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資深文案專員工作簡歷模板
工作簡歷對大家求職是非常關鍵的，所以制作好才有可能有機會獲得面試官的青睞!以下是資深文案專員工作簡歷模板，以供參考!
資深文案專員工作簡歷模板
求職目標：資深文案專員
基本信息：
姓名：YJBYS
生日：XX年XX月XX日
地址：XX省XX市
手機：159XXXXXX
郵箱：XXX@YJBYS.com
微信：XXXXXXXX
教育經歷：
2006年9月― 2010年7月 上海第二工業大學 產品設計專業 本科 學士學位
大學期間專業成績優秀，曾獲得學校大學生改良設計比賽第二名，并積極參與各項社會實踐活動，個人能力得到很大鍛煉。主要參與的實踐活動有：
1.2009年,在某英文雜志社擔任平面設計職務，負責內頁廣告設計，與客戶一對一對接，深入了解客戶的需求，收集原始素材，分析產品特征和目標人群，獨立進行版面設計，所設計的內頁廣告獲得客戶肯定，順利被采用;
2.2006年，在上�？萍拣^擔任志愿者，負責講解場館設施和科學儀器的原理，尤其是吸引青少年觀眾的興趣，激發他們的求知欲。工作期間認真負責，得到科技館領導和觀眾的多次好評;
工作經歷：
2013年1月至今 上海勝思廣告有限公司 高級客戶執行
工作描述：
1.負責對接客戶，從初步方案開始深度挖掘客戶需求，明確項目目標;
2.制定項目總體計劃，準備有競爭力的報價單，設計推廣方案、話題、方向等，推進合同的成功簽訂;
3.全方位跟進項目執行過程的整個流程，確保各環節無縫銜接，處理突發狀況，確保項目順利進行;
4.與客戶保持密切溝通，將客戶需求高效準確地傳達給其他部門同事，做好跨部門溝通協作;
定期撰寫提交報告，包括周報、月報、結案報告等，保證項目的質量和進度;
重要項目舉例：
2015年 冰上雅姿項目 擔任文案撰寫和客戶服務工作
工作介紹：冰上雅姿是每年一次的大型花樣滑冰國際盛典，每年有不同的主題。我作為項目文案，需要根據每年的主題構思文案寫作方向和話題推廣方向。接到客戶給到的主題后，我負責寫出文案計劃時間表，一旦客戶確認，立即進行微博、微信等現場推廣平臺的文案寫作工作，并向客戶提供文案截圖和閱讀量周期性報告。項目結束后進行總結，分析將來的優化方案，完成結案報告。在此期間，我撰寫的文案在各大微信號都獲得了超過10萬的閱讀量，大大提升了冰上雅姿的受關注程度，擴大了受眾群體，為客戶帶來直接經濟收益;
2016年 哈爾濱無煙項目 擔任高級客戶執行
項目介紹：此項目是與哈爾濱市政府相關部門合作，利用新媒體平臺來推廣的禁煙宣傳活動，要求用生動活潑的形式獲得群眾廣泛參與，增強宣傳效果。在此期間，我與客戶確定了每月宣傳重點，根據當月的宣傳條例撰寫推廣文案和構思漫畫，策劃線上活動，與網友保持互動，吸引網絡用戶的積極參與，增加粉絲數量和活躍度。此項目是一次公益宣傳與新媒體的完美結合，我參與構思的漫畫《屋檐下的煙霾》獲得了十大全國控煙微傳播最佳案例獎，平臺粉絲數量從幾十人曾達到3000多人。
2013年2月-2013年11月 上海金視展覽廣告公司 項目策劃執行
任職期間，主要負責常州第八屆花卉博覽會上海展館的項目，具體職責有：
1.負責上海展館展區平面圖繪制，進行科學規劃，提高展館利用率;
2.與展覽方、施工方密切溝通，跟進展館的搭建，確保設計方案得到完美實施;
3.策劃各類主題活動，從活動整體方案到各項細節進行全流程節點控制，凸顯上海展區的亮點;
除此之外，還負責了靜安公園“尊醫愛民”活動的策劃和現場布置工作，吸引了眾多觀眾，取得良好的效果;同時也負責了公司黨報的設計和文案策劃工作;
2010年9月-2013年2月 華視傳媒 數據策劃員
工作描述：
1.進行廣告投放文案的策劃和撰寫，根據不同的客戶特征和投放渠道，制定有針對性的方案，提高廣告的受關注度;
2.負責廣告投放后續的跟進工作，處理現場影像資料，分析各項數據，撰寫結案報告，總結廣告效果和后續改進計劃;
3.設計公司各種內部各種溝通材料，如邀請函、內刊、海報等，進行文案和重要郵件的中英文翻譯，接待國外重要訪客;
4.提供CMMS, QV數據支持;
專業技能：
1.熟練運用各類制圖和媒體制作軟件，如PS，AI等;
2.具有良好的英語聽說讀寫能力，大學期間通過CET6;
3.嫻熟的office軟件操作技能，尤其擅長數據統計和分析方面的工作;
自我評價：
1.擁有專業的廣告專業教育背景，具備扎實的理論基礎和充足的工作經歷;
2.擅長分析不同客戶的特點，能夠針對客戶特征進行有針對性的廣告文案策劃;
3.認真嚴謹，善于獨立思考，能夠客觀分析問題，具有很強的執行力和時間管理能力;
4.學習能力強，能夠迅速接納新知識，積極上進，愿意接受新挑戰;
5.對母嬰類資訊有濃厚的興趣，目標明確，期待將個人愛好與職業發展結合;
拓展閱讀：面試語言
案例：小李小龔同時應聘某職位。向考官遞上名片之后，小李很有信心地一再表示，這個崗位非他莫屬，還有意無意地透露自己的父親擔任某公司的總經理等。同時小李不斷詢問“是不是經常加班”、“提供什么樣的福利待遇”、“上下班是不是有班車”等等。而小龔的求職目的看來不太明確，她表示愿意聽從安排，還謙虛地問：“您看我適合干什么?”
點評：
如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。求職者在陌生考官面前，容易由于膽怯和緊張發揮失常。心態決定狀態，只有駕馭心態，才能讓自己的行為表現積極起來。面試語言要做到以下幾點：
有明確的職業規劃。面試中經常會遇到這幾個問題：你如何看待這個職位?怎么理解工作內容?你的職業目標是什么?這些表明一個了解工作內容、有明確職業目標、有清晰職業規劃的.應聘者是受企業歡迎的。切忌“你看我適合干什么”或者“這幾個職位我都可勝任”這樣的回答。你可以詢問公司的培訓制度、晉升制度、員工規則等，來代替直接詢問“薪酬福利”、“是否加班”這些略帶功利性的問題，以顯示自己的長遠眼光。
顯示出智慧。考官提問說，我想請你擔任某個差班的班主任，在你之前已有5個班主任離任了。請問你該如何做?應聘者們大多滔滔不絕地講述了自己的授課方式和帶班經驗，只有一位回答說：“我會和前5位班主任溝通，將他們的經驗和教訓一一總結。”如今的面試問題已不再局限于工作內容的闡述和專業性問答，特別是針對高層領導的面試，更多地是考核求職者的智慧和應變能力，這時一個充滿智慧的回答才能讓你脫穎而出。
避免五種語言。有五種不利于求職成功的語言：言過其實、自卑、自負、哀求和恭維。“我從原單位辭職，決定破釜沉舟，干一番大事業”，這樣自負的話會嚇到面試官：“我父母下崗，家里全靠我支撐，請給我一次機會”，這樣哀求的話也不可取，因為企業挑選人是為了創造價值而不是施舍;過分謙虛自卑，會給人沒有主張、懦弱膽怯的印象。相反，謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態度會讓你在任何場合都受到歡迎。語言能力不是一蹴而就，平時要注意積累，不斷培養自己的傾聽能力、思維能力、記憶能力和聯想能力。
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