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      1. 產(chǎn)假國家規(guī)定陜西

        時間:2022-07-28 14:39:53 職場動態(tài) 我要投稿
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        產(chǎn)假國家規(guī)定2017陜西

          產(chǎn)假時女性在進行生產(chǎn)時國家給出的帶薪假期,那么2017年在陜西的國家產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

          產(chǎn)假國家規(guī)定2017陜西

          陜西省十二屆人大常委會第二十七次會議于2016年5月26日下午閉幕,會議表決通過《陜西省人口與計劃生育條例》,自公布之日(2016年5月26日)起正式施行。

          【享受產(chǎn)假98+60天】

          新通過的《陜西省人口與計劃生育條例》提倡一對夫妻生育兩個子女,且生育兩個以內(nèi)子女的,不實行審批,由家庭自主安排。對于符合生育政策生育的,除享受國家規(guī)定98天產(chǎn)假外,可延長產(chǎn)假60天。這意味著陜西省在已修訂《條例》的省份中休產(chǎn)假天數(shù)相對居前列。

          【不提倡晚婚晚育 可享婚前檢查和孕前檢查假各10天】

          根據(jù)國家不再實行提倡晚婚晚育政策的要求,《條例》將原規(guī)定的20天的晚婚晚育假拆分為婚前檢查和孕前檢查假各10天,以鼓勵提高婚檢、孕檢率,促進優(yōu)生優(yōu)育,降低出生缺陷率。

          【女職工可享3到6個月的哺乳假】

          為了貫徹落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》對女職工哺乳權(quán)益的規(guī)定,《條例》規(guī)定:“女職工生育孩子滿一周歲前,所在單位應(yīng)當嚴格依照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的.,經(jīng)單位與本人協(xié)商,可以給予3到6個月的哺乳假。哺乳假期間比照生育津貼標準發(fā)給津貼,不影響晉級、調(diào)整工資,并計算工齡。”

          【用人單位不落實婚產(chǎn)假 處1到5千元罰款】

          對于用人單位不落實婚產(chǎn)假優(yōu)待的情形,《條例》規(guī)定:“不落實婚假、產(chǎn)假優(yōu)待規(guī)定的單位,由縣級以上人力資源和社會保障部門責令改正,處一千元以上五千元以下罰款。”

          【領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)待政策】

          對于在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間合法生育且領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的,繼續(xù)享受有關(guān)優(yōu)待獎勵政策。新《條例》還提高了獨生子女保健費和獨生子女父母補助金的標準。

          陜西產(chǎn)假分類:

          1、必須享受的假

          產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

          產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的.合法權(quán)益)

          產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

          授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

          2、可以請的假

          產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習慣性流產(chǎn)史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當批準其產(chǎn)前假。”

          哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

          保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。

          3、晚育假、晚育護理假

          遇法定節(jié)假日順延。

          產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日的

          晚育假,根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定處理。例如,廣東省為15天,上海市為30天。晚育假包括雙休日,但不包括法定節(jié)假日。

          4、授乳時間哺乳假

          女職工生育后.在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)


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