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應(yīng)屆畢業(yè)生求職: 簡歷要不要封面？
簡歷要不要封面?這是應(yīng)屆畢業(yè)生求職時(shí)常問的一個(gè)問題。與有經(jīng)驗(yàn)的求職者不同，應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為了能讓簡歷在求職競爭中獲勝，總是對(duì)自己的簡歷“精益求精”，免不了會(huì)加個(gè)簡歷封面。那簡歷到底要不要封面呢?
簡歷封面早已過時(shí)，完全可以棄之不用。簡歷封面不是必須的，僅僅起到美觀作用，并不會(huì)給你的簡歷加分。別以為一份厚厚的簡歷就能為你帶來一份好的工作，個(gè)人簡歷不在于長，而在于精，有實(shí)質(zhì)的內(nèi)容才重要。
因此，以下幾種簡歷封面最好不要用：
1、常見的簡歷封面：
我們最常見的就是在封面上附帶出自己的基本個(gè)人信息，如姓名、專業(yè)名稱、學(xué)歷。一些比較有名的大學(xué)畢業(yè)生，還會(huì)選擇以學(xué)校的某處景觀照片為背景做封面，或是放上學(xué)校的校徽等。這種簡歷封面真的僅起到美觀的作用，而且由于大量畢業(yè)生都用，用人單位也不會(huì)對(duì)這樣的簡歷有“新鮮”感，建議不要采用這種簡歷封面。
2、很個(gè)性、另類的簡歷封面：
有的求職者常常把另類當(dāng)做自己的特色，看他們的簡歷封面常有種“抽象派”的感覺;有的求職者對(duì)自己的外貌非常自信，藝術(shù)照、性感照片就出現(xiàn)在簡歷封面上。這樣的封面的確能讓照片單位“有新鮮感”，但也會(huì)讓他們產(chǎn)生“害怕”。所以要注意其簡歷封圖片的選擇，色彩的搭配也很重要，最好通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋葘?duì)，結(jié)合招聘公司企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務(wù)來進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。
3、網(wǎng)上下載的簡歷封面：
一份好的個(gè)人簡歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過了。所以要根據(jù)自身的特點(diǎn)情況，針對(duì)性的修改完善，才能做出讓招聘官滿意的簡歷封面。而且這樣的簡歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來的有用。
最好，在這里提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于簡歷這一塊，相信大家都非常清楚，簡歷要得是簡練，一到二頁紙足以，關(guān)鍵是那一兩頁紙如何設(shè)計(jì)出最優(yōu)美而又簡練的簡歷，這才是關(guān)鍵。其次，千萬不要一封簡歷求遍天下職。面對(duì)不同的公司，不同的崗位和招聘要求要學(xué)會(huì)對(duì)簡歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)母淖儯灰怀刹蛔儭?/p>
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