簡歷上的哪些內容是錯誤行為

簡歷上的哪些內容是錯誤行為

　　時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，簡歷也應跟上時間的腳步了哦。但是簡歷要寫什么內容才是恰當的呢？以下是小編精心整理的簡歷上的哪些內容是錯誤行為，希望能夠幫助到大家。

　　Part 1

　　簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字

　　親，這一看就知道是簡歷咯，不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。

　　有同學可能好奇，不寫個人簡歷寫什么呢？寫上自己的姓名吧~謝謝。

　　Part 2

　　基本信息處，“政治面貌：團員”

　　有的同學在個人信息處像填表格一樣，把自己的籍貫、住址、民族、身高、體重統統寫上，把這些空間讓出來呈現自己的能力優勢，不香嗎？

　　如果求職方向不是體制內的工作，對于HR來說最重要的信息只有手機、郵箱，能讓HR聯系到你即可。

　　身高體重如果是對外貌有要求的崗位，可以加上，比如接待相關的工作有時候需要候選人的身高達到一定要求。

　　如果沒有放照片，可以寫上性別，年齡可寫可不寫。

　　如果求職方向是體制內的工作，籍貫，住址，民族，身高等可以寫上，但如果政治面貌是團員，真的沒有寫的必要了。

　　Part 3

　　所獲榮譽處，“軍訓優秀學員”等等

　　如果求職方向是體制外的工作，港真，HR真的不太在意校內獎項，校內獎項的含金量如何，大家都知道，“軍訓優秀學員”、“年級趣味運動會拔河比賽一等獎”。

　　這樣的獎項只會讓HR覺得這位求職者沒有優點，所以要寫這些內容來湊字數。

　　Part 4

　　個人技能處，“熟練office”

　　如果不是崗位對office軟件有要求，一般情況下，我不太建議大家寫上“熟練office”，因為地球人都熟練。

　　但事實上，大家對office的熟練程度可是千差萬別，尤其是有的同學用word排版的簡歷，格式都亂七八糟，但簡歷上卻寫著“熟練office”，大型打臉現場哇。

　　有的崗位對于office的操作有要求，那寫簡歷時請具體到你熟練的程度吧，比如PPT高手，曾在哪些重要場合展示過你的PPT，比如EXCEL高手，數據處理能到什么程度。

　　Part 5

　　自我評價處，“抗壓能力強，責任心強，團隊意識好”

　　缺乏說服力的通用形容詞

　　百度式的自我評價全部等于廢話，或者所有美好形容詞堆砌在一起的自我評價，一眼漂過去，沒有重點，記不住，等于白寫。

　　正確的做法是找3個和目標崗位相匹配的能力、特質，重點呈現。

　　比如應聘商業分析師，你的數據分析能力很棒，那就可以在自我評價處凸顯自己這塊的優勢。并且在每個能力優勢后面用一句話佐證一下自己具備該能力。

　　這樣的自我介紹會比“性格開朗樂觀，團隊意識強，有責任心”更讓人有記憶點。

　　Part 6

　　經歷部分，照搬崗位職責

　　重點來了！有的同學簡歷上的經歷描述不會寫，于是乎，照搬崗位簡章。

　　但崗位簡章只是工作職責，同樣的一份工作不同的人來做可能會有天壤之別。

　　比如“人力資源實習生”，工作內容給求職者打電話邀約面試，不同的人打電話的面試到達率是不一樣的，其中的思考、方法、結果就是你需要在崗位職責的基礎上進一步深入加工，呈現在簡歷上的。

　　以上6點，在寫簡歷時一定要注意避免喲！

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