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多數企業沒“吃飽” 高端人才一將難求
7月30日上午，2012文登市藍色經濟人才交流會暨夏季高校畢業生供需見面會在文登人力資源市場舉行，52家企業攜2400多個崗位進場攬才，具有一定技能和工作經驗的求職者備受青睞，1600余名畢業生和各類求職者進場求職，現場達成就業意向1300多個。
高級技術人才稀缺
當日上午8時，記者來到人才交流會現場時，招聘企業已早早到場，其中不乏奧文電機、威力工具、蕓祥繡品等知名企業。
位于經濟開發區的山東萬圖高分子材料有限公司工作人員帶著十多個工作崗位來到現場，吸引了不少大學生前來應聘。負責招聘的人力資源專員張鵬云說，萬圖高分子一期工程已建成并投入試生產，因為產品的高端性和企業先進的發展理念，急需一大批研發、管理等崗位的高端專業技術人才，真是“一將難求”。
山東長江匯泉集團有限公司在此次招聘會上提供了會計學、人力資源管理、工商管理等多個專業的儲備干部崗位，學歷要求都在本科以上，其優厚的待遇和極大的發展空間吸引了數十名高素質求職者前來應聘，但是符合條件的卻不是很多。
威海金太陽光熱發電設備有限公司工作人員告訴記者，隨著企業發展的需要，他們對焊接、氬弧焊、機械設計等專業的高技能人才需求很大，但應者寥寥。
記者在現場看到，前來招聘的企業提供的崗位對高素質人才的需求很大，大多數企業除了對學歷有較高要求外，各類專業技能證書和工作經驗也是必備條件。
求職者看重企業前景
當日上午，記者在人力資源市場的招聘信息滾動屏前看到，不少學生對著招聘信息，尋找適合自己的工作。進場應聘的小隋告訴記者，他是學機械設計的，文登不少企業都在招聘相關專業畢業生，但是他希望找個有發展前途的企業，對工資待遇沒有過高要求。
山東長江匯泉集團有限公司在一個多小時的時間里收到了40多份簡歷，向該企業投了簡歷的小王說，這家企業提供的崗位非常有吸引力，經過考察，他看好企業的發展前景。
應屆畢業生姜學林表示，作為90后，他們畢業后需要面臨的擇業難題是前所未有的。如今，他更在乎的是企業的發展前景。“如果企業沒有發展前景，那只是在混日子。”前來咨詢的90后畢業生趙棟告訴記者，他主選的崗位苦點累點、工資低點都無所謂，只要有發展前途他就愿意干，當天，他和一家小型機械企業達成了就業意向。
僅半數崗位達成意向
為了招到急需的人才，不少企業提供了較好的工資、極短的實習期和豐厚的福利待遇，但是進場招聘的企業絕大多數仍沒“吃飽”。
山東萬得集團有限公司人力資源部部長周軍告訴記者，他們帶來了29個崗位，除了豐厚的福利外，還將工資普遍提高了10%。盡管如此，此次招到的人才仍不足所需的一半。
當日上午10時，進場招聘的威海金太陽光熱發電設備有限公司工作人員告訴記者，他們招聘的崗位對專業要求較高，工資待遇也很高，但是基本上沒有畢業生問津。
此次招聘會上，用人企業的“胃口”很大，然而達成就業意向僅1300多個，招聘的人數遠遠滿足不了企業需求。
文登市人才交流服務中心科長孫偉介紹說，這次活動結束后，市人才中心還將為文登部分骨干企業舉辦一系列專場招聘會，并在文登人才網舉辦“藍色經濟人才招聘月”活動，全力為求職大學生和用人單位搭建對接平臺。記者 李偉 通訊員 王軍偉
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