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      1. 簡歷寫作:禮貌用詞

        時間:2022-03-26 12:23:38 中文簡歷寫作 我要投稿

        簡歷寫作:禮貌用詞

          時間是箭,去來迅疾,我們很快就要開啟找工作的生活,現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢?以下是小編精心整理的簡歷寫作:禮貌用詞,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        簡歷寫作:禮貌用詞

          簡歷寫作:禮貌用詞

          稱呼之后一般還要加提稱語,即用來提高稱謂的詞語,如對尊長用“尊鑒”、“賜鑒”、“鈞鑒‘、”崇鑒“;對平輩用”臺鑒“!贝箬b“、”惠鑒“;對女士用”芳鑒“、”淑鑒“、”懿鑒“(對年高者);對方是夫婦用”儷鑒“、”同鑒“、”均鑒“等。書信中的這種請察閱敬語要注意與稱呼相配合。

          問候要真誠

          抬頭之后的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的,信的開頭應有問候語。向?qū)Ψ絾柡蛞宦,是必不可少的禮儀。問候語可長可短,即使短到“您好”兩字,也體現(xiàn)出寫信人的一片真誠,而不是“應景文章”。問候要切合雙方關(guān)系,交淺不宜言深,以簡捷、自然為宜。

          內(nèi)容須清楚、準確正文是書信的主體,即寫信人要說的事。

          正文從信箋的第二行開始寫,前面空兩格。書信的內(nèi)容盡管各不相同,寫法也多種多樣,但都要以內(nèi)容清楚、敘事準確、文辭通暢、字跡工整為原則,此外還要謙恭有利,即根據(jù)收信人的特點及寫信人與收信人的特定關(guān)系進行措詞(包括敬語謙詞的選擇,語調(diào)的掌握等)。

          拓展資料:

          淺談簡歷中的用詞技巧

          動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目,調(diào)查還發(fā)現(xiàn):簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句,而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。

          簡歷中的幾個字也會惹惱人事經(jīng)理,而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認,他們心里有一個單子,上面列著讓他們厭惡的字句。

          盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員,但是他們相信,利用這些字句來吹噓的.簡歷給人留下印象還不如沒有這些字句的。我在本期專欄里總結(jié)了一些例子。

          例如,有一個IT公司的人事經(jīng)理曾經(jīng)說過,她從來都不喜歡在簡歷上看到協(xié)助(Assist或者Assisted)這樣的字眼。“我想知道的是應聘人員(具體)做了什么,而不是他們?nèi)绾螏椭隽耸裁。如果他們對某項任務足夠熟悉,而且想放到簡歷里,他們就應該使用比‘協(xié)助’更好的字,”她解釋說。

          一篇關(guān)于就業(yè)的評論建議將任何“協(xié)助”這樣的表述改為十分具體的內(nèi)容,說明應聘者在“協(xié)助”的時候做了什么。例如,如果你幫助市場部主任研究哪些個人數(shù)字助理(PDA)能夠滿足部門的需要,那么你就可以在簡歷中這么寫:“為市場部研究PDA!边@樣修改之后就說明了具體的內(nèi)容。

          出于和“協(xié)助”相同的理由,人事經(jīng)理不會喜歡“試驗(experimental)”這個字。沒有人想聽你嘗試做過什么——只想聽你完成了什么。你不應該寫“試用了新的局域網(wǎng)(LAN)管理軟件”,而應該說“評估了LAN管理軟件!

          大多數(shù)人事經(jīng)理不喜歡聽到任何描述某人怎么好地完成了某項任務的字眼。他們說自己希望了解這個人相關(guān)的技能,而且希望自己才是這個人工作效果的評判者。因此,像巧妙地(Skillfully)、有效地(Effectively)、仔細地(Carefully)、迅速地(Quickly)、專業(yè)的(Expert)、高明的(Mastered),以及類似的字都會弄巧成拙。

          在上面所提到的所有字中間,任何由技能(Skill)衍生出來的詞——尤其是巧妙地(Skillfully)——只會引起更多的嘲笑而不是(會心的)的大笑。雇主和招聘人員更希望在應聘者簡歷里看到的是謙虛而不是吹噓。

          “如果你對它并不很在行,那么你為什么要把它放進簡歷里呢?”一位招聘人員如是說。

          畢業(yè)簡歷寫作

          基本信息

          姓 名:xxx 性 別:男 戶口所在:內(nèi)蒙古通遼奈曼旗

          畢業(yè)院校:沈陽星光建材學校 政治面貌:團員

          最高學歷:中專 所修專業(yè):模具鉗工

          人才類型:應屆畢業(yè)生

          求職意向

          求職類型:全職

          應聘職位:模具鉗工

          希望地點:沈陽

          希望工資:面議

          教育背景

          2004年3月至2006年3月 沈陽星光建材學校 模具鉗工專業(yè)員 中專

          實踐經(jīng)歷

          我是在沈陽鐵路信號工廠實習的,在實習期間我學到了很多在學校玩無法學到的工作經(jīng)驗,現(xiàn)在可以獨立工作,因此也積累了非常寶貴的工作經(jīng)驗.

          自我評價

          性格開朗,喜歡挑戰(zhàn),組織溝通能力較強,重視過程,責任心強。心思縝密,思考問題較全面,對本專業(yè)的知識能較好地運用。相信天道酬勤!真正強大的力量是來源于內(nèi)心對信念的執(zhí)著!細節(jié)決定成敗。

          簡歷寫作三切忌

          1.切忌求量不求質(zhì)

          雖然說網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態(tài),最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項要求。但它說明了用人單位在招聘時注重的方面。投簡歷時不能只貪圖每天投出的數(shù)量,而也應參考自身條件。

          收到的簡歷中,有很多應屆畢業(yè)生應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。”這說明,此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗才能勝任的。不是說不讓投,而是請在投遞簡歷之前考慮一下勝出的機率,免得浪費自己的時間和精力。

          2.切忌投寄同一個公司多個職位

          現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題:你對自己的未來沒有規(guī)劃;信心不足。

          3.如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時,一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。

          比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡歷。辛辛苦苦填寫的簡歷,只因為在郵件標題上的一時疏忽,就被當成垃圾郵件,實在冤枉。所以,請大家一定要注意標題的形式

          關(guān)于簡歷寫作必填項

          一、你是什么樣的人。主要說明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信,還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實話實說,不需要也不可以加工。

          二、你學過什么。這是對你大學期間學習的描述,要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學校,學的是什么專業(yè),取得什么學歷,有沒有第二專業(yè),有沒有參加過其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學生為了說明成績優(yōu)秀,會把成績單也附上,我個人認為這沒有太大的必要。

          三、你做過什么。學以致用,對于學生來說,最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機會,如果你有過這樣的經(jīng)歷比如參加促銷、實習等一類的活動,要寫出來,這樣會幫你爭取到勝出的機會。有的同學參加的活動比較多,有的哪怕只是參與了一點點,也會在簡歷上詳細地羅列出來。我認為這也是沒有必要的,選擇一些和你所應聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失,有時候反而會讓處于尷尬的境地,這種情形在面試中是經(jīng)常出現(xiàn)的。

          四、你想做什么。也就是求職意向,這是很重要的。有的同學為了爭取更多的機會,往往在求職意向中填寫可以從事銷售類、管理類、計算機類等工作,這是一個低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作,而不是哪些工作。因為投遞簡歷是有針對性的,在投遞之前,你應該很清楚這個單位提供哪些空缺職位。

          如果你有和求職方向相關(guān)的特長,一定要在簡歷上體現(xiàn)出來,這點應該是你與別人最大的區(qū)別。比如你應聘總經(jīng)理秘書,而你恰好發(fā)表過一些作品,則會大大地提高你獲得面試的可能性。

          簡歷追求用最少的文字傳遞最多的信息,不需要花哨,忙碌的HR很少有時間來欣賞你的簡歷是否精美。但是有一點必須記住,那就是不要使用"萬能簡歷"。在人才交流會上,我們經(jīng)?梢钥吹侥澄煌瑢W拿著幾十份一模一樣的簡歷挨個兒投遞,就像散發(fā)宣傳單頁一樣,不管人家招聘的是辦公室文員還是業(yè)務員甚至是技術(shù)員,這位可愛的學生的簡歷就是我所說的"萬能簡歷"。大家在投遞之前一定要對簡歷根據(jù)你所應聘的職位進行個性加工,不要批量生產(chǎn)。

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