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外貿(mào)業(yè)務助理電子簡歷模板
在求職的簡歷中，其個人的社會經(jīng)歷，像是一些社會活動以及工作經(jīng)歷等等，這些信息都是企業(yè)在招聘上所必須的。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 商務英語
主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 江西師范大學 畢業(yè)時間： 2008年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：48公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 外貿(mào)業(yè)務員，業(yè)務助理,翻譯 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 江西師范大學 ( 2005年9月 - 2008年7月 )
專業(yè)名稱： 商務英語 學歷： 大專
所 在 地： 南昌 證書： 英語四六級證書，日語二級證書
專業(yè)描述： 商務英語，商務禮儀，外貿(mào)基礎(chǔ)知識
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 司展信息技術(shù)(深圳)有限公司 ( 2008年10月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 計算機軟件 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 深圳
職位名稱： 深圳總負責人
工作描述： A:新員工招聘各項事宜,各相關(guān)網(wǎng)站招聘信息的發(fā)布。因工作需要,每年需招聘數(shù)名短期員工。由于每年大阪總部給的招聘時間很短，需要在較短時間有效率地招聘到合適人員。
B:新員工培訓,安排各正式社員對新員工進行1-2周培訓。由于國內(nèi)基本無人使用Microstation這一制圖軟件，各員工入職均需經(jīng)過軟件應用的基礎(chǔ)培訓。根據(jù)每年工作內(nèi)容不同，需制定不同有效的培訓內(nèi)容，以便新入職人員盡快投入工作。
C:接收日本發(fā)來的每項工作需要的所有資料及制圖工具。每次都是完全不同的制圖內(nèi)容，所以需要了解并熟悉當次工作的所有文件資料后，再指導其他社員盡快開始作業(yè)。
D:每年的9月至來年4月為繁忙時期，深圳這邊會同時負責多項不同工作。需要根據(jù)各工作的不同交期，做好各工作的人手安排問題，保證各項工作都能在交期內(nèi)順利有效完成。
E:每次工作過程中一定會出現(xiàn)很多不同的新問題，及時和日本溝通聯(lián)系，協(xié)助日本了解原因，共同解決，最大程度促進所有工作的出色完成。
F:完成工作后，由大阪總部把工作發(fā)給客戶。根據(jù)客戶的不同要求，隨時需要安排人員對之前的作業(yè)作出不同程度的修改，直到客戶滿意為止。
G:社長不定期會來深圳指導工作
離職原因： 公司結(jié)束經(jīng)營
自我評價
自我評價： 數(shù)年日資企業(yè)的工作經(jīng)歷養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,一定的團隊指導能力，促成團隊間的積極合作,足夠的耐心與上進心,希望能出色完成工作的同時不斷學習,提升自我價值。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷中個基本項目內(nèi)容寫作上需要注意的事項
鑒于個人簡歷的重要性，很多求職者在寫個人簡歷的時候都非常重視簡歷的質(zhì)量問題，簡歷寫的好則通過率也高。于是很多人就從不同的方向來追求高質(zhì)量，例如個人簡歷的新穎思路創(chuàng)作，還有個人簡歷的排版，以及個人簡歷的形式等等。
創(chuàng)新的個人簡歷是可以提高簡歷的質(zhì)量，不過一切的發(fā)展都需要在基礎(chǔ)上。編寫個人簡歷有一定的基本項目，下面就來分別介紹一下各方面寫作的注意事項。
個人簡介信息
個人簡介在個人簡歷中也是最先寫的信息，通過基本的個人簡介讓對方知道寫個人簡歷的人是誰。個人簡介也是最為重要的信息之一，寫作的時候講究的全面精簡，尤其是一些重要的信息一定不能缺少，像是個人簡介中的姓名以及聯(lián)系方式等等，缺少一項都不完整了。
教育背景
個人簡歷中的教育背景所起到的作用也非常大，像是人才的的專業(yè)能力，以及人才的學歷水平這些重要的信息都體現(xiàn)在個人簡歷上。在個人簡歷的教育北京上，總體來說是按照時間順序先寫，也是以學歷性的教育為主，針對求職的目標針對性額寫一些相關(guān)的得獎狀況，以及專業(yè)信息等等。
工作經(jīng)歷
在個人簡歷中工作經(jīng)歷是不可缺少的一部分，也是現(xiàn)在很多用人單位所強調(diào)的一項。以有工作經(jīng)驗者為優(yōu)先，是很多企業(yè)單位找招聘上的附加限制。在個人簡歷上工作經(jīng)驗也就非常重要了，需要注意的是工作經(jīng)歷要寫的簡潔，以及與求職意向的相關(guān)性。
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