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      1. 實驗技術(shù)員的工作簡歷

        時間:2022-12-01 12:00:08 工作簡歷模板 我要投稿
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        實驗技術(shù)員的工作簡歷模板

          導(dǎo)語:一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚,要想得到一份好的工作,一份好的簡歷是必不可少的,今天我小編為大家準備了實驗技術(shù)員的工作簡歷模板,歡迎閱讀參考!

        實驗技術(shù)員的工作簡歷模板

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          姓名:

          性別:

          目前所在:

          年  齡: 26

          戶口所在: 廣州

          國  籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚

          民  族:

          身  高: 170 cm

          體  重: 60 kg

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 生物工程/生物制藥:,化驗/檢驗員:,涂料研發(fā)工程師:

          工作年限: 3

          職  稱:

          求職類型: 全職

          可到職日期: 隨時

          月薪要求: 面議

          希望工作地區(qū): 廣州,,

          工作經(jīng)歷

          惠州**科技公司   起止年月:2009-01 ~ 至今

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

          擔任職位: 實驗技術(shù)員

          工作描述: 公司具有多年專業(yè)性顏料漿研發(fā)制造史,在公司上班的兩年時間里,在涂料理論和實踐方面打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ),對涂料開發(fā)、生產(chǎn)、檢驗、售后服務(wù)過程有了全面的認識。在公司的主要工作是實驗、調(diào)色、檢測、服務(wù)、協(xié)助研發(fā)和穩(wěn)定產(chǎn)品,根據(jù)客戶需要,提供優(yōu)質(zhì)配色服務(wù)和銷售服務(wù),亦可赴現(xiàn)場提供技術(shù)支持,解決施工中出現(xiàn)的問題。了解乳膠漆中各組分的性能,了解適合涂料應(yīng)用環(huán)境的氣候特征,懂得配方設(shè)計的化學(xué)知識,能正確有效地設(shè)計試驗方案,具有優(yōu)化配方的技巧。在水性產(chǎn)品,特別是水性色漿、乳膠漆方面擁有豐富的實踐經(jīng)驗,對建筑涂料有一定的研究。

          離職原因:

          廣東太古可口可樂公司   起止年月:2008-06 ~ 2008-12

          公司性質(zhì): 中外合資  所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          擔任職位: 銷售代表

          工作描述: 1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單;

          2、開發(fā)新客戶,維護售點生動化;

          3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備。

          刻苦耐勞,能夠獨立工作,很好的完成銷售目標,在處理批發(fā)商、合作伙伴銷售中的異議有一定經(jīng)驗,在執(zhí)行公司銷售中也不斷提升自己的能力。

          離職原因:

          志愿者經(jīng)歷

          教育背景

          畢業(yè)院校: 惠州大學(xué)

          最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 2008-06

          專 業(yè) 一: 生物技術(shù) 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 英語 優(yōu)秀 粵語水平: 精通

          其它外語能力:

          國語水平: 精通

          工作能力及其他專長

          思想端正,積極上進,責任心強,有強烈的集體榮譽感,學(xué)習(xí)能力強,能夠很好地掌握和運用所學(xué)的知識,做事積極認真,細致,充滿熱情,不怕吃苦。對色彩敏感,有較強的色彩辨別能力和電腦操作能力,精通瑞士DATACOLOR品管體系,具有扎實的調(diào)色技術(shù)。本人自信能夠符合貴公司的要求,勝任貴公司的工作。

          溫馨提示:HR如何選擇簡歷

          1、簡歷的長度和厚度:我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。換言之,過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會,但沒有發(fā)現(xiàn)負面的影響。

          2、投遞的方式:通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外,我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此,我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式,除非雇主明確表示出偏向性。

          3、選擇方法:約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標。我們這里列出常見的標準(以雇主使用的頻繁程度為序):1)6級英語證書 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績 (值得注意的是:這些標準不一定會在招聘要求中注明。)

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