高端崗位需求抬頭
膠東在線網8月7日訊(記者 侯嘉偉)上周市人才市場舉辦了三場日常綜合型招聘會，共組織了超過200家的企業參會，提供了超過3500個需求崗位，與前一周相比基本上持平，但這也符合往年同期市場需求比較穩定的狀態，預計近期仍將以穩定的需求為主。在求職方面，由于上周天氣原因，上周前來市人才市場應聘的求職者有所減少，共有5500多名求職者參會，但人才供需比例為1.57:1，甚至略好于前一周的情況，市人才市場提醒廣大求職者，人才市場職位充足，一定要做好求職準備，隨時前來應聘。
上周崗位要求的學歷分布上看，不限學歷的實用型人才保持著比較穩定的需求態勢，上周需求總量在1000人以上，根據目前的需求態勢看，最近我市企業這個階段以技能型人才招聘為主的人才需求特點，決定了未來一個月內，中專學歷及不限學歷的實用型人才仍然是需求的重點。上周學歷方面的另一大特點是�？萍耙陨先瞬判枨蟮难杆僭鲩L，據統計，上周需求總量竟超過了1500人，是6月份以來需求最多的一次，從需求企業的情況來看，主要集中在服務業企業和機械制造、化工制藥等領域，這些領域的企業需求穩定性高，所以預計近期�？萍耙陨先瞬艑⒗^續維持穩中有升的態勢。
上周人才需求的專業分布上看，最大的特點當屬技能型人才和高端人才需求崗位所占比例首次出現同時增長的狀態。首先是高端人才崗位的快速增長，據統計，上周崗位需求突破700人，可以說是今年以來需求最多的一次，主要的專業包括企業經營管理顧問、經營/策劃經理、銷售主管、系統工程師、區域經理、副總經理、高級文秘等職位，可以說專業需求范圍逐漸在擴大，而需求人數也在逐漸擴大，僅營銷經理一職需求總量竟也在200人左右。據統計，近來我是市場營銷人才需求有向高端崗位演化的趨勢，幾乎各類用人單位都存在不同程度的高端營銷人才缺乏狀況，而且該類人才在長期的`培訓、培養過程中，形成了日益專業化、人脈化、業績化、考核細化等特點，為人才供給在客觀上提出了更加嚴苛的要求。綜合上周高端崗位需求快速增長的特點，不容忽視的是，盡管崗位有所增加，待遇日益豐厚，但對崗位自身的要求卻沒有明顯增長。更多的崗位僅僅要求是�？埔陨蠈W歷，并沒有像前幾年動輒要求本科以上的學歷，顯示出廣大用人單位招聘此類崗位時更加偏愛能力和業績的趨勢。
技能型人才需求所占的比例繼續上漲，主要包括技工技師、后勤服務、電焊/鉚焊、電氣/工業電氣化、司機、普工、機械等類人才，總人數在800人左右。尤其是技工技師類人才，上周需求在400人左右，基本上與前一周持平。根據市人才市場初步分析，技工技師等技能型人才需求上漲并不是煙臺一地的特點，近來國內諸多加工制造業比較集中的地方，也不同程度的存在這樣的問題。而就我市而言，主要的需求方向還是集中在機械制造、電子信息、食品加工等傳統支柱產業領域。而根據相關部門的統計，近幾年來我市職業院校培養的技工、機械類等專業畢業生往往嚴重不足，從農村轉移的勞動力則存在著缺乏培訓、不具備信息技術等問題，所以在人才供給方面出現了一定的缺口。就待遇來看，我市技能型人才的平均待遇與國內其他發達制造業基地，甚至是省內的青島、東營、淄博等地市相比也根本不具備優勢，甚至是遠低于這些地方，客觀上位我市吸引該類人才帶來了困難。
上周人才需求排行前十名的專業是：市場營銷類、技工技師、服務/后勤類、客戶服務/技術支持、計算機類、銷售主管、企業管理顧問、經營管理、金融貿易、電焊工/鉚焊工。
上周人才供給排行前十位的專業是：計算機類、文秘類、電子信息、金融/貿易、財務類、管理類、機械類、法律法學類、化工類、行政類等。
上周登記的緊缺高薪崗位有：運營總監、設備管理、土建工程師、機電、機械、電子工程師、客戶質量工程師、采購工程師、工業設計等。
【高端崗位需求抬頭】相關文章：
高端設計崗位職責02-28
需求工程師的崗位職責精選-崗位職責01-22
機電一體化崗位素能需求分析論文08-23
高端求職簡歷封面08-11
高端婚禮布置技巧10-06
高端客戶服務技巧09-08
需求調研報告08-17
高端婚禮主題策劃方案02-16
高端個人簡歷封面08-12
高端個人簡歷模板09-05