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客房部經理求職簡歷范文
用人單位的HR在篩選簡歷的時候都會帶有懷疑的態度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個人簡歷中信息真實性。相比較來說在個人簡歷方面，HR的經驗更多，所于看過的個人簡歷也非常多，求中有很多含有水分的個人簡歷都是造成懷疑態度的因素。那么，在編寫個人簡歷的時候尤其要注意保持個人簡歷的真實性，從而才能讓個人簡歷更加具有說服力。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 32歲 民 族： 漢族
工作經驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 三門縣
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州
自 我 評 價
本人具有較強的團隊合作精神及酒店管理經驗，具備一定的創新能力和意識!
求 職 意 向
希望崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類-酒店/賓館/餐飲旅游類
尋求職位： 酒店管理
希望工作地點： 浙江臺州三門縣
期望工資： 4500 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
前廳部和客房部經理
工 作 經 歷
▌2015-08-15--2016-08-15：桐鄉烏鎮綠城頤樂養老服務有限公司
所屬行業： 房地產、物業管理(合資企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 商業部主管
職位描述：主管園區酒店和參觀會議接待及各場館的運營管理!
離職原因： 個人原因
▌2013-01-13--2015-05-12：桐鄉烏鎮黃金水岸大酒店
所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 大堂副理
職位描述：主要負責酒店前廳的接待及禮賓員的日常接待管理及培訓，對酒店客戶投訴的處理及員工的質檢及酒店團隊會議和用餐的接待和安排!
離職原因： 個人原因
▌2009-10-16--2010-12-22：桐鄉烏鎮旅游股份有限公司
所屬行業： 旅游業、酒店(國有企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 導游
職位描述：主要負責旅游景點的接待及講解
離職原因： 個人原因
▌2008-05-15--2009-08-03：杭州玫瑰園度假酒店
所屬行業： 旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 前臺接待
職位描述：主要負責酒店前臺接待和禮賓接待
離職原因： 實習
教 育 經 歷
2005-09-01--2008-09-01 武漢民政職業學院 管理類/酒店管理 大專
技 能 專 長
技術職稱： 酒店客房國家四級證書
語言能力： 英語：一般(國家英語三級證書); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計算機能力： 全國計算機等級考試一級
其它相關技能：
能對酒店辦公系統熟練運用
拓展閱讀：懂得取舍也是塑造高質量個人簡歷的關鍵
在編寫個人簡歷的時候如何來展現出自身的優勢是一個非常重要的關鍵，用人單位能偶接受的個人簡歷就是要有足夠多的優勢，才能讓其愿意應聘你。很多人在寫個人簡歷都非常重視的寫作的技巧，其實在編寫個人簡歷的時候，技巧的應用可以有很多，比如說對一些信息的取舍上。
第一、工作經歷上的取舍
眾所周知的工作經歷在求職中是至關重要的一點，目前很多企業在對外招聘的時候都喜歡加上一句“有工作經驗者優先”，所有的企業在需要人才的時候都希望所招聘的人能夠直接就職。于是在個人簡歷中工作經歷就非常重要的一個項目，也是最為值得注意取舍的項目。如果在個人簡歷中工作項目不懂得取舍，經所有的工作經驗都寫上去，不僅不是什么優勢，往往會讓對方懷疑你的頻繁跳槽下的原因，也有可能因為寫的太多而將重要的部分掩蓋掉了。
第二、個人信息介紹的取舍
在個人簡歷中個人信息需要全面，也需要完整，但同樣的一些不重要的，或者說沒有什么作用的信息也要懂得取舍。比如說個人的愛好以及自我評價都是常見的項目，其中興趣愛好可取，而自我評價就可以適當舍去，可以提高個人簡歷的精簡度、
第三、優劣勢的取舍
在個人簡歷能夠提高自身形象，就在于求職優勢部分，而一個人不可能只有優勢而沒有劣勢，這就要看你懂不懂取舍了。在個人簡歷重要著重強調的是優勢，而一些對自己不利的因素，則要有意識的來忽略掉。
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