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      1. 機械工程師應聘簡歷

        時間:2024-08-20 01:50:39 個人簡歷模板 我要投稿
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        機械工程師應聘簡歷

          在個人簡歷中有很多項目是不可缺少的,例如工作經歷就是其中之一,而要寫好個人簡歷中的工作經歷,還需要了解每個要素。

        機械工程師應聘簡歷

          個人信息

          yjbys

          性 別: 男

          民 族: 漢族 年 齡: 36

          婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 機械設計制造及自動化

          主修專業: 機械制造類 政治面貌: 團員

          畢業院校: 福州大學 畢業時間: 2015年7 月

          最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

          工作經驗: 十年以上 身 高: 176 cm 體重:73公斤

          現所在地: 新羅區 戶 籍: 廈門市

          求職意向

          期望從事職業: 機械工程師等相關崗位 期望薪水: 4000-5000

          期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

          最快到崗時間: 1周以內 需提供住房: 需要

          教育/培訓

          教育背景: 培訓經歷:

          培訓機構: 集美職業技術學校 ( 2011年3月 - 2011年9月 )

          課程名稱: solidworks三維造型培訓 證書:

          課程描述: 關于solidworks三維造型方面的專業技培訓

          工作經驗

          公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2006年11月 - 2016年4月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(集團)

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

          職位名稱: 機械工程師

          工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品工程相關生產設備的改善與設計工作,并參與公司三期、五期和六期廠房的工藝規劃;2007年11月份因工作表現突出,被提升為設計班班長;

          主要作品:雙工位尼龍防擦布貼合機設計、單紗上膠流程設計、胎面膠臺車除塵系統設計、鋼絲尾料回收系統設計、3B薄膠自動對邊系統設計、3B薄膠冷卻流程牽引機構設計、臺車套布導正機構設計、自動升降儲積系統設計、胎面膠押出冷卻流程性能提升改善、溫控系統穩定性改善、三角膠押出機機頭結構改善等;

          離職原因: 回龍巖發展

          公司名稱: 廈門正新海燕輪胎有限公司 ( 2005年7月 - 2006年10月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 跨國企業(集團)

          公司規模: 1000人以上 工作地點: 廈門

          職位名稱: 電氣工程師

          工作描述: 負責公司全鋼絲子午線輪胎半制品與成型工程生產設備的維修、安裝與調試工作;2006年03月份在設備改造中,因工作努力,被嘉獎一次;

          公司名稱: 福建海源建材機械設備有限公司 ( 2003年8月 - 2003年9月 )

          所屬行業: 機械制造·機電·重工 公司性質: 上市公司

          公司規模: 500~1000人 工作地點: 福州

          職位名稱: 電氣工程師

          工作描述: 負責公司壓磚機械設備的安裝與調試工作

          離職原因: 專升本

          自我評價

          自我評價: 做事穩重,工作責任心強,熱情,開朗,并有良好的團隊合作精神

          語言能力

          語種名稱 掌握程度

          英語 一般

          普通話 精通

          拓展閱讀:什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

          個人簡歷對于很多人來說都不陌生,這是每一個在職人員曾經的經歷,也是現在所有求職者需要做的事。在求職的過程中,能夠將個人簡歷寫的非常好,則即能夠大大提高個人簡歷的作用, 通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會,進而也可以大大提高求職的成功率。

          那么,什么樣的個人簡歷是優秀的?有人說是高水平的簡歷,有人說是新穎的個人簡歷,還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實,個人簡歷的優秀與否,最為重要的就是能夠打動招聘官,能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么,什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

          一、具有絕對實力優勢

          能夠打動對方,首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才,毫無疑問企業的招聘就是要一些能夠為企業公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中,自然是實力越大,能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么,在個人簡歷中能夠體現自己的絕對有實力優勢,就必然能夠打動用人單位。

          二、具有說服力的個人簡歷

          在一份個人簡歷中能力、 實力全憑自己所寫,到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題,那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

          當然,能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠,比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優勢,也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現到自己的真誠,以及對以后職業生涯規劃的信心、決心,也能夠很大的程度上,提升自己的好感度。

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