職場法則：職場新人莫被“偽興趣”誤導
都說“興趣是最好的老師”，但對于即將或已經步入職場的年輕人來說，卻有可能在興趣中迷失自己。
很多人在做職業選擇時會積極考慮自己的興趣，覺得有興趣才有工作的樂趣和激情，但就我做了這么久職業規劃的經驗來看，我個人會建議求職者尤其是應屆畢業生不要一味地根據興趣選職業。
因為對于大部分學生來說，沒有接觸過職場，他們的興趣往往是“偽興趣”。比如一個對律師行業有著無比憧憬和興趣的人，可能并不知道，不是律師所處理的每一個案件都跟正義相關，不是所有律師都是庭審律師，并不是所有律師都有著誘人的薪水。我們作為外行人看內行，往往會憧憬出看上去很美的意向，我把這種現象叫做“職業藝術照”。
如果你要根據興趣選職業，第一步要先確定那是不是“偽興趣”，第二步再考慮該興趣能否成為一個工作(job)，能否進一步發展成為職業(career)，能否更深入發展成為使命(calling)，這三者也是任何人職業發展的三個階段。
對于求職者來說，很難在第一次就業時便找到自己的使命(calling)。一般而言，工作(job)讓我們維持生存，然后我們可能會獲得職業 (career)認同感，只有少數人很幸運地把工作變成生命的一部分，即使命(calling)，我把這三個階段叫做職業興趣、職業樂趣和職業志趣。
我曾經有一個學員是土木工程專業畢業的本科生，很喜歡跟人聊天，談人生，講道理，讓同事們不勝其煩。工作七八年后，他發現自己更適合做企業咨詢，轉換職業跑道后很成功，以前被同事唾棄的“話嘮”如今成了一個優點�？伤f那五到七年雖然沒有做感興趣的工作，卻也很值得，因為他有了幾年的工作經歷，可以作為如今工作中所需的談資，更重要的是那幾年的.工作成就了他的婚姻家庭，讓他能更輕松地轉投到自己感興趣的工作中。他就很好地實現了職業發展的三個階段，幸運地將興趣和工作合二為一，享受到了職業志趣。
如果沒有這份幸運，把興趣和工作截然分開也很好，這兩者是完全可以兼顧和互相促進的。曾經有一個公務員，他的夢想是做個貝司手，甚至為此想放棄自己的工作，在我的建議下，他親眼察看了貝司手的工作狀況，最后決定從目前過于忙碌的崗位調到一個稍微輕松的崗位，將剩下的精力投入到貝司手的快樂夢想中，很好地做到職業和興趣兩全其美。半年以后，他有了自己的首個單曲。
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