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      1. 技術負責人求職簡歷

        時間:2020-10-20 12:35:33 求職簡歷模板 我要投稿

        技術負責人求職簡歷模板

          一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經驗,以一種虛假的消息去充當自己優勢。但是不要忘了個人簡歷最重要的原則就是真實,如果一份個人簡歷缺失了真實性就沒有任何意義。

        技術負責人求職簡歷模板

          個人信息

          yjbys

          性別: 男

          學歷: 本科 政治面貌: 0

          生日: 1983-01-11 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉市

          身高: 175 公分 體重: 70 公斤

          專業: 建筑 工作經驗: 10 年

          期望工作地點: 新鄉市

          求職意向

          行業/職位: 房產物業/建筑施工類 管理 期望月薪: 面議 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 西安建筑科技大學 專業: 土木工程 就讀時間: 2003-09-01 至 2006-07-01 獲得學歷: 本科

          語言能力

          語種: 工程師職稱 能力: 良好

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市綠都置業有限公司

          工作時間: 2012-10-10 至 2017-01-15

          公司規模: 200~500人

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 土建工程師

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 1、2012年10月,溫莎城堡6棟別墅,建筑面積約1.5萬㎡,地下一層、地上5層。

          2、2013年3月,調綠都城項目部,擔任三期A區53#樓工程主管,均為框剪結構;53#樓建筑面積約3.7萬㎡,地下兩層、地上32層

          3、2015年11月至今,主要工作為維修及工程交付,新鄉綠都城53#樓交付及50號樓(中間單元為成品房)、47#、溫莎33#35#樓負責交付后維修。

          公司名稱: 河南民基建設工程有限公司

          工作時間: 2010-10-10 至 2012-10-10

          公司規模: 200~500人

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 技術負責人

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 新鄉雅蘭花園1、2、3、4、7、8號樓多層住宅樓約15000平方米,施工與交付。

          新鄉醫學院公寓樓(七層框架)約7500平方米及餐廳(兩層框架)約3000平方米,施工與交付。

          公司名稱: 中建二局二公司第四分公司

          工作時間: 2006-06-18 至 2010-10-09

          公司規模: 500~1000人

          所在部門: 工程部

          工作分類: 房產物業/建筑施工類 施工/檢驗/+土建工程師+案場主管

          職位月薪: 2000~2999

          工作描述: 中石化洛陽分公司延遲焦化廠項目,新鄉金谷時代廣場3#樓(18層),C座,D座(現居然之家24、23層)。負責施工及技術負責

          自我評價

          為人處事認真踏實,有很強的責任心;有團隊合作精神,有激情,有較強的組織與溝通能力;抗壓能力強;有一線施工現場管理及售后維修的工作經驗。

          拓展閱讀:簡歷中不同人談不同經驗

          如今社會中有很多形形色色的應聘者,有些是工作經驗豐富的求職人員,而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格,F在企業非?粗亟涷灦菍W歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短,下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。

          1)工作經驗

          對工作經驗豐富的'求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項,工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史,不分兼職全職,也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業,擔任職位,工作地點,就職與離職的日期,其中要重要提到工作的內容,這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。

          2)社會經驗

          如果應聘者是應屆畢業生,寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會,所以對于應屆畢業生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同,社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西,比起工作經驗對于應屆畢業生而言社會經驗要更豐富?梢哉f說你在生活中或者學;顒又兴鶎W到的為人處世的技能,或者總結出的人生哲理。

          不同的人在簡歷中可以談到不同經驗,做到揚長避短。

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