行政主管求職簡歷

行政主管求職簡歷模板（通用6篇）

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的行政主管求職簡歷模板，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　行政主管求職簡歷 1

　　姓 名：xxx

　　性 別：男

　　生 日：1979.9

　　籍 貫：湖北

　　英 語：六級

　　電 話：

　　郵 箱：xx@126.com

　　應聘職位

　　質量、行政管理部門主管

　　教育背景

　　1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學機電一體化

　　2006.9-2009.6 武漢大學法律碩士（法理學）

　　培訓實習

　　日期培訓實習機構培訓實習內容證書

　　2003.5北京世標培訓認證中心ISO9000：2000內審員有

　　2003.12大野企業管理咨詢公司TPM有

　　2003.12艾德管理咨詢有限公司SPC有

　　2004.3艾德管理咨詢有限公司田口式品質管理有

　　2005.6終生領導藝術管理學院沖突管理有

　　2005.07海高企業管理服務有限公司全面成本控制有

　　2004.4-2005.9注冊質量工程師有

　　2007.7-2008.10證券從業資格有

　　2008.2-2008.7湖北經濟技術培訓學院注冊理財師有

　　2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無

　　2008.10-學習ISO/TS16949無

　　工作經歷

　　1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設備制造廠生產調度員；任職期間主要職責為：

　�、� 生產與采購計劃編制與執行。

　�、� 根據定單協調生產、采購、實驗等部門的合作。

　　2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術服務有限公司檢驗部質量工程師；工作期間走訪過大陸地區一百家多家生產企業，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業服務。工作期間主要從事：

　　① 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質量檢驗與控制；

　�、� 質量培訓；

　�、� 驗廠。

　　3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應商管理部主管。任職期間主要從事：

　�、� 新供應商質量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；

　�、� 新產品開發試制與量產過程中的質量控制與管理；

　�、� 投訴與退貨分析及改進；

　�、� 供應商質量業績評估與改進；

　　⑤ 質量培訓等。

　　4) 2006.9-2009.6 武漢大學，學習期間主用參見的活動有：

　�、�2006.9-2007.9 任職于法學院研究生會新聞中心。負責對法學院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學法學院80周年院慶報道活動，其中有關司法改革的.專業報道發表于院刊及院校友通訊錄。

　　論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構》發表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。

　�、�2007.9-2008.2 受聘于湖北大學知行學院講授工商管理本科專業《質量管理學》課程。

　�、�2006.11-2008.10 武漢大學社會弱者權利保護中心“湖北留守兒童權利保護”科研項目志愿者。

　　參加并策劃、組織了項目的整個調研活動及項目調研報告的撰寫（《留守兒童受教育權研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關立法的咨詢活動。

　　④ 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。

　　行政主管求職簡歷 2

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 24歲

　　婚姻狀況： 未婚

　　最高學歷： 大專

　　政治面貌： 共青團員

　　現居住地： 江西

　　籍 貫： 江西

　　聯系電話： xxx

　　電子郵箱： xx

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 2年

　　期望薪資： 2000-3000元

　　工作地點： 江西省

　　求職行業： 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關咨詢、策劃

　　求職職位： 行政專員/助理 行政經理/主管

　　工作經歷

　　20xx-05 - 江西xxxxxx投資有限公司 前臺

　　工作描述：

　　1、接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

　　3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;

　　4、監督員工每日考勤情況;

　　5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;

　　6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管

　　工作描述：

　　1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;

　　2、接聽并處理客戶預約需求;

　　3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務;

　　4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理;

　　5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;

　　6、定期整理和更新客戶信息數據庫;

　　教育經歷

　　20xx-xx - 20xx-07 南昌工學院 工商企業管理 大專

　　專業描述： 《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》

　　自我評價

　　我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的.能力與綜合素質。

　　有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

　　行政主管求職簡歷 3

　　個人信息

　　姓名：xx

　　年齡：30歲

　　地址：重慶市

　　工作經驗：8年

　　畢業院校：重慶理工大學

　　專業：工商企業管理

　　學歷：大專

　　求職意向

　　求職崗位：行政主管

　　求職地區：重慶

　　期望工資：20-28k×12薪

　　工作經歷

　　所屬公司：xx有友食品銷售有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2018.11-至今(4年8個月)

　　崗位職責：

　　1、負責全國房屋、車位、網絡、水電管理；

　　2、辦公用品、資產管理：負責對接采購辦公用品，資產（固定，流通）管理；

　　3、辦公環境：負責每天定期與不定期的對辦公環境、員工行為規范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結和反饋；

　　4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；

　　5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業證書管理等；

　　6、活動及會議管理；

　　7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結合會議；

　　8、完成上級領導交辦的其他事宜。

　　所屬公司：xx忠旺集團有限公司

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監督，執行。

　　2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。

　　3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。

　　4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。

　　5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。

　　6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。

　　7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。

　　8、組織架構：配合上級完成公司架構的梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。

　　9、票據管理：發票開具，流程金額審核。

　　所屬公司：xx民政局

　　參與角色：行政主管

　　項目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　崗位職責

　　1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統籌安排。

　　2、團隊管理：各部門關系管理，業務管理。

　　3、固定資產：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。

　　4、環境管理：負責辦公環境管理工作的執行、落實到位、保障良好的辦公環境。

　　5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產等，各項費用成本。

　　自我評價

　　行政工作經驗豐富，企業認同感強，不同企業都有所涉及經驗交流，具有敏銳的'觀察能力和提前執行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質：本人具有極強責任心；溝通及協調能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業心。高度的責任感人際交往能力

　　行政主管求職簡歷 4

　　個人信息：

　　姓名：

　　性別：男

　　籍貫：

　　民族：漢

　　生日：2009年7月5日

　　年齡：28

　　身高：172CM

　　體重：80KG

　　聯系：xxx

　　學習經歷：

　　1986年~1991年 小學 雅畈鎮中心小學

　　1991年~1994年 初中 雅畈鎮初級中學

　　1994年~1996年 中專 金華市實驗中學

　　2003年~2006年 大專 長沙市中南大學

　　其它說明：

　　2001年5月 現代電腦培訓 省二級計算機上崗證

　　2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業經理人

　　2004年9月 中南大學 經濟管理專業

　　工作經歷：

　　2001年5月~2002年1月，在金華現代電腦城，從事電腦銷售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證;

　　2002年9月~2003年1月，在中國平安人壽保險金華支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業經理人培訓資格;

　　2003年9月~2006年10月，在浙江天使國際汽車服務有限公司工作，

　�、� 職務：市場營運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門人才招聘等;

　�、� 職務：督察組，主要負責公司行政工作落實、查處違紀、考勤檢查、內務管理等;

　�、� 職務：網絡部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等;

　　2006年1月~至今，在浙江奧托康特種生物開發中心工作，

　�、� 職務：市場部策劃崗，主要負責市場策劃工作;

　　② 職務：總經辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯等工作;

　　電腦技能：

　　操作系統：Win98、NT、2000、XP

　　熟練操作OFFICE等辦公軟件

　　個人特長：

　　· 善于溝通，有較強的組織協調能力，在工作過程中能獨當一面;

　　· 具有計劃、統籌等管理經驗;

　　· 工作作風精干、自信、有長遠整體的`工作把握能力;

　　· 良好的儀表和語言表達能力。

　　應聘崗位：

　　應聘崗位：管理(行政、人事)主管、策劃營銷、內訓講師

　　到崗時間：

　　正常時間，在正式接到入職通知后的15天內可到崗

　　待遇要求：

　　月薪3000以上，福利另計;

　　個人形象：

　　結束語：

　　我相信“選擇一家企業，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會!

　　行政主管求職簡歷 5

　　姓 名：xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 保密

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 河南-開封

　　年 齡： 30

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 160cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位： 人力資源經理/主管、 行政經理/主管、 招培經理/主管

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學 漢語言文學 大專

　　培訓經歷

　　20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點 拓展培訓師 結業證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網 行政統籌管理 結業證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學院 文秘 結業證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領導力

　　20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場 人力資源助理管理

　　xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經理/主管

　　工作描述： 負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關系、宿舍、保安、清潔、飯堂、會議與活動組織、接待等相關行政人事及辦公室的日常管理工作;

　　主持公司的人力資源管理與開發并兼任公司培訓專員3年管理工作，擔任培訓師，能編寫課件，獨立授課;

　　負責制訂公司的各種規章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協調公司各中心部門及子公司之間的關系;

　　參與集團的人力資源戰略規劃、薪酬設計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;

　　熟悉勞動法規定及政府部門、各類行政供應商的業務合作管理;

　　擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;

　　個人在職6年連續四年評為優秀員工稱號，兩年被評為優秀團隊稱號。

　　注重實踐證明經驗，有著豐富的實務管理經理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)

　　離職原因： 個人發展

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

　　工作描述： 前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎工作經驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。

　　離職原因： 個人原因

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 人力資源管理8年多經驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業文化宣傳等辦公室管理工作，根據工作的需要適時調整以便完善與提高。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!

　　其他要求： 社保、公積金

　　自身情況

　　自我評價： 個人評價:形象氣質佳，性格沉穩隨和、認真負責、良好的職業道德及個人修養;個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環境;善于溝通，有較強的敬業精神，能承擔較大的工作壓力。

　　工作總結：在8年多的.行政人力資源管理工作中認真總結經驗，對企事業單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協調、溝通能力。

　　發展方向:希望在一個很好的平臺上發揮自己的經驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰。與公司共同發展，我沒有較高的學歷，相信企業更注重實戰，勤勞務實的員工!

　　行政主管求職簡歷 6

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：

　　民族：漢族

　　戶籍：陜西

　　年齡：

　　現所在地：廣東

　　身高：173cm

　　希望地區：廣東、陜西、陜西-咸陽

　　希望崗位：行政/人事類

　　尋求職位：人力資源部經理、管理部課長、人事行政主管

　　教育經歷

　　20xx-09～20xx-07湖北財經高等專科學校財稅專業大專

　　培訓經歷

　　20xx-04～20xx-06廣協企業管理顧問有限公司ISOXXX內審員資格證

　　20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師

　　工作經驗

　　XX公司(20xx-09～至今)

　　公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：人力資源部經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.直屬總經理，統籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;

　　2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業文化的宣導與建設;

　　3.根據公司的現狀與發展方向，建立與修訂各種人事規章制度、表單，并監督執行;

　　4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;

　　5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執行;

　　6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經銷商的后勤保障工作的進行;

　　7.構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態的管理與監督;

　　8.工傷、勞資糾紛及各種突發性事件的處理與跟進;

　　9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;

　　10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　1、三年公司管理者代表經驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的`改版工作。

　　2、熟悉日常行政事務的處理，并有數起勞資糾紛直至二審實操經驗

　　3、具備較強的文字處理與寫作能力

　　4、具有三年組織策劃主持企業文化活動的經驗

　　5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作

　　6、熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：公司行政人事類主管工作

　　其他要求：

　　自我評價：

　　1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業道德，工作力求完美獨到;

　　2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統相關應用;

　　3.能獨立修訂管理規章制度并合理實施;

　　4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰經驗;

　　5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經驗。

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