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      1. 統(tǒng)計(jì)員應(yīng)聘個(gè)人簡歷

        時(shí)間:2023-03-05 04:40:58 個(gè)人簡歷模板 我要投稿
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          如果個(gè)人簡歷做得過于簡單使其顯示出來的東西太模糊,這樣招聘者可以一掃就明白當(dāng)中的含義嗎?

        統(tǒng)計(jì)員應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板

          個(gè)人信息

          yjbys

          性 別: 女

          年 齡: 29歲 民 族: 漢族

          工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市

          身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臨海市

          自 我 評(píng) 價(jià)

          給我一點(diǎn)陽光,還您一片燦爛

          求 職 意 向

          希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理

          尋求職位: 銷售內(nèi)勤

          希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州臨海市

          期望工資: 3500 /月  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

          其它待遇要求: 面議,半個(gè)月后到崗

          工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

          希望從事銷售內(nèi)情,或生產(chǎn)跟單,或統(tǒng)計(jì)

          工 作 經(jīng) 歷

          ▌2008-06--2009-03:浙江國雨汽車零部件有限公司

          所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員

          職位描述:配件數(shù)據(jù)和半成品,成品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工工資的核算,報(bào)表制作

          ▌2007-01--2008-05:臺(tái)州百達(dá)制冷有限公司

          所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員

          職位描述:負(fù)責(zé)原材料出庫開單,成品,半成品的統(tǒng)計(jì),審核報(bào)表,外協(xié)物料加工數(shù)據(jù)的進(jìn)出統(tǒng)計(jì),

          ▌2009-05--至今:臨海市偉星拉鏈有限公司

          所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))

          擔(dān)任崗位: 其他類/其他類

          職位名稱: 品管,跟單,,生產(chǎn)組長

          職位描述:進(jìn)公司半年多,從一名普通的電腦操作員調(diào)至品管,第二年調(diào)至在外生產(chǎn)跟單,之后調(diào)至生產(chǎn)組長

          教 育 經(jīng) 歷

          2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類/無 高中

          技 能 專 長

          語言能力: 英語:差;  中文普通話:熟練

          所在地方言:熟練;

          計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 比較擅長Excel,Word

          其它相關(guān)技能:

          比較擅長Excel,Word

          拓展閱讀:好簡歷就是要針對(duì)對(duì)方的胃口打造

          做個(gè)人簡歷時(shí)你想到的是誰?當(dāng)然答案就是你自己,但是只看自己就好比閉門造車一樣,你在簡歷里展現(xiàn)的東西是不是為了說明你可以做好應(yīng)聘的崗位?既然為了說明這一點(diǎn)那你要不要顧及崗位的要求?所以好簡歷肯定是以應(yīng)聘的崗位為中心的,而不是完全按照自己的情況。

          所以說做簡歷一定要像對(duì)待古代君王一樣,要懂得人家的胃口如何你再說出相應(yīng)的話,這樣人家肯定會(huì)很高興而接受你的建議。所以你得花一些精力分析對(duì)方,第一,招聘者的情況,招聘者審核簡歷最討厭的就是長篇大論以及漫無目的的簡歷,這樣招聘者需要花過多時(shí)間看簡歷,要么看了也看不懂,這會(huì)讓他們覺得這份簡歷浪費(fèi)時(shí)間還會(huì)挑選它嗎?其實(shí)招聘者在此時(shí)講究的快速明確,所以你的簡歷也要體現(xiàn)這兩點(diǎn),用最簡單的方式、最少的文字表達(dá)出最明顯的意思就行了。

          第二,崗位的情況,崗位偏重技術(shù)那你要圍繞技術(shù)來做分析,崗位如果偏向于業(yè)務(wù)那你就得針對(duì)業(yè)務(wù)做分析。此外注意下招聘說明上擺出來的要求的前后順序,按照日常人們的說話方式一般把重要的東西放在前面,你也不用把招聘說明上列出來的條件都進(jìn)行相應(yīng)的說明,這根本用不著而且這樣會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容過多的。你只要挑選前面幾個(gè)條件里的重點(diǎn)內(nèi)容做說明,簡歷里位于前列的內(nèi)容實(shí)用最多的文字,越靠后就越少,如此什么內(nèi)容是主要的而什么內(nèi)容是次要的,不就展現(xiàn)地很明白嗎?招聘者也可以選擇性地閱讀,不用看完所有的內(nèi)容以此節(jié)省點(diǎn)時(shí)間。

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