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東方控股集團有限公司簡歷制作技巧--怎樣讓你的簡歷能百發百中
確實,每天都有大量的應聘信件,放眼望去,滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上,建議在郵件主題上做點文章,突出自己的應聘優勢。問:網絡的發達讓我們的求職變得方便了很多,鼠標輕輕一點,簡歷就到了對方的郵箱里?墒俏乙恢痹谙,一個招聘崗位發布出去,肯定有成百上千的求職者發來應聘信,對方會都一一打開看嗎?說不定也是鼠標輕輕一點,一封封未讀郵件就進了垃圾桶里。
所以,我的問題是:通過電子郵件給用人單位發送簡歷,怎樣才能提高命中率?
某企業人力資源部經理
1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為這在很多時候,都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
正如上面這名求職者所說,一個職位的招聘信息發出去后,會有大量的應聘郵件塞進郵箱,這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件,居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道,打開附件又需要一段
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