1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 有力行動 職場困獸變STAR

        時間:2023-03-26 10:40:25 職場動態 我要投稿
        • 相關推薦

        有力行動 職場困獸變STAR

        隨著氣溫上升,你的職場寒冬也一點點過去了嗎?如果還沒有,那何不試試下面4步,為你解圍職場困境,說不定還能在公司文化墻上賺個本季STAR。

        有力行動 職場困獸變STAR

        1.冒險,聰明一點

        勇敢承擔風險才能成就大事業!如果你的部門上司不幸被裁員,你想挑戰一下接替他的職位,又怕升職不成反丟工作。該怎么辦?

        你該這樣做

        問問自己“有什么方法能把爭取的成功幾率放到最大?”在紙上分別列出成和敗的因素、最好和最差的后果,還有遇到每種情況你會用什么方法應對。讓整個情況完完整整擺在眼前沙盤推演,這時“冒險”就變成了“計劃”,沒什么好怕了。要記住,你的決定永遠都不是一個錯誤,不管結果如何,那就是你當時的想法。勇于吸取教訓、積累經驗,才是你該珍視的寶貴財富。

        2.表達,直接一點

        怕有不同聲音而不敢把想法說出口,想用婉轉的方式得到大家支持,反而讓人摸不著頭腦?這都是缺乏自信的表現。其實表達越簡單明確,別人越會認真對待。

        你該這樣做

        增強自信最簡單的方法,是從簡化習慣用語開始。把“我在想,我們是不是應該考慮???”改成“讓我們試試這樣做吧!”;避免說貶低自己的話,如“這個想法也許很幼稚。”或把不必要的“我認為”通通刪掉,不兜圈子,盡可能直截了當的表達意見。另外要相信自己說出的每句話都有價值,更不要過度為自己辯解,那只會畫蛇添足。

         

        3.解決矛盾,專業一點

        辦公室里是非多。昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你,故意讓你出丑。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲,其實事情并非你想象得那么復雜。

        你該這樣做

        在辦公室遇到不愉快,要把人和事分開看。首先,這樣做能讓你更專業,避免因某些根本不存在的原因大動干戈。另外,也能讓你更清楚到底問題出在哪里:是人還是事情本身?如果的確是他對你本人有意見,又一時解決不了,可以試著對他的挑釁不做回應,反而能控制這場“戰爭”,不讓它成為你職場上的絆腳石。

        4.贊美,多一點;批評,少一點

        想在辦公室和大家打成一片?不吝惜贊美別人一定沒錯!不想留下積怨?指責別人前三思而行。

        你該這樣做

        今天上班,試試這幾句話吧!“你看起來氣色不錯,這個顏色很適合你。”“你太棒了,干得好!”但注意,贊美要發自內心,否則讓人反感。如果你為同事的過錯惱火,想當面修理他,先想想,如果有其他同事在旁邊你還會這么做嗎?如果不會,即說明你的批評并不客觀,只是為了給他難堪。既然最終目的是讓他認識到錯誤,就應盡量減少針對本人的指責,換以鼓勵的話。易地而處,你也更愿意接受這種方式,不是嗎?

         

        【有力行動 職場困獸變STAR】相關文章:

        職場:如何讓你說話更有力度07-13

        絕招:職場新人變老手08-05

        作困獸斗成語解釋07-01

        優秀簡歷的STAR原則07-28

        職場勵志:小襪子變金娃娃07-28

        職場兵法:自我包裝 求職變謀職08-11

        困獸猶斗成語典故09-23

        成語典故:困獸猶斗07-18

        關于實際行動的職場勵志名言11-28

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>