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      1. 中醫醫生工作簡歷

        時間:2020-09-07 13:43:29 工作簡歷模板 我要投稿

        中醫醫生工作簡歷模板

          簡歷是所有職場人士都要擁有的,簡歷內容的精美能大大提高您的面試機會,在目前競爭激烈的社會環境下,擁有一份出色的簡歷尤其重要,一份有競爭力的簡歷能讓您跨出成功的第一步。下面,YJBYS小編CJ為大家整理了中醫醫生工作簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

        中醫醫生工作簡歷模板

          中醫醫生工作簡歷模板

          基本資料

          姓名:xxx

          三年以上工作經驗|男|28歲(1983年7月4日)

          居住地:北京

          電話:139********(手機)

          求職意向

          到崗時間:三個月后

          工作性質:全職

          希望行業:醫療/護理/保健/衛生,學術/科研,政府,教育/培訓,美容/保健

          目標地點:上海

          期望月薪:6000-7999/月

          目標職能:中醫科醫生,針灸、推拿,醫院管理人員

          工作經驗

          2009/6--2010/6:上海XX醫院(500人以上)[1年]

          所屬行業:醫療/護理/保健/衛生

          中醫門診中醫科醫生

          1、參與XX醫院針灸門診夏季進行的“冬病夏治”,穴位敷貼治咳嗽、哮喘的治療實踐和臨床病例觀察。

          2、參與XX醫院針灸門診冬季進行的“保健灸”療法,對脾腎虛寒、手足寒冷等癥狀治療實踐并進行臨床病例觀察。

          3、參與XX醫院針灸門診進行的“針灸治療面癱”的病例收集和臨床療效觀察。

          4、作為技術指導參與XX醫院肝病病房進行的“腕踝針對減輕TACE術后反應”的臨床療效觀察。

          教育經歷

          2007/9--2010/6 上海中醫藥大學 臨床醫學與醫學技術 碩士

          證書

          2008/12醫師資格證書

          語言能力

          英語(熟練)聽說(熟練),讀寫(熟練)

          英語等級:英語六級

          自我評價

          本人開朗、熱情、有團隊精神,為人正直誠懇,能吃苦耐勞,性格穩重踏實,具有較強的責任心和進取心。對工作認真負責,做事謹慎細致,考慮全面周到;對生活態度積極,樂觀向上,注意勞逸結合。

          拓展閱讀:

          撰寫簡歷不要犯這些低級錯誤!

          我也做過一些招聘工作,從簡歷篩選、通知面試、面試都在進行。發現很多人在簡歷中犯了不少錯誤,也許對于求職者來說是很小的問題,但是其實往往決定了一個機會的得失,覺得有必要整理出來,給大家一個提醒。

          這個問題一說出來,可能大家會覺得很可笑,怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝,就我們統計的結果來看,篩選出的簡歷,大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到當地求職后,發送簡歷的時候忘記把已經更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的`神州行、動感地帶的號碼需要充值,但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知,每天求職的簡歷成百上千,通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話,也建議可申請秘書臺服務,不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯系方式,保證自己能隨時被找到,讓自己處在隨時啟動的狀態,會比其他人得到更多的機會。

          尤其是求職信。往往收到一份簡歷,求職信寫得懇切規范,但是到末尾一看,稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司,不免大倒冷水,也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人,求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…。。”看到簡歷里,原來已經工作1-2年了。發出一份簡歷是通過考慮,慎重地,但是這樣的簡歷,很難讓人相信,不是隨手的游戲。

          這在畢業生的簡歷里經常發現。為了提高自己的命中率,不少畢業生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗看簡歷,覺得有很多工作經驗,但是仔細一看,就會發現很亂,各個經歷之間是毫無關聯和邏輯的,家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業生來說,沒有實際的工作經驗是客觀事實,用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會,更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷,只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

          一般的求職成功經驗是多撒網,多投遞簡歷,反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網,指的是有的放矢地投遞,而非毫無目的。統計中,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡歷根本不完整,只寫了姓名和電話,正文部分完全是空白;有的軟件專業畢業,把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后,仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式,并不能帶來高的命中率,不了解自己,不了解職位的要求,很難讓用人單位相信你的符合度和穩定性。真正命中率高的,往往是成熟的求職者:對招聘要求做了仔細的揣摩,根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷,并為面試做了認真準備。

          一般的簡歷模版,都會分工作經驗和學習經歷兩部分,為了突出簡歷,一些求職者會創造新的模版或者按照自己的思路填寫簡歷,但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷,遇到標新立異的簡歷往往很頭痛,因為不是按常規的條理來寫的,很難從中找到需要的信息,尤其3頁以上的簡歷,更需要有非常清楚的條理;蛘呔褪前l現了合適的簡歷,但是因為模版問題,聯系方式總要到處去找。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好,清楚規范,便于理解。

          為了省事,一些人喜歡使用附件簡歷,直接發送到公布的郵箱。但是現在電腦病毒越來越多,很多求職者是在網吧里發送簡歷的,各個用人單位,尤其是大公司的郵箱,防備特別嚴格,附件發送過來的簡歷,十有五、六是亂碼。打不開,也無法一一直接回復各個求職者的心情,是很難受的。

          常有人在上問我,為什么投遞了那么多簡歷,都沒有回音?但是也有人說,自己投遞的命中率是很高的。沒有回音的原因可能有很多,但是我建議,那些苦苦等待回音的人們,打開自己的簡歷,看看是否有以上問題?

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