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      1. 百度競價(jià)員求職電子簡歷

        時(shí)間:2020-11-11 10:56:39 電子簡歷模板 我要投稿

        百度競價(jià)員求職電子簡歷模板

          在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡歷成功與否。一份好的個(gè)人簡歷能讓求職者在求職的道路上贏得招聘官的好感。

        百度競價(jià)員求職電子簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 25

          婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)

          主修專業(yè): 計(jì)算機(jī)類 政治面貌: 群眾

          畢業(yè)院校: 福建師范大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2014年6 月

          最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 良好

          工作經(jīng)驗(yàn): 兩年以上 身 高: 180 cm 體重:120公斤

          現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

          求職意向

          期望從事職業(yè): 百度競價(jià)員 期望薪水: 3000-4000

          期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

          最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

          教育/培訓(xùn)

          教育背景:

          學(xué)校名稱: 福建師范大學(xué) ( 2011年9月 - 2014年6月 )

          專業(yè)名稱: 網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā) 學(xué)歷: 大專

          所 在 地: 福州 證書:

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          工作經(jīng)驗(yàn)

          公司名稱: 廈門易爾通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ( 2015年6月 - 2017年3月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

          公司規(guī)模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 廈門軟件園

          職位名稱: 風(fēng)控監(jiān)察專員

          工作描述: 處理百度客戶上線以后網(wǎng)站問題,處理百度客戶投訴問題,處理客戶鳳巢系統(tǒng)問題,協(xié)助銷售完成客戶上線百度推廣,協(xié)助客服完成客戶網(wǎng)站建設(shè)及推廣。精通百度競價(jià)規(guī)則,精通百度推廣流程,精通創(chuàng)意優(yōu)化,提高展現(xiàn)。

          離職原因: 回龍巖發(fā)展

          公司名稱: 深圳長隆鑫電子有限公司 ( 2014年8月 - 2015年2月 )

          所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 私營.民營企業(yè)

          公司規(guī)模: 10~50人 工作地點(diǎn): 深圳

          職位名稱: 質(zhì)量檢測員

          工作描述: 負(fù)責(zé)檢測產(chǎn)品質(zhì)量,完全性,外觀,以及性能。負(fù)責(zé)對(duì)接市場部,幫助市場部網(wǎng)站產(chǎn)品優(yōu)化及市場調(diào)研,對(duì)接物流部,協(xié)助產(chǎn)品流暢,快速的出單。

          離職原因: 公司沒有發(fā)展前景,離龍巖太遠(yuǎn)

          自我評(píng)價(jià)

          自我評(píng)價(jià): 具有2年工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),善于學(xué)習(xí)。

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 良好

          普通話 精通

          拓展閱讀:如何讓你的個(gè)人簡歷獲得招聘官的青睞

          個(gè)人簡歷是求職人員在求職路上的自我介紹,那么如何能將自己介紹給用人單位就要看求職者能不能將一份個(gè)人簡歷編輯的讓招聘官愿意給你一次面試的機(jī)會(huì)。大部分求職者都應(yīng)該聽過一句話——細(xì)節(jié)決定成敗。想要知道令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn),就要從細(xì)節(jié)著手。

          1)別致干凈的版面編排

          當(dāng)求職者投遞簡歷到用人單位的時(shí)候,招聘官第一眼普遍先看到求職者對(duì)于個(gè)人簡歷的版面編排。對(duì)于一份不同于其余求職者個(gè)人簡歷板式編排會(huì)格外引起招聘官的注意。這時(shí)候更能讓招聘官好好瀏覽求職者的個(gè)人簡歷從而用好的板式編排為自己贏得面試機(jī)會(huì)。如今個(gè)人簡歷的版面編排越來越統(tǒng)一化,格式化。招聘官在千篇一律的簡歷中早就瀏覽的乏味至極,但是如果你的簡歷板式能讓他眼前一亮,說不定就能夠贏得面試的`機(jī)會(huì),從而敲開用人單位的大門。

          2)個(gè)人簡歷內(nèi)容主次分明

          在個(gè)人簡歷中除了版面編排,更重要的是個(gè)人簡歷的內(nèi)容。一個(gè)好的版面編排能很好的引起招聘官的注意,但是一份主次分明,內(nèi)容讓招聘官一眼明了的個(gè)人簡歷才是真正決定成敗的重要一筆。求職者在編寫個(gè)人簡歷中要做到突出重點(diǎn),有突出的把自己想要轉(zhuǎn)達(dá)給招聘官的意思表達(dá)出來。

          一份好的個(gè)人簡歷讓你受到招聘官的青睞不是問題。

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