員工與同事吵架檢討書
在學習、工作或生活中出現了過錯后,為了避免再犯,我們要通過寫檢討書來反省,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧!以下是小編幫大家整理的員工與同事吵架檢討書,希望對大家有所幫助。
尊敬的領導:
您好!
我為我這次犯的錯向您道歉,我不該在上班時間在辦公室和同事吵架,這樣的行為既影響到了我和同事的感情,也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經過深刻的反省之后,我已經認識到了自己的錯誤,跟同事進行了和解。同時我也寫下了這封檢討書,向領導您承認我的錯誤,并進行自我檢討。
我與xx吵架的原因不過就是工作上出現了分歧,但因為兩個人都沒有控制好自己情緒,從爭論轉變成了爭吵,互相言語攻擊對方,說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結果,但我們確實做的不對。身為成年人,不應該被情緒左右,若是有什么意見,應該坐下來好好談談,我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式,不僅不能夠很好的解決問題,還會影響到同事之間的感情。和解了還好,若是沒有和解,以后一起工作的時候就會很尷尬,肯定會影響到部門之間工作的氣氛,對工作也會有影響。
我們也不應該在辦公室吵架,會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環境下工作,包括我自己也是,我們應該要共同建設起一個好的工作環境,共同維護好這個安靜的工作環境。在工作當中意見不和是很正常的事情,很多時候都會出現意見不統一的情況。當這樣的情況發生的時候,我們應該做的就是好好談談,各自說出自己的想法和這樣做有利的'地方,這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作,對我們的工作也有影響。
我現在想想,雖然xx提出的方案有很多不足的地方,但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美,也有很多可以修改的地方。我們應該把我們兩者好的地方都集合起來,不好的地方都刪除,讓我們的方案變得更加的完美。當時我們都認為自己的方案做得更好,都不想用對方的方案,所以才會產生爭執。在工作當中,不應該帶入自己的私人情緒,要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想,為公司的發展著想,而不是有私心的在工作。
經過反思,我已經認識到了自己的錯誤,之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發生,請您放心。也請您相信我,以后不會再犯一樣的錯誤。
此致
敬禮!
檢討人
20xx年xx月xx日
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