2016年人事助理的求職簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：好的簡(jiǎn)歷能幫我們贏得一份好的工作，那么好的簡(jiǎn)歷該如何打造呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
2016年人事助理的求職簡(jiǎn)歷模板(一)
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-常德
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 163cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類(lèi)-文員
行政/人事類(lèi)-人事助理/文員
行政/人事類(lèi)-總務(wù)員
尋求職位： 辦公室、行政文員、 文員、 助理
待遇要求： 2300元/月 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 常德石門(mén)瑜遠(yuǎn) 理科 高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今7年2月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (2010-04 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 行政文員、助理、出納 崗位類(lèi)別： 行政助理/文員
工作描述： 1.考勤異常處理、月考勤核對(duì)及匯總。
2.所有員工的薪資、獎(jiǎng)金核算，各部門(mén)的新進(jìn)入職、調(diào)職、加薪、試用合格人員的異動(dòng)申請(qǐng)表的發(fā)放與管理。
3.所有員工的年中、年終及新進(jìn)人員的'考核。
4.社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、及待遇申領(lǐng)等辦理。
5.個(gè)人所得稅的網(wǎng)上申報(bào)。
6.行政部的KPI制作。
7.出納相關(guān)ERP操作、日常報(bào)表，辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章。
離職原因： 公司搬遷
***公司名稱(chēng) (2008-01 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)、前臺(tái)、總務(wù)文員 崗位類(lèi)別：
工作描述： 1.制造部郵件收發(fā)、辦公室與車(chē)間日常事務(wù)處理、人事考勤及各類(lèi)報(bào)表、文件復(fù)印發(fā)放與歸檔;
2.協(xié)助主管制作質(zhì)量會(huì)議資料、處理日常事務(wù)及制作其它相關(guān)報(bào)表;
3.積極配合公司實(shí)施員工計(jì)件制度和制作與之相關(guān)的產(chǎn)量和薪資報(bào)表。
4.負(fù)責(zé)辦公文具、職員工衣的申請(qǐng)、領(lǐng)取與發(fā)放。
5.接聽(tīng)撥打電話，客戶接待，傳真收發(fā)。
6.公司人員訂餐、車(chē)輛安排，宿舍管理與安排，人事考勤系統(tǒng)(東寶系統(tǒng))的使用。
離職原因： 個(gè)人原因
***公司名稱(chēng) (2006-07 ～ 2007-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 總務(wù)、總機(jī)、行政 崗位類(lèi)別： 行政助理/文員
工作描述： 前臺(tái)基本禮儀、客戶接待、各類(lèi)文件傳真及復(fù)印、表格制作;主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、宿舍餐桌的安排、總務(wù)用品的采購(gòu)和發(fā)放以及做相關(guān)資料報(bào)表、負(fù)責(zé)公司員工的日�？记谂c月匯總、新進(jìn)人員的手續(xù)辦理及辦公室日常事物
離職原因： 回家
***公司名稱(chēng) (2004-08 ～ 2006-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 品管 崗位類(lèi)別：
工作描述： 負(fù)責(zé)IQC所有電子材料的來(lái)料品質(zhì)檢測(cè)、來(lái)料及生產(chǎn)異常材料問(wèn)題處理
離職原因： 自我鍛煉，嘗試新的工作，充實(shí)自己
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 熟悉前臺(tái)工作的基本禮儀和規(guī)范;對(duì)辦公室文員的工作職責(zé)、ERP系統(tǒng)運(yùn)用有一定得了解。熟識(shí)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上及柜臺(tái)辦理、工傷認(rèn)定、待遇申領(lǐng)等相關(guān)流程。熟識(shí)個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)操作及網(wǎng)上報(bào)稅，對(duì)考勤系統(tǒng)、月考勤核對(duì)及匯總、薪資核算、人員考核、出納相關(guān)ERP操作、日常報(bào)表，辦理銀行存款和現(xiàn)金領(lǐng)取，支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，做銀行賬和現(xiàn)金賬也想當(dāng)?shù)牧私狻?/p>
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 行政/人事文員 文員 助理
能運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)為公司做好每一件事情，在工作和與同事的接觸中讓自己學(xué)到更多的知識(shí)，
來(lái)充實(shí)自己.
其他要求： 環(huán)境舒適 工作氣氛好 包食宿
2016年人事助理的求職簡(jiǎn)歷模板(二)
姓 名：
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊州
年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖北
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-行政專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人力資源管理師
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 行政專(zhuān)員
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 荊州長(zhǎng)江大學(xué) 商務(wù)管理 大專(zhuān)
2003-09 ～ 2006-07 實(shí)驗(yàn)高中 文理兼讀 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-09 ～ 至今 中心人才市場(chǎng) 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
工作經(jīng)驗(yàn)至今0年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作
***公司名稱(chēng) (2011-01 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 行管處處長(zhǎng)助理 崗位類(lèi)別： 行政專(zhuān)員
工作描述：
1.公司各類(lèi)行政公告擬寫(xiě)及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等
2.對(duì)部門(mén)提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長(zhǎng)及副總
3.公司行政部各類(lèi)合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔
4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料，并整理分析達(dá)成情況，制定進(jìn)一步追蹤計(jì)劃
5.每日早會(huì)及重要會(huì)議資料準(zhǔn)備并作好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤
6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時(shí)搜集案件相關(guān)資料/證明
7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費(fèi)用請(qǐng)款核銷(xiāo)
8.在SAP系統(tǒng)中開(kāi)立人資部物品請(qǐng)購(gòu)單，并管制部門(mén)文具使用
9.公司外籍干部假卡管理,每月請(qǐng)假核算并洽臺(tái)北作薪資計(jì)算依據(jù),臺(tái)北出差人員派車(chē)/住宿/食膳安排
10.其它上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)
離職原因： 個(gè)人興趣及職業(yè)規(guī)劃
***公司名稱(chēng) (2010-03 ～ 2011-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 薪資福利專(zhuān)員/助理
工作描述：
1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)
2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊
3.處理部分部門(mén)的考勤，主要工作為審核加班是否屬實(shí)、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調(diào)班等考勤處理
4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對(duì)、各類(lèi)補(bǔ)貼及管理費(fèi)申請(qǐng)
5.對(duì)各部門(mén)人員異動(dòng)和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績(jī)效考評(píng)單管理
6.日常報(bào)表及周報(bào)/月報(bào)表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息
7.每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計(jì)劃作人力計(jì)劃(MF/AF)分析,并根據(jù)OTB(良品入庫(kù)金額)產(chǎn)值,作部門(mén)和機(jī)種的達(dá)成比較分析
8.主管交辦其他事項(xiàng)
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)(晉升)
***公司名稱(chēng) (2009-07 ～ 2010-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 總務(wù)文員 崗位類(lèi)別： 高級(jí)文員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：
1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車(chē)輛調(diào)譴及車(chē)租費(fèi)用核算
2.會(huì)議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查
3.協(xié)助舉辦公司各類(lèi)晚會(huì)及公司拜拜活動(dòng)
4.廠內(nèi)各部門(mén)使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門(mén)提報(bào)月統(tǒng)購(gòu)單開(kāi)立請(qǐng)購(gòu)單
5.餐廳每日食材下單請(qǐng)購(gòu),并每月與廠商對(duì)帳/請(qǐng)款/費(fèi)用核銷(xiāo)
6.作出餐廳食材庫(kù)存表，并對(duì)貨品進(jìn)出進(jìn)行管制
7.餐廳日營(yíng)業(yè)報(bào)表及周匯總,月匯總,并針對(duì)當(dāng)月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況作分析及預(yù)算
8.其它相關(guān)事項(xiàng)
離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(dòng)
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 掌握Excel、PPT、Word等辦公軟件，能熟練應(yīng)用于實(shí)際。
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)，具上進(jìn)心，接受力和理解力強(qiáng)，肯吃苦專(zhuān)研，有獨(dú)立處理事情能力。
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