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簡歷寫作:性格潛力做文章
簡歷寫作:性格潛力做文章
對于求職資本不夠的人,在自己的性格、潛力上做文章,是增加機會指數的重要方法,F在的HR一般都會在面試時考察你的個性特點與發展潛力,以判斷是否合適崗位的需要。和吳小姐一樣,很多求職失敗的人都忽略這一道關口。事實上,根據職業規劃中經典的人職匹配理論,只有個人的性格、氣質、愛好、天賦等符合職位的需要,工作上才能進入最佳狀態。
因此,不斷暗示人事經理下面這樣的信息會對求職致勝非常有幫助:我的愛好正好是這樣的職業,我很想在這個職業上發展下去,我的天賦潛能恰恰適合這個職業。具體怎么辦呢?簡歷里面,在個性興趣、愛好、特長欄目里,多發揮一下。而面試交流的時候,要善于用語氣、表情來表達你對該職業的興趣,當然了,要做到這一點,首先要明白這個職業的特點,以及它的需要。
也許有人會問,我既沒有相關工作經驗,性格、興趣又與所應聘的職業又不一致,有什么面試技巧能搞定這份工作呢?可以假裝有興趣嗎?向陽生涯CCDM職業規劃師的回答是,趕緊離開,別浪費時間,去找更加適合你的工作。興趣是最好的老師,一份你不喜歡、并不合適的職業,即使通過“佯裝”來獲得,也是趕鴨子上架,做得了一時做不了長久。
最后必須要著重強調的是,獲得一份好職業,簡歷和面試仍然只是“技術層面”的問題,簡歷再漂亮,面試再完美,沒有足夠含金量的職業資本和清晰的職業規劃,一切都是空談,都是在浪費時間浪費你的成本!如果你已經連續失業超過2個月仍在面對著一次又一次的失敗,那么,你該檢討的或許不光是簡歷和面試技巧,而是你的職業定位和職業規劃,這才是起決定作用的根本所在!
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