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制作個人簡歷的時候，需要以適合的語言放大自身的競爭優勢，如果盲目的擴大自己的競爭優勢，往往會出現適得其反的效果。每一位求職者，無論從任何較多分析，均存在自己獨有的優勢，求職者能夠針對性的制作簡歷效果最好，以精簡的內容突出個人專業優勢，并且突出優勢對于具體崗位的輔助作用。以此方式制作個人簡歷能夠迅速的與招聘人員產生共鳴，達到提高求職成功率的目的。
不具備競爭優勢的求職者同樣需要學會包裝自己的優勢。所謂包裝不是將個人簡歷制作的較為華麗，而是在沒有優勢的前提條件下，以自身對于工作的態度作為優勢進行有效擴大。很多企業不僅在意求職者的學歷，同時對于求職人員的人品要求非常高。在沒有技能優勢的時候，突出人品的優勢，求職者同樣能夠獲得招聘單位的認可。
無論出于哪些考慮，在制作個人簡歷的時候，均需要突出自身具體的核心競爭力。沒有競爭優勢需要求職者制造競爭優勢，具備優勢的求職者必然能夠獲得招聘單位的垂簾，以便幫助求職者順利的找到適合自己的工作崗位。
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