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行政主管求職簡歷模板（通用6篇）
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行政主管求職簡歷 1
姓 名：xxx
性 別：男
生 日：1979.9
籍 貫：湖北
英 語：六級
電 話：
郵 箱：xx@126.com
應聘職位
質(zhì)量、行政管理部門主管
教育背景
1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學
2006.9-2009.6 武漢大學
培訓實習
日期
2003.5
2003.12
2003.12
2004.3
2005.6
2005.07
2004.4-2005.9
2007.7-2008.10
2008.2-2008.7
2008.7-2008.9
2008.10-
工作經(jīng)歷
1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設備制造廠生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責為：
�、� 生產(chǎn)與采購計劃編制與執(zhí)行。
�、� 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、實驗等部門的合作。
2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術服務有限公司檢驗部質(zhì)量工程師；工作期間走訪過大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業(yè)服務。工作期間主要從事：
① 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質(zhì)量檢驗與控制；
�、� 質(zhì)量培訓；
③ 驗廠。
3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應商管理部主管。任職期間主要從事：
�、� 新供應商質(zhì)量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；
② 新產(chǎn)品開發(fā)試制與量產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制與管理；
�、� 投訴與退貨分析及改進；
�、� 供應商質(zhì)量業(yè)績評估與改進；
�、� 質(zhì)量培訓等。
4) 2006.9-2009.6 武漢大學，學習期間主用參見的活動有：
�、�2006.9-2007.9 任職于法學院研究生會新聞中心。負責對法學院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學法學院80周年院慶報道活動，其中有關司法改革的.專業(yè)報道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。
論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。
�、�2007.9-2008.2 受聘于湖北大學知行學院講授工商管理本科專業(yè)《質(zhì)量管理學》課程。
�、�2006.11-2008.10 武漢大學社會弱者權利保護中心“湖北留守兒童權利保護”科研項目志愿者。
參加并策劃、組織了項目的整個調(diào)研活動及項目調(diào)研報告的撰寫（《留守兒童受教育權研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關立法的咨詢活動。
�、� 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。
行政主管求職簡歷 2
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 大專
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居住地： 江西
籍 貫： 江西
聯(lián)系電話： xxx
電子郵箱： xx
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 2年
期望薪資： 2000-3000元
工作地點： 江西省
求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關咨詢、策劃
求職職位： 行政專員/助理 行政經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
20xx-05 - 江西xxxxxx投資有限公司 前臺
工作描述：
1、接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;
4、監(jiān)督員工每日考勤情況;
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;
7、協(xié)助上級進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管
工作描述：
1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;
2、接聽并處理客戶預約需求;
3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務;
4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理;
5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;
6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;
教育經(jīng)歷
20xx-xx - 20xx-07 南昌工學院 工商企業(yè)管理 大專
專業(yè)描述： 《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》
自我評價
我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的.能力與綜合素質(zhì)。
有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的工作能力。
在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政主管求職簡歷 3
個人信息
姓名：xx
年齡：30歲
地址：重慶市
工作經(jīng)驗：8年
畢業(yè)院校：重慶理工大學
專業(yè)：工商企業(yè)管理
學歷：大專
求職意向
求職崗位：行政主管
求職地區(qū)：重慶
期望工資：20-28k×12薪
工作經(jīng)歷
所屬公司：xx有友食品銷售有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2018.11-至今(4年8個月)
崗位職責：
1、負責全國房屋、車位、網(wǎng)絡、水電管理；
2、辦公用品、資產(chǎn)管理：負責對接采購辦公用品，資產(chǎn)（固定，流通）管理；
3、辦公環(huán)境：負責每天定期與不定期的對辦公環(huán)境、員工行為規(guī)范的檢查、抽查工作，并做好相應的記錄，月度總結(jié)和反饋；
4、鑰匙管理：總部各部門備用鑰匙管理；
5、檔案資料管理：檔案建立、保存、資料管理：公司級檔案管理（適合于行政類別的），部門檔案管理，圖書管理，企業(yè)證書管理等；
6、活動及會議管理；
7、每月舉辦兩次新員工入職培訓工作、全國公司線上線下結(jié)合會議；
8、完成上級領導交辦的其他事宜。
所屬公司：xx忠旺集團有限公司
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、制度建設：制定，宣講，上傳下達，監(jiān)督，執(zhí)行。
2、社保管理：負責社保增加、減少，支出成本計算。
3、薪酬考勤：完成工資，提成，獎金，福利核算。
4、員工培訓：定期宣講，入職培訓，制度變更培訓，公司決策培訓，集團文件培訓。
5、集團對接：負責與集團進行多種形式的對接和有效溝通，以及完成集團交代事宜。
6、總裁助理：完成總裁交代的日常工作，以及OA、釘釘流程審批。
7、證件管理：證照的保管，使用，更換管理。
8、組織架構：配合上級完成公司架構的梳理，以及釘釘、oa組織架構更新。
9、票據(jù)管理：發(fā)票開具，流程金額審核。
所屬公司：xx民政局
參與角色：行政主管
項目周期：2019.01-2021.01(2年)
崗位職責
1、接待管理：迎接車輛，餐廳，酒店統(tǒng)籌安排。
2、團隊管理：各部門關系管理，業(yè)務管理。
3、固定資產(chǎn)：采購預算-采購-驗收-入庫臺賬-編號-員工領用單-離職歸還清單-報廢管理。
4、環(huán)境管理：負責辦公環(huán)境管理工作的執(zhí)行、落實到位、保障良好的辦公環(huán)境。
5、成本計算：工資、社保、水、電、寬帶、電話費，固定資產(chǎn)等，各項費用成本。
自我評價
行政工作經(jīng)驗豐富，企業(yè)認同感強，不同企業(yè)都有所涉及經(jīng)驗交流，具有敏銳的'觀察能力和提前執(zhí)行能力，熟悉使用各種辦公軟件。綜合素質(zhì)：本人具有極強責任心；溝通及協(xié)調(diào)能力；能獨立處理及分析問題；較強保密思想觀念和意識；原則性強，并具有較強的責任感和事業(yè)心。高度的責任感人際交往能力
行政主管求職簡歷 4
個人信息：
姓名：
性別：男
籍貫：
民族：漢
生日：2009年7月5日
年齡：28
身高：172CM
體重：80KG
聯(lián)系：xxx
學習經(jīng)歷：
1986年~1991年 小學 雅畈鎮(zhèn)中心小學
1991年~1994年 初中 雅畈鎮(zhèn)初級中學
1994年~1996年 中專 金華市實驗中學
2003年~2006年 大專 長沙市中南大學
其它說明：
2001年5月 現(xiàn)代電腦培訓 省二級計算機上崗證
2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業(yè)經(jīng)理人
2004年9月 中南大學 經(jīng)濟管理專業(yè)
工作經(jīng)歷：
2001年5月~2002年1月，在金華現(xiàn)代電腦城，從事電腦銷售、維修、售后等工作，同期取得省二級計算機上崗證;
2002年9月~2003年1月，在中國平安人壽保險金華支公司，負責行政后勤、人事招聘等工作，并在同期獲職業(yè)經(jīng)理人培訓資格;
2003年9月~2006年10月，在浙江天使國際汽車服務有限公司工作，
�、� 職務：市場營運部，主要負責公司廣告用品制作、宣傳用品印刷、部門人才招聘等;
�、� 職務：督察組，主要負責公司行政工作落實、查處違紀、考勤檢查、內(nèi)務管理等;
�、� 職務：網(wǎng)絡部，主要負責各項辦公耗材的采購、庫管等;
2006年1月~至今，在浙江奧托康特種生物開發(fā)中心工作，
�、� 職務：市場部策劃崗，主要負責市場策劃工作;
�、� 職務：總經(jīng)辦主任，主要負責公司行政、人事、策劃、外聯(lián)等工作;
電腦技能：
操作系統(tǒng)：Win98、NT、2000、XP
熟練操作OFFICE等辦公軟件
個人特長：
· 善于溝通，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，在工作過程中能獨當一面;
· 具有計劃、統(tǒng)籌等管理經(jīng)驗;
· 工作作風精干、自信、有長遠整體的`工作把握能力;
· 良好的儀表和語言表達能力。
應聘崗位：
應聘崗位：管理(行政、人事)主管、策劃營銷、內(nèi)訓講師
到崗時間：
正常時間，在正式接到入職通知后的15天內(nèi)可到崗
待遇要求：
月薪3000以上，福利另計;
個人形象：
結(jié)束語：
我相信“選擇一家企業(yè)，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會!
行政主管求職簡歷 5
姓 名：xxx
性 別： 女
婚姻狀況： 保密
民 族： 漢族
戶 籍： 河南-開封
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管、 行政經(jīng)理/主管、 招培經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學 漢語言文學 大專
培訓經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點 拓展培訓師 結(jié)業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證
20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學院 文秘 結(jié)業(yè)證書
20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領導力
20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場 人力資源助理管理
xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 負責總公司及2家子公司員工的招聘、培訓、薪資福利、員工關系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)�、會議與活動組織、接待等相關行政人事及辦公室的日常管理工作;
主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓專員3年管理工作，擔任培訓師，能編寫課件，獨立授課;
負責制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關系;
參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;
熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應商的業(yè)務合作管理;
擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;
個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務管理經(jīng)理(從基礎晉升到總裁辦中層管理)
離職原因： 個人發(fā)展
xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 前三個月主要擔任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。
離職原因： 個人原因
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!
其他要求： 社保、公積金
自身情況
自我評價： 個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的.行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學習與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務實的員工!
行政主管求職簡歷 6
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：
現(xiàn)所在地：廣東
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東、陜西、陜西-咸陽
希望崗位：行政/人事類
尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長、人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖北財經(jīng)高等�？茖W校財稅專業(yè)大專
培訓經(jīng)歷
20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司ISOXXX內(nèi)審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務;
2.全面主導公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導與建設;
3.根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4.成功主導CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作;
5.全面參與本部門及公司各部門年度費用預算的修定及月實際費用分析跟進工作的執(zhí)行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會及公司年會全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進行;
7.構建和諧勞資關系，加強全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進;
9.公司周早會的主持及部門周早會的主導和工作安排;
10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時交辦事項的處理;
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：
技能專長：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗，熟悉ISO，并成功主導公司ISOXXX的`改版工作。
2、熟悉日常行政事務的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實操經(jīng)驗
3、具備較強的文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動的經(jīng)驗
5、成功主導過CTC建材認證和CQC及美國客戶驗廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關應用
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作
其他要求：
自我評價：
1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨到;
2.熟悉《勞動合同法》相關章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關應用;
3.能獨立修訂管理規(guī)章制度并合理實施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗。
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