職場新手 你的競爭力夠不夠？
你想成為職場紅人？
隨著全球金融風暴的蔓延，國內人才市場也已感受到陣陣寒意。企業在淘汰員工時更是毫不留情，特別是職場新手將面臨嚴酷的競爭力大考驗。對于職場新手來說，專業技能固然重要，但并不代表競爭力的全部。
專業能力不等于職場競爭力
很多人認為專業技能不外乎語言能力、計算機應用能力、學歷和證書。其實，專業能力只是職場競爭力的`一部分，很多人卻習慣將兩者劃上等號。一位金融機構的主管目睹同事們報考專業證照的盛況，不禁感嘆考證照固然有必要，但很多人的考照動機無異于“買保險”，以為“多一張證照，工作多一分保障”，其實，并非每張證照對工作都有幫助，多證在手只不過是求心安。
因為除了專業技能之外，成功還需要很多條件的配合，這些條件就是你的競爭力。
不同的生涯階段，需要不同的競爭力。在25～30歲的事業起步期，核心競爭力在于專業技術；30～35的事業起飛期，核心競爭力是管理能力；35～45歲的事業高峰期，關鍵競爭力則是策略規劃與資源整合能力。
競爭力清單一一羅列在每個職業生涯階段，你應該建立一張競爭力的清單，隨時做好自我盤點，一方面補強自己的弱項，一方面將強項發揮出來。以職場新人來說，必須在25歲前積極強化以下競爭力：
學歷：包括學校、專業、學位。若本身學歷不高，一個補救方法是繼續進修獲取更高學歷。另一個補救方法是選擇學歷門坎較寬的工作，例如部分服務業、制造業等，由于在人才競爭上處于劣勢，對學歷也不敢要求太高，不妨先累積一定的資歷，因為資歷和學歷同樣重要。
【職場新手 你的競爭力夠不夠？】相關文章：
測試你現在夠不夠資格創業08-27
測試你的資源夠不夠創業當老板08-15
SAT閱讀答題技巧你夠不夠巧？10-12
測試你現在創業夠不夠格?08-25
測試你現在創業夠不夠格08-22
創業測試：你現在夠不夠資格創業08-07
關于你夠不夠格創業的小測試10-01
白領必備的職場競爭力10-23
獲得職場競爭力的方法08-12
你的職業競爭力如何06-25