人事行政專員應聘求職簡歷

人事行政專員應聘求職簡歷模板

　　簡歷好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫一份針對用人單位的專門簡歷，這樣的簡歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 廣告學

　　主修專業： 文科類 政治面貌： 群眾

　　畢業院校： 福建工程學院 畢業時間： 2013年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 兩年以上 身 高： 160 cm 體重：54公斤

　　現所在地： 新羅區 戶 籍： 長汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 人事專員 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建工程學院 ( 2009年9月 - 2013年7月 )

　　專業名稱： 廣告學 學歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書： 英語四級，計算機二級

　　專業描述： 廣告是一個被廣泛運用的藝術，四年的時間里學習了廣告策劃、廣告文案、音樂編輯、視頻編輯、素描、攝影等等的知識，對廣告學有了一個系統的了解。

　　培訓經歷：

　　工作經驗

　　公司名稱： 廈門綠冷空調工程有限公司 ( 2013年3月 - 2013年9月 )

　　所屬行業： 儀器·儀表·工業自動化·電氣 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 思明區

　　職位名稱： 人事行政專員

　　工作描述： 1、每月考勤制作、工資核算。

　　2、協助招聘，查看和篩選簡歷，面試人員接待和通知。

　　3、負責辦公用品的采購和管理工作

　　4、進行產品詢價、報價單的對比帥選，為采購提供最優惠的方案。

　　5、負責員工花名冊、檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。

　　6、員工入職、離職、調動等手續辦理及勞動關系管理

　　7、辦理醫社保、助理工程師證件。

　　8、做好會議記錄。

　　離職原因： 換個工作環境

　　公司名稱： 廈門市車一族(三馳車侶)汽車服務有限公司 ( 2013年10月 - 2015年9月 )

　　所屬行業： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務) 公司性質： 私營.民營企業

　　公司規模： 50～200人 工作地點： 湖里區

　　職位名稱： 人事專員

　　工作描述： 1、根據公司的招聘需求通過各種人才網、現場招聘會和校園招聘等渠道，篩選簡歷，通知及安排面試，跟蹤面試結果，并安排人員及時入職;

　　2、組織員工溝通訪談、對員工入職后的穩定性進行跟蹤、跟進員工工作表現。

　　3、負責每月員工參保、退保、社保卡辦理等工作，處理企業用工報備、退工、就業登記、失業登記等。

　　4、員工檔案管理及勞動合同管理，一線和辦公室人員花名冊、通訊錄更新。

　　5、每月統計招聘情況，對招聘數據和結果進行分析，制作人員情況分析表，離職率進行原因分析和說明。

　　6、員工入職離職手續辦理、進行離職面談及勞動合同簽訂、續簽、解除。

　　7、負責現有工傷糾紛及勞動爭議問題的處理工作，規避企業的用工風險。

　　8、組織和安排崗前培訓、儲備干部培訓，為企業發展提供優質人才。

　　9、每月審核工資表和績效考核表。

　　10、策劃組織各種員工活動，包括新員工進步記錄活動、評選進步優秀員工、季度員工活動。

　　離職原因： 家人在龍巖，離開廈門

　　自我評價

　　自我評價： 我一直認為如果只是把工作當作工作是一件很痛苦的事，所以在做每一份工作的時候我都嘗試著去找到這份工作最有價值和意義的地方，這樣工作起來才充滿著力量，加油!

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業的敲門磚

　　一般來說投遞個人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會有一些用人單位習慣求職者當面填寫個人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時候也要充分展現出自我價值，獲得用人單位的認可，才能獲得就業機會。

　　制作簡歷的技巧

　　投其所好根據用人單位的需求制作個人簡歷，另外制作過程中個人簡歷寫作方面的誤區要盡量避免，可以根據招聘信息，或者從網上論壇了解用人單位的需求，然后根據用人單位的需求制作個人簡歷，在學歷和經歷方面盡量多些一些與應征職位相關的經歷，用優秀的相關經歷，突出自身的價值，以及能夠勝任應征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機會。

　　投遞時的注意事項

　　個人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發出急招的信息時，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應征者直接面試的單位，這種情況也需要應征者提前做好準備，因為這種單位都需要應征者當面填寫個人簡歷，不會有太多的思考時間，所以提前做好準備才能夠保證不會出現因為不夠了解用人單位而失去就業機會。

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