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      1. 人事專員工作簡歷

        時間:2022-12-01 20:52:18 工作簡歷模板 我要投稿

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          姓  名: xxx

          國  籍: 中國

          目前住地: 佛山

          民  族: 漢族

          戶 籍 地: 湖北

          身高體重: 170 cm kg

          婚姻狀況: 未婚

          年  齡: 25 歲

          求職意向及工作經歷

          人才類型: 普通求職

          應聘職位: 經營/管理類:人事專員、

          工作年限: 2

          職  稱: 無職稱

          求職類型: 全職

          可到職日期: 隨時

          月薪要求: 2000--3500

          希望工作地區: 佛山 中山 江門

          工作經歷:

          公司名稱: 佛山市鼎浩物業服務有限公司起止年月:2008-10 ~ 2010-05

          公司性質: 私營企業所屬行業:商業服務

          擔任職務: 人事專員

          工作描述: 1.按照公司人力資源規劃,收集公司所需各類人才信息,匯集、整理并提交相關部門負責人篩選;負責招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進行更新,組織各崗位的面試工作,接待應聘人員,核對應聘人員各類證件,并負責主管級以下人員的面試。

          2.負責按公司年度培訓計劃按期進行培訓的組織、實施工作,并對培訓效果 進行統計分析,提出培訓改進建議。

          3.全面負責勞動關系這塊,包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續的辦理、社保卡醫療卡的辦理、工傷的認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。

          4.每月底負責人事報表及考勤統計報表的制作,負責人事檔案的整理保存。負責人員轉正、調派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關人員審核。

          5.統一了公司的一系列人事表格,完善了各崗位說明書。

          6.協助進行薪酬、績效方面的工作。

          7.負責公司企業文化活動的方案擬制、報批、組織、實施,員工考勤統計以及人事相關的日常工作。

          8.承辦上級臨時交付的各種事項。

          離職原因:

          教育背景

          畢業院校: 西南民族大學

          最高學歷: 本科獲得學位: 管理學學士 畢業日期: 2008-07-01

          所學專業: 人力資源管理 第二專業:

          培訓經歷: 起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號

          2004-09 2008-06 西南民族大學 人力資源管理 人力資源管理本科

          2007-04 2007-06 四川大學培訓中心 人力資源管理 人力資源管理師(四級)

          語言能力

          外  語: 英語 一般

          國語水平: 良好 粵語水平: 一般

          工作能力及其他專長

          個人能力:

          1、熟悉人力資源管理的六大模塊,具有系統的人力資源管理知識,熟悉人 力資源管理工作的各個環節和工作流程;

          2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用,如word、excel等;

          詳細個人自傳

          自我評價:1、工作細心、有條理,對工作認真負責;具有良好團隊協作精神,

          職業發展:我未來的職業發展方向是企業管理這一方面,這是我感興趣的職業,對于這個在理論和實際工作經驗方面要求都比較高的職業來說,我認真對待!

            溫馨提示:簡歷中的技能專長

          范文一:

          1、熟練使用多種計算機軟件office、photoshop和辦公設備操作,打字80字/分鐘以上;

          2、熟練上internet查尋資料及收發郵件,公司網站的維護與更新;

          3、接聽電話、收發傳真、圖書以及人事、行政文件制作、管理;

          4、良好的溝通能力及協調能力。

          范文二:

          精通美容美發企業的企業管理、市場營銷,以及市場運作和組織;精通紋繡美甲產品和市場;精通美容護膚彩妝產品與市場;曾在《銷售與市場》雜志發表多篇論文。擅長:銷售規劃、團隊激勵與培訓、市場拓展。

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