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簡歷的基本架構
時間稍縱即逝，又將迎來自己找工作的生活，感覺我們很有必要寫簡歷了。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家收集的簡歷的基本架構，希望能夠幫助到大家。
簡歷的基本架構
簡歷的基本架構包括：個人基本資料、學歷、工作經驗。
(1)個人基本資料：這部分通常安置于簡歷最前端，讓主考官一目了然應征者背景、年齡、性別等。以簡潔、扼要為原則。
(2)學歷：學歷可以勾勒求職者過去的學習背景，當然影響到面試官的判斷。建議從最高學歷寫起，依次往下推，例如：研究所、大學、高中等，并注明取得學位的日期。
請注意，將來工作一段時間之后如果要換工作，由于上班族終身學習的重要性，相關的短期進修或是專業機構研習也可以列入，如能得到相關證照，必能為履歷加分。學歷欄請去除無關緊要的資料，只紀錄重要部分就好。
(3)工作經驗：新鮮人工作經歷不足，別擔心！只要是正當的打工經驗你都可以列入！而社團經驗、擔任班級或系會干部等，也可以突顯你的企劃及執行能力。寫清楚你曾擔任怎樣的職務，同時強調獲得哪些成果！例如，只寫經辦畢委會求職系列講座顯然不夠完整，你可以附注寫上企劃講座內容、邀請講師、制作文宣、安排場地等，就可以突顯你有辦活動的執行力。
如果是書面的簡歷，通常會貼上照片。簡歷的照片不宜作怪，穿著打扮和姿勢都以端正為佳。旅游照、居家照，快照、沙龍照等，都不適宜。
黏貼照片的位置宜擺在第一頁右上角，鄰近個人數據域。
(5)興趣： 一般人都隨心所欲的寫興趣欄。其實興趣欄中最好寫對未來的工作有加分效果的項目。例如設計師，可以寫其興趣是參觀美術館，或閱讀設計書籍。注意！不要寫上有可能違背職業形象的興趣。
注意！不要寫上有可能違背職業形象的興趣。
1. 聯絡電話千萬別忘記，包括手機號碼。務必要讓面試單位易于找到 2. 如果有電子郵件信箱，也請列上 3. 平面的新鮮人簡歷不宜過長，務必在1或2頁內完成 4. 避免冗長的敘述 5. 避免負面的陳述
記住，簡歷的內容將是未來面談的話題，面試前要溫習一遍
介紹小升初的簡歷和簡歷范本
什么是簡歷？
小升初簡歷，顧名思義，就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是個人形象，包括資歷與能力的書面表述，對于面試者而言，是必不可少的一種應用文。
小升初簡歷核心內容
小升初資深專家認為寫小升初的簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況和獲獎情況、聯系方式即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。
簡歷一定要介紹清楚孩子所獲獎情況，這是整份簡歷中的“重頭戲”，但切忌不要太過冗長，簡明扼要即可。
小升初簡歷范本
1、簡歷封面
�。�1）基本要素：電話
一個封面，個人覺得最好留有家長的聯系方式，便于通知面試的老師第一時間聯系你。
PS：第一個不一定非是爸爸，建議把一直以來關心孩子學習的媽媽（或爸爸）寫在前面，屆時不要老師通知面試，一問三不知，如果錯過了，真的可能是一失足成千古恨（有點夸張了，哈哈�。�，同時最好不要留座機，留手機。
�。�2）拓展要素：孩子照片、學校名稱
如果可以的話放一張孩子的照片，并寫上“某某學校入學簡歷”等等類似。
PS：看見去年有家長把洗出來的照片直接帖上去，看上去真的很不協調，建議找一個略懂psfirework等圖片編輯軟件的幫忙弄一下，同時在照片選擇上可以選擇可以或清晰、或活潑、或可愛、或文靜的自然照片，不提倡藝術照。
2、簡歷內頁
�。�1）基本要素：家庭主要成員介紹
�。�2）基本要素：成長手冊
一般情況是四下五上（不過建議把整個四、五年級都找好）。
（3）拓展要素：班主任評語
如何可以的話，讓班主任給你孩子寫張評語加蓋章。
�。�4）拓展要素：各類證書
按主到次排序，不同學校有所區別的，可以先簡單打聽一下。
個人簡歷的基本常識和常用技巧
個人求職簡歷的基本常識和常用技巧
1、簡歷的封面：
很多時候我們看到一些簡歷的封面都是很華麗的，這點我個人覺得沒必要花那么大的成本去制作，只要能表達自己的設計特色就可以。當然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛，我們應該依據自己的實際情況而決定封面的設計風格。
(PS：可上網搜索相關封面進行參考，設計出符合自己特色的封面。)
2、簡歷中的個人基本情況：
簡練，突出最主要的東西，沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”，比如：星座、高中以前的學習經歷等，這些都多余的體現，招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機號碼、電子郵箱、通訊地址、QQ號碼(網絡招聘)、興趣愛好等信息。
3、簡歷中的實踐活動：
重點在于你參加這些實踐活動給你帶來哪些收獲，讓你的哪些能力有提升，并不在于你參加活動的多少。企業看重的是你學了什么東西，具備哪些能力，并且要對自己經歷的實踐活動進行總結，把企業看重的能力表現出來。參見(1個人實踐收獲總結表)
4、簡歷的撰寫：
在用郵箱投遞簡歷給企業時，很有必要寫求職信，但要簡短，突出重點信息。主要有：個人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。
5、專業課程的總結：
針對自己專業的特色而設計，也可以依工作崗位或企業的行業性質不同而特別設計。
(參見3專業課程學習總結一覽表)
6、應屆畢業生撰寫簡歷十要：(參見張蘇寧講座《亮出你的名片——求職簡歷準備》)
(1)與目標職位相關;
(2)突出成就;
(3)強調與眾不同;
(4)細節準確;
(5)簡單清晰;
(6)正面信息;
(7)有針對性;
(8)及時更新;
(9)遵循基本原則;
(10)真實可信。
一些注意事項：
1、證書復印件的必要性：
個人認為沒有必要附在簡歷后面，只有你在簡歷內容上有體現就可以，當你真正確定要到哪家企業工作時，可以把復印件和個人填寫的檔案資料一起給你的主管過目，說明自己證書的有效性，而不是作假。
2、投遞簡歷后的后續跟蹤：
當你投遞完簡歷以后，若想在這家企業做長期工作計劃的話，一定要時時跟蹤投遞的結果，這樣讓企業感覺你的求職動機很強烈，可以大大增強直接面試的機會。
3、針對公司和崗位制作簡歷：
我在面試接收簡歷的過程中，常常發現很多模板是一樣的，所以告訴大家，切記不要用一份簡歷答天下，在制作簡歷過程中，要對不同的企業不同的崗位要進行適當的調整和再設計，這也是增加求職成功率的重要環節。
4、簡歷的裝訂：
在招聘會上投遞的簡歷要簡單，不要太厚，一般1-2頁就足夠;當你去企業面試或者復試的時候簡歷就應該詳細一點，把自己的一些重要信息，如實踐活動總結等。
5、面試的準備：
在你確定要投遞簡歷的時候，就應該先了解這家公司是否適合自己，了解這家公司的基本信息，確定這份崗位是自己想做的嗎?當你投遞完簡歷以后，就應該做好面試的準備，收集一些考官常問的問題，不然再好的簡歷也掩飾不了面試時緊張的表現。
如何寫個人簡歷的基本資料
所謂基本資料當然包括：姓名、年齡、性別、籍貫、住址、電話、甚至有些還包括身份證字號或照片……每個人都背在腦里的信息，這些資料的主要用途，其實是方便業主做日后聯系之用，也就是當他們決定和你面試時，拿來通知和建檔整理而已;需要特別注意的，大概就是下列幾項事情：
1. 不要扯太多：
個人資料撰寫的重點應該要盡量以簡潔扼要為主。
一方面，他不是整份履歷表的重點(不管他是否排在第一個位置)，另一方面，過多的個人信息很容易混淆視聽，造成閱讀者搞不清楚你的立場和狀況。比方說，有些年輕人喜歡在基本資料上寫一大堆血型、星座、生肖、甚至“命主文昌”這種字眼，我都認為有點多余，由于個人資料的主要用途是事后聯絡之用，頂多注明出生年月日就算很仔細了。所謂多寫多錯，萬一你真得遇上相信此道的業主，如果那些命理資料“很合”還好，萬一是那種“不合”或“對沖”，那你不就冤大了?自己把自己推上了萬劫不復的地步。
2. 確定能夠聯絡得到：
一定要確定聯絡方式的確可以找得到你，是非常重要的一件事情。過去，這種聯絡不到求職者的狀況很少，因為十之八九的年輕人仍是以住家地址電話為主要聯絡窗口。但隨著外宿風氣的開始，有些剛畢業的求職者會在準備進入職場前，準備在外居住，或是與朋友一起外宿，連雙親都不一定聯絡得到本人的情況很多。
從行動電話開始通行于年輕人的世界后，在成本考量或其它特惠方案的誘惑下，也有許多求職者在短時間中更換號碼。最麻煩的要屬以E-MAIL為聯絡方式的那一種。一方面無論手寫或計算機排版，零和0是很難辨認的，而且一般負責招募的老板或主管也沒空寫EMAIL一一聯絡，另一方面，隨著目前免費郵件服務逐漸變成付費方式，很多人都常常更改EMAIL帳號，因此要特別注意這一點。
最后，求職者都要對每個工作有一個觀念，只要你盡心盡力去準備過，即使企業目前無法任用，但并不代表未來不可能有機會任用。每一個企業征選人力都有波段式的需求，甚至還會半年內招募兩三次員工的狀況。
這主要是因為隨著每一家企業的薪資、福利、人事結構、與工作性質的要求，還有新人本身就存在的異動性，做不滿一個月就提出辭呈的狀況多得是，因此，確定自己聯絡管道暢通穩定是讓機會來尋找你的好方式。
3. 自己設計履歷格式的個人數據域：
我強烈建議所有求職者最好都自己設計履歷表。
除了市售的格式有許多限制之外，有些設計根本就不太合理，比方說，在個人資料這個部分上，竟然要求新人填寫“身份證字號”，這一點是我很不能茍同的地方，連是否會被錄取都不知道，就要提供身份證字號，不寫覺得誠意不夠，寫了又覺得不對勁，萬一不被錄用，而這些資料又沒有妥善的處理好，那后果不是很難控制嗎?
許多市面上的書藉，或是一般履歷表范例中，習慣將“個人資料”放置在履歷表一開頭的位置上，但我個人倒習慣把他挪到最后才處理。主要的原因是節省業主在閱謮和決策上的時間成本。既然是找工作，就必須先讓對方清楚我的能力、學經歷、曾經工作的單位、與負責過的項目，如果他們沒有興趣，我基本資料再多也沒有用，但如果他們認為我還可以面試看看，就可以直接在最后的資料上聯絡到我。不過，每個人設計履歷表的理念和表達方式都不同，面對的公司部門也不一樣，履歷表本身也沒有條件限制，所以并沒有規定要照誰的方式才是對的。
關于簡歷設計的基本常識匯總
1、簡歷應包括的基本內容：
求職者應注意簡歷設計的內容，以方便招聘單位對應聘者有一個大概的了解�；緛碚f，求職簡歷應包括以下信息內容：姓名、性別、出生年月、專業、學歷層次、主修課程、輔修課程、職業技能、社會實踐經歷、校內職務、專業特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:
求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。
3、文字簡明 主題突出 :
求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。對于應屆畢業生而言，由于沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。
4、措辭得體 適度表意
簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。
簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。
行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當 篇幅適宜
求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。
編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律刪除；凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印
簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。
簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成“求職專業戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。
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