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2023年郭臺銘的語錄匯總50句
錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。以下是小編為大家提供的郭臺銘的語錄50句,歡迎大家閱讀。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、一個人如何看待自己，和你周遭的人，就決定了自我的格局。如果一個人對自己看得比較長遠，空間就比較寬廣，就不會對得失看得太重。
3、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
4、上行下效，就是鴻海的文化。
5、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
6、公司經營理念：愛心、信心、決心。
7、年輕人最重要的三對：入對產業，選對公司，跟對主管。
8、我有責任將員工培養成有技術的人，有理想的人，有準備的人。
9、競爭是殘酷的游戲，"物競天擇"是自然的法則。沒有追趕你不會奔跑，沒有競爭你不會成長；做事業你不能要求保護，保護的孩子長不大。
10、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
11、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
12、不管經濟如何挑戰我們，員工是我們的寶貴資產，所以你們要有信心。
13、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
14、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
15、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
16、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
17、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
18、人才從哪里來？·人才是歷練出來的，而非天生的；人才是機會創造出來的，而非刻意培育的。
19、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
20、做事一定要把握方向、時機、程度。
21、打敗你的，是你對自己的放棄
22、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
23、贏家永遠有兩個競爭者，一是時間，二是自己。把自己放低一點，成就就多一點
24、科技公司能不能在市場上成功，其實不在「科」的發展，而在「技」的發展。
25、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
26、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
27、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
28、滿手爛牌，不一定會輸，沉著就先贏一半。
29、簽字——就是"牽制"。
30、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
31、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰，除非太陽不再升起，否則不能不達到目標。
32、訂單多了，從未去想怎么回事，隨波逐流、隨客戶起舞。
33、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
34、你從未想過在客戶面前更專業、更守信。
35、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
36、妳只是接電話，告訴客戶不知道、沒辦法。
37、妳只是開訂單，不連絡、不追蹤，有問題不回報、不處理。
38、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
39、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
40、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
41、所謂執行力，就是速度、準度、精度的全面貫徹。
42、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
43、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
44、讓當地人負起責任，全世界人類都一樣，沒有黑人白人的人種之分，只分有頭腦和沒頭腦的；有責任和沒責任的。
45、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
46、人力資源的工作職掌：選才、育才、用才、留才。
47、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
48、對于錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
49、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
50、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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