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碩士的電子簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 碩士 政治面貌： 0
生日： 1986-05-04 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 75 公斤
專業(yè)： 機(jī)械 工作經(jīng)驗(yàn)： 8 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理、副總、運(yùn)營(yíng) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 生產(chǎn)經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 采購(gòu)管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 西安交通大學(xué) 專業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2014-03-01 至 2016-12-31 獲得學(xué)歷： 碩士
學(xué)校名稱： 寧波大學(xué) 專業(yè)： 工業(yè)設(shè)計(jì) 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2008-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南思維列控
工作時(shí)間： 2016-04-03 至 2017-01-22
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 投資證券部
工作分類： 金融/保險(xiǎn)/證券/投資/擔(dān)保 證券事務(wù)代表
職位月薪： 保密
工作描述： 1、三會(huì)管理。
2、信息披露。
3、股權(quán)激勵(lì)事務(wù)。
4、中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)。
5、其他證券事務(wù)。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市惟德化工有限公司
工作時(shí)間： 2015-12-26 至 2016-03-04
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 總經(jīng)辦
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總助兼董事會(huì)秘書(shū)
職位月薪： 保密
工作描述： 1、新三板掛牌事務(wù);
2、公司內(nèi)部管理梳理。
公司名稱： 河南新平科煙草機(jī)械有限公司
工作時(shí)間： 2012-07-31 至 2014-03-01
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 總經(jīng)辦
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 管理
職位月薪： 保密
工作描述： 1、績(jī)效考核體系的建立。
(1)公司績(jī)效考核體系制度的編制。
(2)納入績(jī)效考核體系的部門(制造部、制造技術(shù)室、市場(chǎng)部等部門)考核指標(biāo)制定。
(3)績(jī)效數(shù)據(jù)的搜集與分析。
(4)績(jī)效會(huì)議的組織。
2、公司制度的重置。
(1)公司所有制度的編制及發(fā)布。
(2)已發(fā)布制度的監(jiān)督與執(zhí)行。
3、公司文化的建設(shè)。
(1)公司活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行。
(2)宣傳欄及標(biāo)語(yǔ)的制作。
(3)其他文化活動(dòng)的組織。
3、其他。
(1)協(xié)助總經(jīng)理助理梳理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)流程，增加訂單評(píng)審、生產(chǎn)免檢、生產(chǎn)票據(jù)規(guī)整等流程。
公司名稱： 江蘇天楹之光光電科技有限公司
工作時(shí)間： 2012-02-21 至 2012-07-23
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 總經(jīng)辦
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理
職位月薪： 保密
工作描述： 總體：負(fù)責(zé)協(xié)助總裁管理LED板塊日常事務(wù)(公司實(shí)習(xí)扁平化管理制度，生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)分開(kāi)成為獨(dú)立的板塊，進(jìn)行獨(dú)立核算。)
細(xì)分：
1、總經(jīng)理日常郵件處理;
2、各職能板塊最新動(dòng)態(tài)信息收集;
3、協(xié)調(diào)各職能板塊之間需要合作的工作事宜;
4、組織召開(kāi)LED板塊會(huì)議;
5、協(xié)助總裁對(duì)各職能板塊進(jìn)行管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理日常生產(chǎn)事務(wù)。
公司名稱： 寧波燎原集團(tuán)(擬上市企業(yè))
工作時(shí)間： 2008-06-01 至 2012-02-21
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 生產(chǎn)部、總經(jīng)辦、物資部
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主任助理、總助、物控主管經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 職務(wù)：車間主任助理(2008.6-2009.12);
工作：
1、制定車間生產(chǎn)計(jì)劃、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)“整理”工序。
成績(jī)：(1)直接參加淮南至上海輸變電工程(皖電東送)，負(fù)責(zé)第一道工序和配件供
應(yīng)，最終提前10天完成生產(chǎn)任務(wù)。
(2)輔助車間主任，帶領(lǐng)車間183人完成每月2000萬(wàn)產(chǎn)值的最高生產(chǎn)記錄。
(3)直接負(fù)責(zé)澳大利亞300套鍍亞光路燈桿整理工程。
2、管理車間5S及部分工具的成本控制。
成績(jī)：(1)全面負(fù)責(zé)車間5S管理。曾創(chuàng)造車間連續(xù)三個(gè)月5S檢查0處罰記錄。
(2)管理車間35支焊槍，杜絕了焊槍丟失與濫領(lǐng)現(xiàn)象的頻繁發(fā)生。
(3)負(fù)責(zé)車間磨
自我評(píng)價(jià)
1、優(yōu)秀的管理能力：
曾參加匯聚國(guó)際教育集團(tuán)執(zhí)行力培訓(xùn);曾參加臺(tái)灣健峰管理技術(shù)研修中心的精細(xì)化管理特訓(xùn)班培訓(xùn)。從基層做起，曾參加過(guò)大型項(xiàng)目，做過(guò)管理崗位，能獨(dú)擋一面，具有全局的眼光。溝通能力優(yōu)秀。
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力：
MBA，自學(xué)《公司法》、《證券法》等董秘資料。
3、扎實(shí)的基礎(chǔ)能力：
熟練運(yùn)用OFFICE、ERP等辦公軟件，PHOTOSHOP、AUTO CAD、CORELDRAW、犀牛等技術(shù)軟件，通過(guò)國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)等級(jí)考試。
4、縝密的邏輯思維：
理工科畢業(yè)生，制造業(yè)的工作經(jīng)歷，實(shí)力加運(yùn)氣的表現(xiàn)與機(jī)遇，練就了縝密的邏輯思維。
5、過(guò)硬的文體特長(zhǎng)：
學(xué)生時(shí)期曾多次參加過(guò)歌唱比賽，并被選入校合唱團(tuán);曾自編自導(dǎo)自演過(guò)小品《面試》，學(xué)生時(shí)期是校廣播站編輯;工作期間是公司報(bào)紙通訊員;在燎原工作期間曾自編自導(dǎo)并參與表演小品《相親》。
6、規(guī)范的行為舉止：
知道規(guī)范的商務(wù)禮節(jié)，酒量適宜(白酒(因以前和老板一起吃飯喝的是洋河藍(lán)色經(jīng)典系列或茅臺(tái)，故以此為衡量標(biāo)準(zhǔn))一斤左右，啤酒(雪花)10瓶左右)。
7、真誠(chéng)的人品性格：
待人真誠(chéng)，取得歷屆老板和同事的信任。
8、廣泛的興趣愛(ài)好：
球類活動(dòng)、登山、遠(yuǎn)足、旅游、唱歌、表演。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷“婚育與否”如何填寫(xiě)效果最好
雖然國(guó)家對(duì)于女性是否婚育等等方面不做任何的要求，但是很多企業(yè)同樣在意女性是否婚育。的確很多特殊的崗位對(duì)于女性的要求比較高，如果女性求職者想要獲得心儀的工作崗位，在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷婚育與否的時(shí)候，需要結(jié)合具體崗位的實(shí)際需求進(jìn)行填寫(xiě)，避免求職者與高薪崗位擦肩而過(guò)。
1 排除崗位特殊需求盡量實(shí)事求是填寫(xiě)婚育情況
由于工作環(huán)境等等因素的影響，很多崗位必須由女性完成工作。但是對(duì)于女性的具體家庭環(huán)境同樣存在很多要求，比如很多保育員的工作崗位，如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷的介紹中突出已經(jīng)婚育，獲得崗位的概率非常高。為對(duì)于已婚女性存在限制的行業(yè)，則需要根據(jù)實(shí)際情況，以盡量實(shí)事求是的方式打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，以便獲得競(jìng)爭(zhēng)崗位。針對(duì)具體崗位填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，往往能夠取得更好的求職效果。
2 了解婚育與否與崗位性質(zhì)的必然聯(lián)系
具體填寫(xiě)婚育與否與崗位性質(zhì)存在必然的聯(lián)系。建議求職者能夠結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)，對(duì)于針對(duì)崗位而填寫(xiě)的各類信息，如果虛假的部分被企業(yè)獲悉，將嚴(yán)重影響求職者后期的工作環(huán)境，甚至失去就業(yè)的機(jī)會(huì)。到底如何填寫(xiě)各類關(guān)鍵性的個(gè)人信息，不同的求職者需要根據(jù)實(shí)際需求謹(jǐn)慎對(duì)待，避免信息的填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致失去較好的工作崗位。
個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫(xiě)內(nèi)容真實(shí)度因人而異。為避免后期產(chǎn)生各類麻煩，能夠?qū)嵤虑笫堑奶顚?xiě)個(gè)人信息效果更好。即便錯(cuò)過(guò)較好的工作崗位，至少個(gè)人誠(chéng)信存在。
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