長沙市退休工資標準

2016年長沙市退休工資標準

　　長沙市最新的最低工資標準從2016年1月1日至12月31日實施，芙蓉區、天心區等長沙城區月最低工資標準為1390元/月。以下就由小編為您詳細介紹。

　　湖南長沙市2015年最低工資標準：

　　1、長沙城區

　　地區范圍：芙蓉區、天心區、岳麓區、開福區、雨花區、望城區、長沙高新區、長沙經開區

　　最低工資標準：月最低工資標準為1390元/月，小時最低工資標準為13.5元/小時

　　2、長沙其他地區：

　　地區范圍：長沙縣、瀏陽市、寧鄉縣

　　最低工資標準：月最低工資標準1250元/月，小時最低工資標準11.9元/小時

　　3、最低工資實施時間：

　　2016年1月1日至12月31日

　　養老金上漲6.5%，2016最新退休工資標準計算公式你知道嗎?

　　人社部社保所所長金維剛對此次養老金調整變化的解讀，在他看來，我國不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出，基本養老保險收支壓力不斷增大等都與之密切相關。

　　上調6.5%如何確定的?

　　企業退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?

　　人社部社保所金維剛所長表示，此次上調幅度定為6.5%，有兩方面考慮。

　　其一，我國經濟由高速增長期轉入了中高速增長期。

　　城市居民消費價格指數2012年以來一直保持在3%以內，2015年下降到1.5%。綜合來看，近幾年退休人員基本養老金調整幅度已遠遠超過了物價漲幅，也超過了GDP增速，在一些年份超過了職工平均工資增長率。不少地方，養老金和在崗職工工資倒掛現象突出。許多企業臨近退休的員工發現，退休后的收入要比在職時高，養老金調整的頻率也高于工資調整頻率，出現了千方百計提前退休的狀況。

　　其二，人口老齡化加速發展，養老負擔越來越重。

　　養老保險撫養比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養老保險基金收支壓力不斷增大。

　　機關事業單位養老金怎么調?

　　2014年10月1日，機關事業單位養老與企業養老“并軌”，實行同樣的社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。此前，機關事業單位長期實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調整也主要跟著工資調整。“并軌”后，機關事業單位退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

　　此外，今年國務院部署的“6.5%”左右的調整水平，是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按照6.5%的比例調整。實際調整將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”，定額調整體現公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，適當傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

　　養老金發放有保障嗎?

　　據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。

　　明年、后年會怎樣?

　　金維剛介紹說，此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。下一步，將總結連續調整養老金的經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。

　　那么問題來，你知道退休人員養老金工資標準計算公式嗎?

　　完成《退休人員2016年養老金調整方案》后，按《中國基本養老保險制度全方案設計》進行以下工作：

　　1、2016年7月1日按下列月勞動退休金公式開始在全國調整基本養老保險金。

　　繳費年限補貼率是勞動者個人累計繳費年限超過標準社會勞動年限的補貼，每超過1年補貼2年(例)。標準社會勞動年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

　　2、2017年開始進行個人統籌比的核定、制定領取勞動退休金期限并個人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領取基本養老保險金條件和約束的審核、社會優撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

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