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      1. 產品包裝設計師簡歷

        時間:2024-10-29 19:52:08 工作簡歷模板 我要投稿
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        基本簡歷
        姓  名: YJBYS 國  籍: 中國
        目前住地: 廣州 民  族: 漢族
        戶 籍 地: 花都 身高體重: 154 cm?43 kg
        婚姻狀況: 未婚 年  齡: 25 歲
        求職意向及工作經歷
        人才類型: 普通求職?
        應聘職位: 產品包裝設計師:包裝工程師、行政/人事類、
        工作年限: 2 職  稱: 無職稱
        求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
        月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 花都 廣州 佛山
        工作經歷:
        公司名稱: 美泰玩具技術咨詢(深圳)有限公司起止年月:2007-10 ~ 2009-10
        公司性質: 外商獨資所屬行業:鞋業/皮具/玩具
        擔任職務: 助理包裝結構工程師 
        工作描述: 工作職責:
        1.在研發階段,和美國及香港同事合作進行產品的包裝結構設計,并不斷改進包裝結構或物料以確保包裝可以和產品完美配合。提交包裝物料表給計價部門進行成本統計。
        2.獨立完成客戶指定的陳列架等大型包裝結構設計以及生產。按照客戶發出的包裝設計要求書設計包裝,做樣板給客人審批,并和其他部門合作確保所設計的包裝可以順利進行大量生產。
        3.在充分考慮美感、運輸、物料以及成本等因素的前提下,設計內裝產品的展示位置或姿勢,并做出樣板給代加工廠。
        4.在量產前后,和代加工廠以及項目工程師積極溝通和協調,以解決所有包裝問題。并跟進客戶對產品的包裝問題的投訴。
        5.負責本小組招聘及管理工作。

        工作成果:
        1.完成200款產品在研發階段的包裝結構設計。
        2.成功為60款產品設計大型陳列架等包裝,并得到客人的好評。
        3.完成200款產品的布局設計。在通過運輸測試的前提下,幾乎所有產品都通過包裝突出賣點從而提高購買者對產品的關注度 。
        4.和產品項目工程師以及代加工廠緊密合作,確保了260款產品順利量產。并妥善處理了客戶對包裝方面的投訴。
        5.為小組招聘了4位合適的成員,并管理和帶領本小組出色完成工作任務。 
        離職原因:  
         
        公司名稱: 西鐵城鐘表集團daws設計部起止年月:2007-07 ~ 2007-09
        公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備
        擔任職務: 管理員 
        工作描述: 工作職責:
        1.處理部門行政事務,如文件撰寫及制作、郵件處理、會議安排等。
        2.手表機械結構設計稿件整理和備份,部門其他資料整理歸檔。 
        離職原因:  
        教育背景
        畢業院校: 廣東工業大學
        最高學歷: 本科獲得學位: 工學學士、管理類學士 畢業日期: 2007-12-01
        所學專業: 包裝工程 第二專業: 工商管理 
        培訓經歷:
        起始年月 終止年月 學校(機構) !I 獲得證書 證書編號
        2003-09 2007-12 廣東工業大學 工商管理 管理類學士  
        2003-09 2007-07 廣東工業大學 包裝工程 工學學士  
        語言能力
        外  語: 英語 優秀    
        國語水平: 精通 粵語水平: 精通
        工作能力及其他專長
          本人性格樂觀積極,勤奮刻苦,學習能力強,具有很強的責任心和團隊意識,溝通、協調和組織能力極強。有兩年的外企工作經驗,英語熟練,熟練掌握Artios CAD ,Adobe Illustrator 等設計軟件,對產品包裝的外觀、結構、物料、印刷工藝和質量檢測等有深入的認識并具有豐富經驗,而且有實際團隊管理能力。

          簡歷應該‘別開生面’ 還是‘一成不變’

          什么叫別開生面,而什么又叫做一成不變呢?其實這種情況,我們多可在個人簡歷中看到,經常性前往某一工作崗位進行求職的人,都會進行相對應的分析觀察,繼而決定自己應該采用一種怎樣的方式來分門別類的制作簡歷。

          簡單的來看,因求職意向不一樣,所以簡歷描述出的簡歷也各有區別,正如那些非常想要獲得滿意工作崗位的求職者,他們在花費心思進行一份簡歷的書寫后,卻發現它的運用效果其實并沒有自己想想中的那么出色,所以這也就導致了原本并不被關注的簡歷書寫問題,被用人企業認可。

          經過明顯的對比后,一些比較熟練的求職者多已了解到兩種類型的簡歷可以互相表現出的'效果。

          A、別開生面

          以一種與尋常個人簡歷截然不同的書寫模式進行語句的陳述,這樣制作出的簡歷不僅僅從外表看起來非常出彩,閱讀者也能夠在簡歷閱讀過程中感受到求職者表達出的個人能力究竟能夠對企業帶來怎樣的運作幫助。尤其是那些經常閱讀簡歷,已經在不知不覺中形成一種免疫力的求職者,他們在觀察到這番與眾不同的書寫模式后,其呈現出來的效果也可令很多人感到非常的獨特。

          B、一成不變

          別人怎樣去書寫簡歷,求職者便會怎樣書寫,這種簡歷的效仿性創作手法也是如今極為常見的制作模式,在求職者并不多么著重簡歷制作的情況下,這些簡歷的遞交也只能帶來一個結果—求職失敗。

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