保密工作檢討書
保密工作如果沒有做好可以會對公司的發展造成極大的損失，下面yjbys小編跟大家分享幾篇檢討書，希望對大家有所幫助!
保密工作檢討書一
尊敬的領導：
你好!
我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的后果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，只能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢討：
一、做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導致領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會致使自己對工作失去信心。
二、我在工作上犯了這么大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天
這個局面，也使領導多年建立起的`工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。
工作了這么長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢討一下，所以在以后的工作中一定要注意以下幾點：
一、工作中要加強主動性，凡事要多想，并以大局為重;
二、要加強與領導的溝通;
三、要加強崗位責任意識。
經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心里不服氣，產生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。只是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢討的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢討，以此來鞭策自己，讓自己在今后的工作中記住這次的教訓。
保密工作檢討書二
公司領導：
辦公室肩負著公司員工檔案管理、勞動合同管理、員工考勤管理、員工工資管理、勞動保險管理、銷售業績管理、績效考核管理、重要銷售數據、房屋租賃管理、重要文件管理等很多涉及保密性的工作。
由于平日里我自身對辦公室保密工作這一塊不夠重視，對很多涉密工作管理不嚴，對所經辦的涉密文件文稿管理較為松散，尤其是對下屬重復使用帶有保密性的文件草稿沒有認真叮囑及時銷毀，經常會將載有部分重要保密內容的文件重復利用，甚至是經過我手時都未能發現，可見已經把保密工作置于了腦后。
由于自己對保密工作的放松，更疏于對所屬員工的提示和宣導，致使正維辦公室在保密文件管理方面出現了不應有的失誤，幸虧公司領導及時指正，給我們敲響了警鐘。
在此我做出公開檢討，希望大家引以為戒。今后我一定要嚴格要求自己，在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，通過努力學習，加強自身的自律能力，加強對部屬的`培養、教育和幫助，做好表率，做出樣板，做好傳幫帶工作，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，多與領導和同事們溝通，把工作做扎實，提高執行力，緊密團結協助，共同提高素質，提高執行力，把各項工作做好做細。
同時，我們還要配合專賣店整體運營工作，加強對專賣店各項保密工作的宣傳、教育、監督、檢查，結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，強調做好保密工作的極端重要性，嚴格保
魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。 今后我們辦公室要多組織學習活動，及時準確的貫徹落實公司的各項方針政策，把后勤服務工作搞得更好，把員工勞資工作管細，把員工隊伍建設工作搞好，為公司的穩定發展做出應有貢獻!
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