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      1. 樓層管理員求職簡歷

        時間:2024-09-29 11:15:21 求職簡歷模板 我要投稿
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        樓層管理員求職簡歷模板

          個人簡歷就是給企業公司看的,那么,個人簡歷在針對上來寫,必然也需要針對招聘的企業公司。

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          個人信息

          yjbys

          性別: 女

          學歷: 大專 政治面貌: 保密

          生日: 1984-12-02 民族: 漢

          婚姻狀況: 已婚 籍貫: 新鄉

          身高: 158 公分 體重: 48 公斤

          專業: 工商企業管理 工作經驗: 10 年

          期望工作地點:

          求職意向

          行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 培訓經理 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 高級經營/管理 總監 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 人力資源/管理/招聘/績效 人力資源經理/總監 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 行政/后勤 行政總監/助理 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職

          行業/職位: 客戶服務/咨詢顧問 客服總監 期望月薪: 5000元 工作性質: 全職

          教育經歷

          學校名稱: 北京工商企業管理學院 專業: 工商企業管理 就讀時間: 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學歷: 大專

          工作經歷

          公司名稱: 新鄉市申眾汽車銷售有限公司

          工作時間: 2014-05-01 至 2016-12-31

          公司規模: 保密

          所在部門: 客服部

          工作分類: 高級經營/管理 客戶總監

          職位月薪: 4000及以上

          工作描述: 組建服務團隊招聘人才

          指定部門月/季/年目標規劃

          本部門員工發展計劃及激勵,指定考核制度

          全面負責上海大眾客戶滿意度指標的監控與落實

          監控客戶信息管理,推進crm的有效實施,提高客戶忠誠度

          對銷售,售后核心流程進行監控

          對公司所有人員進行相關工作培訓并進行考核

          負責上海大眾車主俱樂部的組建,日常運行完善

          建立內部工作小組做好團隊建設提高向心力和凝聚力

          推動跨部門合作互補并履行相互間責任

          發展外部合作,有效管理合作伙伴互惠互利合作雙贏

          優化各項流程,保護客戶信息準確性,指定完善和實施客戶部服務策略

          部門預算落實

          協助銷售,售后完成整年目標

          推動客戶驅動力,提高公司業績

          公司名稱: 新鄉市上眾汽車銷售服務有限公司

          工作時間: 2013-11-08 至 2014-04-30

          公司規模: 保密

          所在部門: 客服部

          工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 展廳經理關愛經理

          職位月薪: 3000~3999

          工作描述: 上海大眾銷售核心流程和售后核心流程的服務質量進行跟蹤

          對銷售和服務顧問有關滿意度提升的技巧進行內訓

          實施滿意度調研收集客戶服務感受

          確?蛻舯г沟玫郊皶r處理

          監控客戶可接觸區域的環境整潔和布置標準,維護經銷商的品牌形象

          公司名稱: 東風日產新鄉威興專營店

          工作時間: 2009-06-01 至 2011-12-30

          公司規模: 保密

          所在部門: 售后部及客戶運營中心

          工作分類: 客戶服務/咨詢顧問 信息員及客服

          職位月薪: 保密

          工作描述: 回訪售前售后電話

          客戶反饋與整檔

          處理客戶投訴

          協助售后經理制作報表,工資核算

          公司名稱: 杭州娃哈哈飲料有限公司新鄉分公司

          工作時間: 2007-05-01 至 2009-05-30

          公司規模: 保密

          所在部門: 市場部

          工作分類: 市場拓展/公關禮儀 市場宣傳拓展

          職位月薪: 保密

          工作描述: 制定公司活動方案,宣傳公司新品維護老產品,與各個商超研究產品推廣活動及銷量區域分析

          公司名稱: 市金利來百貨公司

          工作時間: 2006-09-01 至 2007-04-30

          公司規模: 保密

          所在部門: 市場管理

          工作分類: 經濟管理 樓層管理員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 維持所在樓層的秩序、衛生,做好商戶與公司之間的溝通橋梁,處理顧客投訴,催繳商戶繳納物業及其相關費用。

          自我評價

          對生活樂觀積極,對工作勤奮認真

          拓展閱讀:實用型簡歷——主流的選擇效果更好

          求職者對個人簡歷的要求高,是由于現在的求職競爭比較大,很多職業在對外招聘后,來應聘的人非常多。應聘期間需要針對這些人來進行篩選,而篩選的第一步就是簡歷篩選。你所投遞的個人簡歷寫好,則就能順利的通過篩選,反之則就不能被錄取。以此求職者就非常重視其家里的質量。

          那么什么樣的個人簡歷最好呢?總體來說實用型的個人簡歷才是主流的選擇,即便是創新的個人簡歷同樣也要具有實用性。

          個人簡歷實用性的重要性:在求職中個人簡歷不過就是敲門磚,能不能通過就是其氣質成功與否的關鍵。也就說,個人簡歷本身的形象以及類型并不是關鍵。你所寫的個人簡歷只要具有閱讀性,能夠發揮其作用,就是優秀的簡歷。

          那么如何讓個人簡歷更具有使用性呢?

          一來,簡歷要控制其篇幅

          你所編寫的個人簡歷不能太長,篇幅最好在一張,這是由HR篩選個人簡歷的方式所決定。要知道在激烈的競爭中,招聘官閱讀個人簡歷的時間可能只有十秒,那么,簡歷的篇幅就要控制在十秒中能夠讀完的篇幅上。

          二來,簡歷要有關鍵詞、語言通順

          實用性的個人簡歷要具有非常高的可讀性,讓對方能夠看得懂你的個人簡歷,更要能接受你的簡歷。那么,最為基本的就是在語言的使用上要通順,也可以有意識的來利用關鍵詞的加深,然對方能夠更好的看到其關鍵點上。

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