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      1. 怕當臨時工,不少大學生不愿簽約

        時間:2022-08-24 06:22:42 職場動態 我要投稿
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        怕當臨時工,不少大學生不愿簽約

        “用工單位真急了。”連大四學生小吳都這么感慨。

        怕當臨時工,不少大學生不愿簽約


          南方的用工荒,到底多嚴重?過去這個周末,省內多所高校組織專場招聘會,跟往年一些公司“應景兒”完全不同,不少沿海企業紛紛擺出“團購”架勢,直接面試要人。


          急聘


          現場面試


          承諾“一周內就上班”


          “能不能現在就離校?”不少求職大學生遞上簡歷,李松峰的頭一個問題就這樣問。


          得到肯定答復后,他會留下簡歷,讓求職者在他的表格里簽上名,并告訴求職者:趕緊準備一下,兩天后出發去南京,一周內就上崗培訓。


          李松峰是江蘇一家加工公司河南區域的招募組負責人。在前天的河南農大校園招聘會上,他貼出的啟事稱,公司將于2010年實現員工人數22000人,而招聘職位是:儲備干部70人,作業人員若干人,待遇1800元左右。


          來自河南工大的畢業生小王交了簡歷后,聽對方這么說,撓撓頭問:真的還是假的?


          “還真別不信,眼下找工作就是這么容易。”李松峰回答。


          這場招聘會上,不少來自沿海的企業攤位前,“團購”啟事屢見不鮮。


          富士康淮安廠區的招聘簡章上顯示,該廠要招聘實習生500人,就業、畢業見習生1000人。而廣東惠州的TCL通訊公司,則打出“急聘”廣告,只要專業對口,也是見人就收。


          現狀


          用工荒到啥程度?小區門衛都沒了


          記者在周末這幾場招聘會上發現,跟往年相比,大學生找工作似乎突然變容易了。


          往年,不少企業雖然趕場招聘會,但更多像是在自我宣傳,不少公司代表心不在焉,甚至對遞上來的簡歷也愛理不理。


          今年的情形則完全相反。大多沿海企業受到“用工荒”波及,對于應聘的大學生,壓根顧不上挑剔。“看來用工單位真急了。”華北水院大四學生小吳聽了幾個招聘攤位公司的介紹,如此感慨。


          用工到底荒到啥程度?


          東莞一家物業管理公司的招聘負責人古先生告訴記者,春節后,他們就遭遇了招工難,但情況還不是最糟的。“當地一家物業公司,管理上萬人的小區,連保安都招不來,只剩個保安經理,月薪拿7000多元,卻只能親自站門衛崗。”


          擔憂


          怕當臨時工,大學生不隨便簽約


          雖然有700多家企業參加農大這場招聘會,但能夠提供大量崗位的,仍然是富士康這類用工密集型企業。而現場招聘啟事也顯示,這類企業需要更多的是操作工。

         
          李松峰所在的公司,招聘作業人員,要求具備中專學歷即可。他解釋,大學生將作為儲備干部進行培養,但“也得從基層干起,進行上崗作業培訓”。正因為此,也有不少大學生對這類職位不感冒。


          “現在他們招人難,大量招聘大學生,也是去當臨時工。”小吳反問,這些職位并不要求學歷,如果去這樣的企業,讀了大學還有什么用?而且招聘方明確表示,見習期間不簽任何用工合同,“這意味著一旦出了意外,沒有任何保障”。


          不少大學生也表示,這種情況不能隨便簽約,就業難也得挑挑揀揀。


          行情


          世博會酒店“團購”150人上千大學生應聘


          世博會指定酒店也來招聘了,不少學旅游管理專業的學生摩拳擦掌。


          12日,河大畢業生供需洽談會上,上海世博會酒店餐飲聯盟的招聘臺前人頭攢動。招聘單位介紹,世博會許多定點酒店要招收大量的接待、收銀及各類管理人員。


          “這次原本打算在河大招聘150名畢業生,沒想到為上海世博會服務的工作,這么受大學生青睞。”短短一個上午,就有近千人報名應聘。


          “酒店給出的工資待遇還不錯。”學旅游管理的畢業生小曹說,能為上海世博會服務,即便做前臺接待也能長不少見識,今后再換工作,也會更有底氣。


          而在13日的河南中醫學院校園招聘會上,該校97級校友楊玉華,受到不少學弟學妹追捧。


          “只要努力,在基層照樣能干得很好。”楊玉華學針灸推拿專業,他說,大城市的醫院人才濟濟,而基層醫院更需要人才。在家鄉汝州市,楊玉華先后創辦了一所按摩學校和一所康復醫院。

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