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      1. 面試技巧:談?wù)撐磥?lái)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

        時(shí)間:2020-12-30 15:11:32 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        面試技巧:談?wù)撐磥?lái)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

          在面試時(shí),HR會(huì)詢問(wèn)求職者很多問(wèn)題,因此很多求職者都會(huì)被問(wèn)到未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題并不好回答,尤其是對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),這個(gè)問(wèn)題真的不會(huì)有多大的意義。但是這類(lèi)問(wèn)題對(duì)于已經(jīng)有社會(huì)閱歷的人來(lái)說(shuō),卻是一個(gè)考量對(duì)自己能力、特質(zhì)的認(rèn)識(shí)進(jìn)而發(fā)展方向的判斷。那在面試當(dāng)中被談及到了此問(wèn)題時(shí)該怎樣回答呢?

        面試技巧:談?wù)撐磥?lái)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃

          其實(shí),對(duì)于職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)這一話題已是老生常談,很多求職者被拒絕僅僅是因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃不清晰。面試如何談個(gè)人職業(yè)規(guī)劃呢?面試官要找的是能夠和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致并能夠給企業(yè)帶來(lái)效應(yīng)的人,而不是一個(gè)沒(méi)有規(guī)劃、毫無(wú)計(jì)劃性的人。職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)成為每一個(gè)面試官考察求職者必問(wèn)的題目,面試官可以從未來(lái)目標(biāo)的可行性、適應(yīng)性、適時(shí)性、持續(xù)性上來(lái)推敲求職者能夠?qū)(gè)人的發(fā)展與公司的發(fā)展相結(jié)。

          職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)基于對(duì)自己的了解,進(jìn)而找到符合自己性格、愛(ài)好的職業(yè)發(fā)展方向后的一個(gè)規(guī)劃。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題時(shí)候,你的所有回答應(yīng)該和你自己表現(xiàn)出來(lái)的性格、愛(ài)好相吻合,或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷有關(guān)聯(lián),這樣面試官才有可能相信你的規(guī)劃是經(jīng)過(guò)考慮后形成的,而不是拍腦袋。

          職業(yè)生涯規(guī)劃就是準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇,突破生活的格線,重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,準(zhǔn)確定位職業(yè)方向,要以既有的成就為基礎(chǔ),將個(gè)人、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái),確立人生的方向提供奮斗的策略,增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。那么,作為單獨(dú)的個(gè)體,我們又該如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,選擇自己的職業(yè)方向呢?有職業(yè)規(guī)劃的選擇和努力比沒(méi)有規(guī)劃的選擇和努力,個(gè)人成長(zhǎng)得更快,也成長(zhǎng)得更好。在面臨新的擇業(yè)機(jī)遇,跳與不跳之中,跳長(zhǎng)還是跳短?你意識(shí)到它已關(guān)系到你的職業(yè)生涯了嗎?

          1、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級(jí)規(guī)劃。

          大多數(shù)應(yīng)聘者會(huì)告訴你,他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷(xiāo)售開(kāi)始做起,將來(lái)希望能夠做到管理崗位。這個(gè)就是一個(gè)明顯的職級(jí)規(guī)劃,或者說(shuō)是一個(gè)無(wú)意義的回答,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人在職場(chǎng)都是希望自己從基層慢慢做到管理層的。所以這個(gè)回答雖然聽(tīng)上去充滿了自信和目標(biāo),其實(shí)是一個(gè)無(wú)效的回答。

          2、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。

          有些人會(huì)告訴你,他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣,3年之后能夠租房,多少年后可以買(mǎi)房,所有的目標(biāo)都數(shù)量化了。如果以收入來(lái)衡量的話,其實(shí)和職業(yè)是沒(méi)有關(guān)系的,因?yàn)榇蠹移鋵?shí)都知道,最賺錢(qián)的行業(yè)肯定不是在職場(chǎng),社會(huì)上能賺錢(qián)的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿足你的收入規(guī)劃,面試官心里很清楚,所以你的機(jī)會(huì)就不會(huì)很大了。

          3、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè)。

          有些人會(huì)告訴你,現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn),最終想自己開(kāi)個(gè)店之類(lèi)的。老實(shí)說(shuō),在面試的`時(shí)候聽(tīng)到這樣的回答是非常讓人抓狂的,因?yàn)槲覍?shí)在不知道為什么有人會(huì)在面試的時(shí)候說(shuō)這樣的話,其目的到底是什么呢?難道是為了向面試官證明自己是個(gè)有想法,有闖勁的人?摒棄這樣的想法,試問(wèn)有哪個(gè)面試官能夠大度地將一個(gè)擺明了來(lái)偷藝的,最終一定會(huì)離開(kāi)的人發(fā)放OFFER呢?即便你真的有這樣的打算,也是可以婉轉(zhuǎn)地表達(dá)出來(lái)的,而不是用這樣直接而容易引起沖突的方式。

          職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,人們對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃的理解是最復(fù)雜和多變的,往往有了職業(yè)規(guī)劃后,還要經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐確認(rèn)、不斷地調(diào)整,才能趨于清晰、明確、可行。要想成為成功的職業(yè)人,除了制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃外,對(duì)職業(yè)目標(biāo)怎么寫(xiě)這一難題要深入了解,更要保持良好的心態(tài),并做出切實(shí)有效的行動(dòng),這樣,你的職業(yè)規(guī)劃才不會(huì)淪為“紙上談兵”,精彩的人生才會(huì)真正屬于你!

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