重慶產假國家規定2017
重磅消息來襲，重慶產假可休一整年?下面YJBYS小編為大家解答一下重慶產假國家規定2017，希望能幫到您!
重慶產假國家規定2017
婚假
取消晚婚假一律享15天假
新條例規定：規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
市人大教科文衛委陸多祥：這是獎勵政策的調整，對晚婚所賦予的10天晚婚假進行取消，是將以前特惠性獎勵變為普惠性獎勵，意味著所有辦理結婚登記的夫妻都能享受15天的假日。值得注意的是，這里的“日”，指的是自然日，不是工作日。也就是說，15天的婚假，包括周六周日。不過，如果是春節、清明、五一等法定節假日，15天婚假則可順延。
生育
實行生育登記服務制度
新條例規定：提倡一對夫妻生育兩個孩子。夫妻自主安排生育第一個和第二個子女，實行生育登記服務制度。
市人大常委會法工委副主任古富香：以前生育二孩，需經審批，這次調整后，最明顯的變化就是簡化了生二孩的辦理程序。實行生育登記服務制度。
產假
女方最長可休至孩子一周歲
新條例規定：符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給。
陸多祥：國家規定的產假為98天，我市在此基礎上增加了30天，這樣算起來，實際上產婦可以休假128天。休產假不僅涉及產婦，也涉及用人單位，所以是否休假至孩子一周歲，需經單位批準。
男方護理假由7天延至15天
新條例規定：符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
古富香：以前，只有晚育者產假期間，男方才享有7天的護理假，如今統一變為了15天，這既是對女性的尊重，也是對男性的關懷，變得更加人性化。
再生育
非復婚的再婚家庭可有共同子女
新條例規定：再婚夫妻，符合下列條件之一的，可以再生育一個子女，但是復婚的除外：
一是再婚前雙方合計只育有一個子女，再婚后共同生育一個子女的;二是再婚前雙方合計依法育有兩個以上子女的，再婚后未共同生育子女的。
符合市人民政府規定的其他特殊情形的'，可以申請再生育一個子女。
古富香：再婚家庭比較普遍，這次政策對再婚家庭來說是一個福音，不管以前各自擁有多少子女，只要不是復婚的再婚家庭，均能夠擁有共同的子女，這是從維護家庭穩定和諧的角度進行了考慮。
釋疑
1 為什么婚假采用自然日而非工作日?
陸多祥：有人說以前婚假5天，晚婚假10天，都是工作日，連著周末可以休23天比新條例的15天婚假還多。這種說法是錯誤的，即使以前，也不能休23天，因為按照國家規定，休婚假和晚婚假時首尾的周末要任中去掉其一。
2 離婚后復婚是否還能享受婚假?
古富香：從規定來說，復婚也屬于結婚，也能正常享受婚假。但人們不可能會為了享受婚假就去離婚復婚，畢竟這在道德上是不被認可的。
3 婚外生育將如何處理?
陸多祥：婚外生育子女的，按照條例，男女雙方將被分別征收3~5倍(以政府統計機構公布的其戶籍所在區縣上年居民人均可支配收入為基數)的社會撫養費用。同時，按照相關規定，作為事實婚姻的有可能被定為重婚罪。國家公職人員情節嚴重還可能開除公職。
4 再婚生育，如果生雙胞胎是否會被處罰?
古富香：再婚生育時，以一胎計算，如果生育的是雙胞胎不會被征收社會撫養費。
5 剖宮產和生雙胞胎如何計算產假?
陸多祥：128天是針對普通生育的婦女，如果剖宮產按照國家規定可延長15天假期，如果是雙胞胎可再延長15天假期。
3月25日，青海省十二屆人大常委會第二十五次會議表決通過了《青海省人口與計劃生育條例修正案》�；榧�、產假規定同時出爐：取消以往的晚婚 假，實施新的婚假政策——依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假15天;符合條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期(國家基本生育假為98天)外，延 長女方產假60天(條例實施后為98+60即158天生育假)，給予男方看護假15天。
青海省還規定，企、事業單位必須在產、婚假期內按出全勤發工資，不得影響調資、晉級、福利待遇和評獎。16省份均取消晚婚假，部分地區增加婚假
目前，全國至少已經有16個省份修訂了本地區的計生條例。這16個省份分別為北京、天津、山東、上海、浙江、安徽、江西、福建、廣東、廣西、湖北、山西、寧夏、四川、遼寧、青海。
數據顯示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都執行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、遼寧、青海6地則在取消晚婚假的同時，調整了原有的婚假天數。
其中，北京、上海、遼寧三地均規定，除享受國家規定婚假外，增加婚假7天，婚假天數達到10天。福建、青海的婚假天數修改為15天。山西婚假天數修改為30天，在15個省份中最長。16省份產假均延長：北京最多可休7個月
新計生法中取消了相關鼓勵晚育的條款，但同時指出，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。因而，政策調整后，各地產假怎么休，也成為公眾關心的話題。
目前已修改計生條例的16個省份中，均對產假進行了延長，延長后的產假天數在128天到7個月不等。
其中，天津、上海、浙江、廣東、湖北5地均在國家規定基本的98天生育假基礎上，增加了30天產假，將產假延長至128天。
廣西修改本地區計生條例后，產假達到了148天。
山西、 山東 、安徽、江西、寧夏、四川、遼寧、青海8地的產假均增加至158天。
而根據福建省新修改的計生條例，無論生育一孩還是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面則對女職工休產假制度做出了更靈活調整，根據新條例：除國家規定的98天產假外，女職工還可享受30天生育獎勵假;同時，女職工經所在機關、企 事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加1至3個月的假期。也就是說，女職工產假最多可達7個月。陪產假最少7天，廣西寧夏兩地長達25天
延長產假的同時，16個省份也對男方休陪產假或護理假制度作出規定。其中，最少的陪產假也有7天，最長的則多達25天。
16個省份中，天津、 山東兩地新計生條例明確，將給予男方7天的護理假。上海方面規定，男方可享受配偶陪產假10天。安徽除了明確男方享受10天護理假外，還規定夫妻異地生活的，護理假為20天。
北京、浙江、江西、福建、廣東、湖北、山西、遼寧、青海9個省份，都明確給予男方陪產假或護理假15日。
在16個省份中，廣西、寧夏兩地的陪產假時間最長，均達到25天之多;四川省其次，護理假為20天。
除了規定陪產假或護理假天數，不少計生條例中都明確強調，男性享受陪產假期間將視為正常出勤，工資福利待遇不變。
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