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      1. 服裝紙樣師求職簡歷

        時間:2020-09-03 14:35:17 求職簡歷模板 我要投稿

        服裝紙樣師求職簡歷模板

          求職是一個過程,在求職的過程中能做好每一個環節才能順利的求職成功,其第一環節就是編寫求職簡歷。下面帶來服裝紙樣師求職簡歷模板,歡迎參考!

        服裝紙樣師求職簡歷模板

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          YJBYS

          兩年以上工作經驗 | 女| 25歲(1986年2月16日)

          居住地:上海

          電 話:138********(手機)

          E-mail:YJBYS@.com

          最近工作 [1年9個月]

          公 司:XX服裝設計有限公司

          行 業:服裝/紡織/皮革

          職 位:紙樣師

          最高學歷

          學 歷:本科

          !I:服裝設計與工程

          學 校:上海工程技術大學

          自我評價

          能夠根據服裝設計師設計的款式和尺寸要求,通過專業的計算和個人經驗,制作紙樣。對人體知識、材料知識和服裝工藝知識有全面的認識,在縫份結構、縫邊構造、整形工藝方面積累了許多的經驗,能獨立完成起板,工藝,生產原料及成本核算等工作。具有的團隊合作精神,謙虛的待人作風,認真負責的工作態度。

          求職意向

          到崗時間: 一周之內

          工作性質: 全職

          希望行業: 服裝/紡織/皮革

          目標地點: 上海

          期望月薪: 面議/月

          目標職能: 紙樣師

          工作經驗

          2010/8—至今:XX服裝設計有限公司[ 1年9個月]

          所屬行業:服裝/紡織/皮革

          設計部 紙樣師

          1、掌握面輔料的性能,在制板時做出相應的適當調節,以確保成品規格的要求;

          2、根據面料的紗支、密度、垂感、織紋組織和厚度、軟硬度等在制板中區別對待;

          3、根據服裝設計師設計的款式和尺寸要求,通過計算,保證服裝在生產過程中便于修改,與剪裁。

          ---------------------------------------------------------------------

          2008/7--2010 /7:XX紡織廠 [ 2年]

          所屬行業:服裝/紡織/皮革

          紙樣房 紙樣師

          1、配合設計師在不影響款式外觀效果的`情況下,尋找最簡便的工藝完成樣衣制作,降低成本;

          2、把圖紙變成裁片,指導車板師傅在結構和工藝上的細節處理;

          3、通過試穿等環節,對紙樣進行重復修改,以達到完美;

          4、負責預算服裝所以面料輔料,控制成本;

          5、負責與設計部和生產部的溝通。

          教育經歷

          2004/9--2008 /7 上海工程技術大學 服裝設計與工程 本科

          證 書

          2006/12 大學英語六級

          2005/12 大學英語四級

          語言能力

          英語(熟練) 聽說(精通),讀寫(精通)

          拓展閱讀:編寫求職簡歷之前 需全面了解求職崗位的標準

          求職簡歷在求職中起到至關重要的作用,求職者所編寫的求職簡歷不僅是要求具有非常高的內涵,更為重要是簡歷所針對的求職目標要適合。編寫簡歷要根據求職目標有針對的寫,而所確定的目標崗位如果與求職者的能力并不相符合,那就很難求職成功。

          如果知道崗位是否符合求職者呢?可以慘遭崗位各方面的標準而來,求職者可從一下幾個方面入手:

          1)崗位工作內容

          招聘方所發布的招聘信息中就包括有工作內容描述,這是崗位標準之一,是比較還了解的一部分。工作內容通常包括崗位性質、工作的具體事項、工作時間等等。

          2)崗位的工作職責與權力

          求職講究鎖定目標一擊即中, 那么在編寫求職簡歷的時候,你所選擇的崗位不僅要是處于招聘狀態中,還要是你愿意從事的職業。求職崗位的標準包括其崗位工作職責以及工作權利,通常來說崗位都是權責統一。

          3)薪酬標準

          薪酬對求職者來說是一個敏感問題,在求職簡歷中并不好把握,因此一般求職者不會主動寫薪酬要求。但是,在投遞求職簡歷之前,求職者卻需要了解薪酬的標準,這關系到自己的前景。比如說企業招聘儲備干部,其薪酬標準卻只是本市最低工作,這種情況的儲備干部不過是外編打工人員而已。從崗位的薪酬上,就能初步了解職業發展前景。

          4)任職資格標準

          求職者編寫求職簡歷需要了解的崗位標準,最為重要的就是任職資格,任職資格包括專業、特長、技能、學歷、年齡、知識、實踐能力等等。

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