人力資源支持個人簡歷模板
個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。下面小編為大家提供一份人力資源支持個人簡歷模板，歡迎瀏覽!
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
簡歷模板 |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1979年12月28日 |
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證件號碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
158cm |
體 重： |
45kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現所在地： |
廣東湛江 |
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畢業學校： |
廣州珠江管理學院 |
學 歷： |
�？� |
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專業名稱： |
物業管理 |
畢業年份： |
2001年 |
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工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
其他 |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
人力資源
行政/后勤
客服及技術支持 |
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職位名稱： |
行政經理 ; 招聘經理 ; 人事助理 |
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工作地區： |
湛江市霞山區 ; |
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待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
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到職時間： |
一周內 |
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技能專長 |
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語言能力： |
英語 一般 ; |
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計算機能力： |
良好 ; |
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綜合技能： |
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教育培訓 |
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教育經歷： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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1999年9月 - 2001年6月 |
廣州珠江管理學院 |
�？� |
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培訓經歷： |
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工作經歷 |
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所在公司： |
湛江市湛美電器有限公司 |
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時間范圍： |
2010年12月 - 2011年11月 |
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公司性質： |
私營企業 |
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所屬行業： |
其他 |
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擔任職位： |
行政經理 |
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工作描述： |
職責：
一、負責公司日常行政管理工作；
二、負責日常往來事務，參與制定有關規章制度，起草各類文件，做會議記錄；
三、負責公司行政制度的建立與考核、部門人事工作管理、人員招聘、員工考勤；
四、公司活動與會議的策劃、組織、實施和善后工作；
五、組織與協調各部門共同辦理的綜合性事務；
六、負責管理公司文件、公函、檔案、處理等日常行政事務；
七、負責采購、管理公司辦公用品、生產性用品及其他財產，并監督使用情況；
八、負責組織、管理公司公共關系工作，接待來客來訪，樹立企業良好形象；
九、負責辦公環境與辦公管理，督促員工遵守工作紀律，樹立企業良好形象 |
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離職原因： |
調動，上班太遠 |
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所在公司： |
湛江市年豐物業服務有限公司 |
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時間范圍： |
2008年8月 - 2010年12月 |
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公司性質： |
股份制企業 |
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所屬行業： |
建筑、房地產、物業管理、裝潢 |
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擔任職位： |
行政主管 |
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工作描述： |
職責：
一、監督執行公司各項管理制度；
二、負責辦公室清潔衛生、整體環境、辦公設備及員工檔案的管理工作；
三、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記；
四、落實公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責；
五、做好公司食堂費用支出、流水帳登記及員工宿舍管理；
六、辦公、勞保、員工制服、文化娛樂等用品的采購、驗收、分配與管理；
七、負責公司后勤保障工作，包括名片印制、票務、郵寄等事務；
八、部門有關信息的傳遞和通知。
九、員工考勤的統計核算；
十、辦理員工社保及公司勞動用工合同的管理、簽訂；
十一、公司員工培訓需求的調查匯總，培訓計劃的安排、執行；
十二、人員的招聘、選拔、評估 ；員工晉升、調薪、調職、轉正、離職的協調與溝通及手續的辦理； |
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離職原因： |
公司部門調整 |
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所在公司： |
北京中南英才信息研究院（廣州分公司） |
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時間范圍： |
2005年3月 - 2008年6月 |
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公司性質： |
私營企業 |
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所屬行業： |
教育、培訓、科研院所 |
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擔任職位： |
招聘主管 |
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工作描述： |
職責：
一、根據本公司人力資源需求制訂招聘計劃；
二、制定或不定期的'進行人力資源內外部狀況分析及招聘需求調查，并進行招聘需求分析；
三、利用公司各種有利資源組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發布招聘信息；
四、協助招聘經理，組織開展招聘工作；
五、根據本公司人力資源規劃狀況進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
六、完成直接上級交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
回湛江 |
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所在公司： |
廣州銳旗人力資源有限公司 |
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時間范圍： |
2002年12月 - 2005年6月 |
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公司性質： |
私營企業 |
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所屬行業： |
其他 |
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擔任職位： |
客戶主任 |
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工作描述： |
職責：收集資料尋找客戶，選擇有效資料，以電話拜訪的方式去聯系客戶， 與客戶溝通并建立起友好的關系，保持長期合作，完成公司制定的業績。為有需要招聘的客戶提供優質的網絡招聘服務，滿足企業在人力資源方面人才需求，解答客 戶在招聘人才的過程中所遇的問題加以分析，提供更好的招聘方案。 |
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離職原因： |
求發展前景 |
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其他信息 |
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自我介紹： |
我叫林麗銓，出生于1979年12月，2001年畢業于廣州珠江管理學院。有多年的行政人事以及銷售工作經驗，參加工作10年，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力，待人處事自信成熟，能很好的與他人合作，適合從事行政及人力資源招聘工作。
行政管理工作，其涉及面廣泛，對于企業來說不僅其具有相應溝通、協調能力，對于其所管轄的相關事務也要有一定的了解與學習，使自身綜合能力素質上得到 了一斷提升。為使自身綜合素質、能力充分發揮且在學習中為企業服務，希望得到公司關照，并加入成為你們的一員。尋求一份共同理想，積極工作、盡忠盡責做好 本職工作。 |
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發展方向： |
有多年的人事行政以及銷售工作經驗，參加工作9年上，工作認真負責，積極主動，有較強的溝通能力，待人處事自信成熟，能很好的與他人合作，適合從事行政及人力資源招聘工作。 |
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其他要求： |
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