2017年寒假常見求職陷阱
寒假就要來到，不少大學(xué)生計劃找一份兼職，既可規(guī)劃年前假期，又能攢些零花錢。 但是，寒假兼職的渠道很多，但招聘的企業(yè)卻魚龍混雜，缺乏社會經(jīng)驗的大學(xué)生常容易遭遇“隱形陷阱”。那么究竟有哪些求職陷阱是值得我們注意的呢？
● 中介騙局：這類中介往往是：“一間小屋、兩部電話、三個人”，當(dāng)他們騙取過求職者數(shù)目不菲的中介費后，就會列出一堆單位名單，但是這些單位要么招滿人了，要么不招大學(xué)生。
●招聘會騙局：騙子招聘會，要么參加的單位數(shù)量嚴(yán)重縮水，要么就是只擺個單位介紹牌子而沒有招聘人員到場。當(dāng)然也有些單位確實在場，招聘人員也收了很多應(yīng)聘者的簡歷，但之后便了無音訊了。
●試用騙局：一般單位在新進人員上崗后都會有3個月到6個月的試用期。有些單位便利用這一條，在這期間少付甚至不付工資，或試用期滿后蓄意辭退。
●職位騙局：有些用人單位在招聘的時候按照職位招聘，但當(dāng)你去單位報到時卻給你安排其他崗位，有時甚至讓你去做一些勞動強度極大的體力活。因此，在與用人單位簽訂合同時應(yīng)該有點“想象力”，莫讓別有用心的人“抓住良機”。
●電話騙局：可能你也有接到過用人單位錄取的電話，對于沒有求職的你，會覺得莫名其妙，八成是打錯電話了;但是，對于正在等待用人單位回電通知的求職者，尤其是外地求職者，他們可能會當(dāng)真，速到公司報到，可是等待他們的卻可能是敲詐勒索。
陷阱1：高薪工作實是騙錢陷阱
小李是佛科院衛(wèi)生學(xué)院的學(xué)生，今年1月，小李在百度上搜出一個招聘“淘寶刷客”的消息，招聘條件為具備基本的計算機操作技能，并保證2～3小時的上網(wǎng)時間，日薪600元/天。由于該網(wǎng)頁附有提醒市民防騙的“溫馨提示”，小李認(rèn)為比較可信，就通過QQ聯(lián)系客服人員。
隨后小李按照其指引，在一家網(wǎng)店拍下價值800元左右的游戲點卡類。但交易完成后，客服人員不但沒有匯回款項和酬勞，還要求小李繼續(xù)到另外幾家網(wǎng)店刷單，達到一定數(shù)額后才一次性發(fā)放。小李此時才知上當(dāng)受騙，趕緊到佛山永安派出所報警。
點評：禪城區(qū)公安局相關(guān)人士表示，刷單員、抄寫員等網(wǎng)絡(luò)詐騙是近期頻發(fā)的大學(xué)生兼職受騙案。學(xué)生找兼職切勿圖方便、貪賺錢，要相信天上沒有掉下來的餡餅。
陷阱2：利用協(xié)議漏洞縮減工資
小鐘是某校英語系的大四學(xué)生，日前在某外語培訓(xùn)機構(gòu)找到一份家教的'兼職，主要工作為教導(dǎo)初三英語。根據(jù)用人單位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，小鐘的工資按“人頭”計算，一個班級有10個學(xué)生，每個學(xué)生的學(xué)費是800元/月。小鐘工作一個月后，便可獲得相當(dāng)于一半學(xué)生學(xué)費的收入，共計4000元。但工作半個月后，用人單位以“目前家長尚未對你產(chǎn)生信賴，你還尚未具備獨當(dāng)一面的能力”為由，將工資降低至300元。小鐘忍聲吞氣干完一個月后，拿了300元工資離開。
點評：一些短期工用工協(xié)議規(guī)定工資月結(jié)，若兼職者中途離開，則拿不到相應(yīng)報酬。且由于維權(quán)成本較高，一些學(xué)生在遭遇此類情況時也選擇忍氣吞聲，不少企業(yè)正是利用此漏洞，以此縮減短期工工資。
陷阱3：以社會實踐之名招“苦力”
日前，安徽某高校的176名大學(xué)生以學(xué)校實習(xí)生的名義，被騙至蘇州當(dāng)?shù)剞r(nóng)村私人工廠當(dāng)苦力。而小吳日前也遭遇了實習(xí)困局。2012年10月，小吳應(yīng)聘到一家知名媒體當(dāng)熱線員。上崗前，小吳以為自己的主要工作是跑新聞、采寫等，但進入報社后，小吳卻被要求負責(zé)送發(fā)票、取快遞、買菜等。雖然小吳嘗試把這個當(dāng)做實踐的一部分，但實踐了一個月后仍未能接觸到實際業(yè)務(wù)，讓小吳有些沮喪。
點評：由于實習(xí)工常采用口頭約定工作內(nèi)容等方式，因此容易在工作過程中被偷換工作內(nèi)容。相關(guān)人士建議，在正式工作前應(yīng)簽訂對雙方有約束作用的用工會議，明晰工作內(nèi)容。
專家提醒
“雇方市場”下 求職需提高警惕
相關(guān)人士透露，隨著畢業(yè)生人數(shù)增加，求職壓力增大，一些詐騙分子更加有機可乘。而規(guī)避陷阱的做法是：一、做到放低心態(tài)，將賺錢的目的放到其次;二、在找工之前要做好“功課”，學(xué)習(xí)用工勞動相關(guān)法律法規(guī)，在接到面試通知時，提前了解企業(yè)的信息和資料;三：在面試時，也要作為面試者“面試”企業(yè)，提高警惕。“白打工”、被收費等是大學(xué)生兼職常常遇到的陷阱。而學(xué)生在應(yīng)聘時，應(yīng)主動確認(rèn)用人單位是否具備工商管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照但同時也應(yīng)當(dāng)需要到勞動保障部門咨詢，避免上當(dāng)受騙。
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