蘇州最低工資標準

蘇州最低工資標準2016

　　2016蘇州最低工資標準出爐，下面是由應屆畢業生小編為大家帶來的關于蘇州最低工資標準2016，希望能夠幫到您!

　　蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。

　　最低工資標準不包括

　　一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

　　市人力資源和社會保障局發布消息，從2016年1月1日起調整我市最低工資標準：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。

　　最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來，我市通過實行最低工資標準制度，構筑起保障和提高職工工資收入水平的`底線。

　　市人社部門提醒，企業應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。須注意的是，最低工資標準不包括下列內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資也不得低于相應的最低工資標準。同時要注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按照小時計酬，并不得低于我市小時最低工資標準。

　　各級人社部門將結合歲末年初的工資支付專項檢查活動，加強勞動監察執法力度。

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　　“最低工資標準”是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準每兩年調整一次。自2013年1月1日起，北京市最低工資標準上調至每月1400元，增加140元，增幅為11.1%。2013年全國共有26個省份調整了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。[1]截止2015年9月28日，北京地區以每小時18.7元的小時最低工資標準排各地區之首，墊底的為黑龍江，最低小時工資僅為每小時11元。截至2016年5月26日，全國已有山東、上海、天津、江蘇、遼寧、重慶、海南等7省份對最低工資標準作了明確，最高為上海2190元，最低為青海1270元。

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