招聘單位傾向獨立求職者

招聘單位傾向獨立求職者

　　東方圣城網訊 8月25日，“圣地金橋·激情人生”大型人才招聘會在濟寧人才大廈舉行。招聘會共吸引3667人進場求職，到場單位147家，提供崗位3585個，初步達成就業意 向1926人次。求職者中，不乏有家長陪同前來應聘。

　　零售業、服務業企業占“大頭”

　　記者了解到，本次招聘會零售業和服務業企業比重較大，其中汽車零售業企業多達十家。服務業中餐飲服務企業和計算機服務業企業較集中。用工需求方面，營銷人員、普工、計算機技術類人員、技工、會計、人力資源管理等方面的人才需求量較大。

　　據工作人員介紹，往年這個時候汽車零售業也有較大的需求量，主要是需求營銷方面的人才，這也和汽車零售業即將進入銷售旺季有關。

　　求職者：家長陪同多參考

　　記者在招聘會現場看到，求職者多為單獨前來，也有部分朋友、家人陪同。上午9時許，一位挺著大肚子的女士引起了記者的注意，“我是陪妹妹來招聘會的，她是應屆畢業生，學的是外貿英語專業，我來給她參考參考。”李小姐告訴記者，她覺得妹妹剛畢業，社會經驗少，自己得來給妹妹把把關。

　　有同樣想法的還有李大爺，記者在山東星源礦山設備集團有限公司展板前采訪了陪同孫子剛剛填完就業意向的李大爺，他告訴記者，自己的孫子是應屆畢業生，在山東凱文職業技術學院學的是機械類專業，老先生帶著花鏡仔細看著企業招聘展板上的信息，“我來陪他找工作，給他提提建議。”“對于有家長陪同前來的求職者，我個人感覺兩個人一起思量，想的會更多更全面一些，年青人剛畢業總會有些迷茫，都可以理解。”談到招聘單位是否會對此類求職者有不好的印象，來自濟寧學院的應屆畢業生杜小姐表示會有一些影響，但影響應該不大。

　　招聘單位：傾向獨立求職者

　　“大學畢業生找工作是件很重要的事情，家長跟著操心出謀劃策也是可以理解的，但是應該注意方式。”對于這種現象，記者采訪了多家招聘單位。山東億維信息科技有限公司的招聘人員告訴記者：“今天早上有一位應屆畢業生有家長陪同。整個求職過程中，一直都是家長在詢問，孩子在旁邊不吭聲。我們的工作重視與人溝通的能力，強調工作的主動性、獨立性，求職者一句話都不說，我們對他的第一印象就是自立能力可能會比較差，這樣的求職者可能很難在日后的工作中獨當一面，尤其是對綜合能力要求較高工作壓力又較大的銷售工作更是難以勝任。另外家長也沒有給我們什么簡歷，企業不能全面了解求職者，當然也很難達成工作意向。”

　　濟寧市華光礦山設備有限公司的工作人員告訴記者，截至目前，還沒有遇到家長陪同求職的，如果有的話也不會有影響。“畢竟我們招收的是電氣工程師，要求本科學歷以上，專科有扎實技術的也可以，應屆畢業生有家長陪同也不會有影響。”

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