公司員工犯錯檢討書
在學習、工作或生活中出現了失誤后，為了防止此類事情再度出現，要求以書面的形式，對自己的行為作出檢討，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的公司員工犯錯檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工犯錯檢討書1
尊敬的領導：
您好!真的十分對不起!因為我的疏忽，卻給您也增添了這樣的麻煩，對此，我感到萬分的慚愧和后悔。作為您領導下的xx員工，但我卻沒能遵守好您的教導，在的工作中粗心大意，導致犯下了這樣的錯誤和結果。
作為xx的一員，您總是在會議上教導我們，要嚴格管理自身的紀律，要重視責任，重視管理!細心的去完成自己的工作任務!一直以來，我也努力的在遵守自身的職責，努力做到在工作中認真仔細，保證自身崗位的工作順利。
但如今看來，我顯然做的好不夠好，不夠全面!因此，才會導致了這樣意外的情況!我知道，錯誤的來源總是有原的!為此，我反思了自己，反省了自身的工作!通過自我的檢討，我認識到：
一、工作態度的松懈
工作的'態度是我們對工作責任感的表現。通過對近期工作情況的自我的反省，我認識到自己在紀律上出現了一些問題和錯誤!這是我在紀律上不重視的表現!也是我犯錯的源頭!工作總不會自己犯錯，但我們作為工作的負責員工，如果不在紀律上嚴格遵守公司規定，那么就會引起錯誤的發生!
通過反省，我意識到我們既是工作的動力，也同樣是工作的負責人。工作是嚴謹的，再簡單的工作如果不按照規范去做，也依舊會出現錯誤!為此，我才更應該反省自己紀律上的松懈。反省對的自己要求的不嚴格!
二、個人能力上的不足
通過總結近期的工作情況，我也意識到了自己工作成績近期偏低的問題。這一現象，不僅僅說明了我自身的工作能力的不足。也同樣說明了我在工作上競爭意識的不足!
作為一家公司，活力和競爭性是必不可少的!但我作為部門的一員，卻缺乏競爭意識，不能更加努力的去發展自身的工作能力，提高自身的工作意識。為此，才導致在這樣基礎的問題上犯下錯誤!
如今，通過嚴謹的自我反思，我對自身的問題也有了充分的認識。我很抱歉因為自己的疏忽給部門，給工作帶來了影響。但我會以此為戒，認真的改進自己的不足!
今后，我會以更加熱情的態度，更加嚴謹的責任感，努力的將自己的工作做到最好，讓自己為公司的發展做出一份積極的貢獻!還望你能原諒我此次的失誤，我定會及時醒悟，努力發揮自己的工作價值!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司員工犯錯檢討書2
尊敬的領導：
您好！我今天寫檢討書是向您認錯的，我個人在工作的時候粗心大意犯下了一個小錯誤，為此特地向您認錯。
雖說犯錯每一個人都不可避免，但是我的錯誤本不該犯的，我在自己的工位工作多年，無論是經驗，還會閱歷見識都是非常的豐富，但是我卻在最不該犯錯的地方犯錯了，低級錯誤最是不能夠忽視，我們很多人都知道一個道理，那就是，細節那個決定成敗，一個小錯誤就是一個小細節沒有留意沒有做好，這個小錯誤的影響是非常深遠的，工作的錯誤無論大小都需要我們注意，我的小錯誤不去改正，就會由小變大，由原來的小錯，變大錯。我不該犯錯的所以就更改思考更該反省。
我犯錯是有與粗心大意犯下的，為什么會粗心大意能，是因為我的注意力沒有集中，為什么注意力沒有集中呢？是因為我工作的時候分神了，在工作的時候分神是非常嚴重的`，分神是受到其他的影響，我都要考慮查明白，防止下次再次犯同樣的錯誤，我們已經不是學生了，可以任由著我們來胡鬧，我們已經步入到了工作崗位，要為自己的工作承擔責任，要為自己的所做所為負責的。
一次錯誤可以原諒，多次錯誤不可原諒，這次的錯誤不改正下次同樣還會犯錯的，所以改正錯誤是我的最終目標，粗心分神，這樣心不在焉的工作是必然會出問題的，我需要時刻在工作的時候，保持一顆成為安靜的心，保證工作的質量保證工作的效率，一次犯錯就是一次失敗了，如果我把犯錯當成了習慣，把它當成了平常時間了對待，這樣對我沒有任何的幫助，因為我的不重視，不改正只會讓我不斷的被小錯誤所迷惑，讓我犯錯犯得理所當然，這樣我們的工作根本就沒有任何意義。
在今后的工作中我會小心的觀察，細心的檢查，把這種小錯物杜絕掉，也只有把下錯誤解決才能夠讓我在工作中取得良好額成就，不會放寬自己的要求，更不會放松自己的學習，錯誤是我學習動力，我要解決他。從多放面入手，把小錯扼殺在萌芽。因為我是一名員工必須要對自己的工作有所擔當。
粗心不是我的借口，更不是我的理由，這只是我的污點，我會洗刷掉這樣的污點，把工作做好，讓自己不讓看重我的領導失望，相信我的大家失望。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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