簡歷寫作幾大關鍵詞

簡歷寫作幾大關鍵詞

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的簡歷寫作幾大關鍵詞，歡迎大家分享。

　　簡歷寫作幾大關鍵詞

　　關鍵詞——照片

　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

　　點評：切莫照得連自己也認不出。

　　關鍵詞——特長

　　有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

　　可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

　　點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

　　關鍵詞——證書

　　做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

　　點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

　　關鍵詞——經歷

　　時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

　　于是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學生會干事應聘，并從事干事一職一個月時間�！钡诙�條：“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費�！�

　　點評——經歷不在乎多，在乎“精”。

　　關鍵詞——職務

　　班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了？

　　點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

　　簡歷寫作指導之簡歷寫作原則

　　優秀簡歷各有千秋，要想贏得HR的青睞，在簡歷制作時應遵循“真實”、“獨特”、“相關”及“簡潔”四大原則。“真實”是誠信的體現、簡歷的基礎，“獨特”是簡歷與眾不同、脫穎而出的關鍵，“相關”是信息準確匹配與傳遞的保障，“簡潔”是簡歷發揮有效性的基礎。

　　這四大原則結合關鍵詞說話（KeyWords）、行為詞說話（ActionVerbs）、數字說話（Numbers）、結果說話（Results）的描述方式，才能贏得HR的青睞，順利通過簡歷篩選。

　　實際上，這四大原則及四大描述方式是相輔相成的。獨特的經歷必須基于真實的基礎，簡歷要做到簡潔就必然要求簡歷內容要與應聘的職位、公司相關；行為詞本身就屬于簡歷關鍵詞中的一類，用結果來表示過去的成就，而數字是最能體現結果的描述方式。

　　一、關鍵詞說話（KeyWords）

　　HR平均瀏覽一份簡歷的時間不超過30秒，在這么短的時間內，HR主要是通過查看簡歷中的關鍵詞來進行判斷，關鍵詞的作用尤其在網申簡歷中更為明顯。如果你是應聘互聯網行業相關的職位，HR可能會對簡歷中的“網站”、“流量”、“×××.com”（網址域名）等關鍵詞比較敏感；如果你應聘財務類職位，HR可能會對簡歷中的“會計”、“財務管理”、“財務軟件”等關鍵詞比較敏感……所以在寫簡歷前，你應該針對應聘的職位、公司甚至行業，想一想需要在簡歷中加上哪些關鍵詞，這些關鍵詞可以分別對應到你的簡歷的哪部分內容，以什么樣的描述方式來呈現。

　　從內容來分看，簡歷中的關鍵詞可分為兩個方面：

　�。�1）相關的技能及素質能力；

　�。�2）相關的教育培訓及實習、工作經驗。

　　從普遍性和特殊性的角度來看，簡歷中的關鍵詞也可分為兩個方面：

　�。�1）一般性關鍵詞：這類關鍵詞表示的技能或者素質通常為大多數工作所需要的，例如團隊合作能力、策劃能力、計算機能力（例如Word、Excel等軟件的使用）、英語能力（CET4、CET6）、溝通能力等。

　�。�2）職位相關性關鍵詞與不同職位對于應聘者的相關技能和素質的要求會有差異，一般與職位的工作內容和工作性質相關。

　　如何才能獲取、正確判斷簡歷中該用什么關鍵詞呢？企業招聘信息中對于職位的職責描述及應聘要求就是最好的分析關鍵詞的來源，學會解讀招聘信息中出現的字面信息及隱藏在字面信息背后的關鍵詞，然后結合自己的經歷，在簡歷中的對應部分呈現這些關鍵詞。

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