畢業生初入職場需防陷阱
墊錢去就職 墊到沒飯吃
7月28日，李偉和江里平來安徽日報反映，他們通過一次招聘會，來到合肥高新區正創電器公司，已經工作2個多月，至今沒拿到一分錢工資。招聘時，公司口頭說了基本工資、交通費、通訊費等類報酬與待遇，結果呢，除一開始從公司借出1000元外，工資總是要不到，出差花費也不報銷，一直未簽訂勞動合同，社會保險等更無從談起。
自己墊錢來就職，卻墊到無錢吃飯了。無奈之下，2位年輕人，便跑到勞動部門去投訴。
7月29日，高新區勞動監察大隊徐同志向記者表示：剛接到李偉和江里平的投訴，正在核實情況。如果屬實，或部分屬實，將會協調雙方妥善予以解決。如果未支付工資，就應盡快支付。此外，未簽勞動合同的，按勞動合同法規定，應按每月標準支付雙倍工資。
幾人遇陷阱 態度各不同
7月30日上午，記者來到省人才交流中心。這里采訪到的各位求職人，對于職場陷阱態度各不相同。
這天是醫療衛生專場。天氣雖熱，人仍然多。用人單位基本坐滿，桌子兩邊熙熙攘攘。少數企業將“辦理勞動保險”特意放在招聘啟事中，其招聘臺前，求職者也就相對多些。
一張桌子前，幾個約30歲的男士在交流看法。他們說，一般會簽合同，但多數在三五個月后，要看看業績能力，至于出差補助，常找個理由不給，最常見的理由，就是出差沒帶回業績。
張士學來自淮南，長期做醫藥代表。他建議新求職者簽合同時要仔細，不僅要規定底薪多少，還要寫清業績如何提成，出差期間各項待遇等等。
無為縣小王和女友來到招聘會。大學畢業2年，換過2家單位，一家是半年后簽合同，一家是3個月后簽的。他沒想過投訴，精力顧不上。他表示：周圍人中，選擇維權的也是少數。
大學剛畢業的張約勝，老家在宿松，和朋友來參加招聘。大三時，他在某電器公司做銷售，做了將近一年，直至畢業，這家公司還是不愿簽合同，他于是走人。
求職的楊忠民說，7月上旬，在百花井附近，他看見墻上貼了某物流公司的招聘廣告。公司位于長江中路，墻上掛著營業執照，字跡模糊。房里坐著工作人員，開口就問：“愿不愿做?”不少人愣了，紛紛同意。那人給每人發了表格，讓去一樓體檢，體檢費96元。廣告寫著招聘10人，半小時就有8人體檢，另有6人來取昨天體檢報告。他不禁生疑，想起這家的`廣告是貼在墻上，正規職業介紹中心許可的招聘廣告則是貼在玻璃窗內。這時，2位女孩來應聘文秘。他提醒了一句，三人先后離開。不久，他在別處又見到這家公司的廣告，一氣之下，提筆就寫：“騙子!”
專家在提醒 依法打陷阱
在合肥市就業服務中心，職業信息分析師林云濤告訴記者：眼下是大學生求兼職高峰，陷阱會集中冒頭，一是騙取中介費;二是以檔案費等名義收費;三是與醫院合伙騙取體檢費。
他表示，非法中介機構首先會收取一些中介費，然后介紹虛假工作，或將求職者推向幾家中介機構。求職者幾次失敗后，也就偃旗息鼓。合法民辦中介機構，須擁有三樣證件：注明經營范圍并有職業介紹項目的營業執照，職業介紹許可證，收費許可證。“三證”原件應懸掛在醒目位置，介紹費則應在介紹工作成功后收取。
他告訴記者，曾有騙子公司以招收長途司機陪駕名義招人，聽起來工作很輕松，卻要求應聘者拿出800元到2000元的貨物保證金，待求職者交完了保證金，該公司便消失了。
在合肥市就業服務中心，一旦接到求職者對于某公司有違規行為的舉報，將采取第一次警告，第二次禁止入場的處罰。
與醫院合伙騙取體檢費，是近期出現的一種新的陷阱，此類投訴很多。但是，因為這是企業內部行為，尚無相關法律法規予以約束，監管起來很困難。
8月10日，李偉告訴記者，前天，他們再次來到高新區勞動管委會，管委會將公司負責人找來調解，雙方觀點不同，對賠償金存在分歧，故而未達成協議。自討要工資以來，他們花費大量精力，新工作也不敢去找。李偉表示，原本管委會答應，9日會給個最后協議，但一直未等到電話通知。10日下午，他們將繼續向管委會詢問。
對于職場新人，專家建議：應選擇“三證”齊全的中介機構求職;到單位后，遇到收費可以拒絕，上崗后要立即簽勞動合同;遇到企業違規，要注意收集證據，及時舉報、投訴。
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