制定職業(yè)規(guī)劃需要哪些步驟
時間象奔騰澎湃的急湍，它一去無返，毫不流連，我們的工作又將翻開新的一頁，趁現(xiàn)在為自己做一個詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃吧。那么做職業(yè)規(guī)劃需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的制定職業(yè)規(guī)劃需要哪些步驟，希望能夠幫助到大家。
職業(yè)規(guī)劃有什么方法
1.確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事�！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點。
2.自我評估
自我評估的目的，是認(rèn)識自己、了解自己。因為只有認(rèn)識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會中的自我等等。
3.職業(yè)生涯機(jī)會的評估
職業(yè)生涯機(jī)會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在一定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
1、組織環(huán)境。
2、政治環(huán)境。
3、社會環(huán)境。
4、經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
4.職業(yè)的選擇
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點：
1、性格與職業(yè)的匹配
2、興趣與職業(yè)的匹配
3、特長與職業(yè)的匹配
4、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)
5.職業(yè)生涯路線的選擇
在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：
1、我想往哪一路線發(fā)展?
2、我能往哪一路線發(fā)展?
3、我可以往哪一路線發(fā)展?
對以上三個問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。
6.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
職業(yè)生涯目標(biāo)的設(shè)定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)。沒有目標(biāo)如同駛?cè)氪蠛５墓轮�，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標(biāo)，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功。
目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常目標(biāo)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。短期目標(biāo)一般為一至二年，短期目標(biāo)又分日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)。中期目標(biāo)一般為三至五年。長期目標(biāo)一般為五至十年。
7.制定行動計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃特別具體，以便于定時檢查。
8.評估與回饋
俗話說：“計劃趕不上變化�！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標(biāo)的修正;實施措施與計劃的變更等等。
職業(yè)規(guī)劃有哪些步驟
第一步：自省自己的優(yōu)勢和不足，揚長避短，做自己最想做的事;
所以職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，就是讓自己靜下心來，拿出一張白紙，一支筆，把自己想做的事情，感興趣的事情，以及自己覺得愿意、樂意去干的事情一件件、清晰地排列出來，認(rèn)真的尋找出自己內(nèi)心真的想要做什么?自己渴望做什么?自己想要什么樣的人生?借用世界首富比爾蓋茨的一句話：“一個人要成就一番偉大事業(yè)的唯一途徑就是熱衷于自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，永不放棄，總有一天你會找到的。”
第二步：深刻解讀自己的能力、才華、耐性，做自己最擅長做的事;
人一生面對許多的機(jī)遇，有些事情是自己能做的，有些事情是自己真的不能做的。所以一個人要能認(rèn)清自己有哪些特長?有哪些強(qiáng)項?有哪些才華?有哪些人脈?自己最擅長做的事情是什么?只有清晰的認(rèn)清自己，知道自己適合做啥?，能夠做什么?在什么地方自己可以有有突出的表現(xiàn)，那么在職業(yè)成長中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，從而能夠在成就自己人生的事業(yè)中獲得更多、更大的可能。一個不知道自己底細(xì)的人，怎么能做好事情呢?
第三步：睜開眼睛認(rèn)清自己所處的環(huán)境和現(xiàn)實境遇，做自己最能做成功的事;
有這樣一個故事：一只蜜蜂飛進(jìn)一個屋子里，它拼命地想往光亮的地方飛出來，可怎么飛也飛不出，原來最光亮的地方是被玻璃隔著的，他越飛到后來，精疲力盡，頭破血流，最后憂郁死了。而一只蒼蠅進(jìn)來后，隨處亂飛，只要有縫隙就鉆，幾番飛翔，輕松地就出來了。這個故事其實告訴大家：盡管蜜蜂很努力，但沒有認(rèn)清周邊的環(huán)境，周邊有什么樣的機(jī)會?有什么樣的風(fēng)險?沒有看清楚周邊的現(xiàn)狀，而不切實際地傻干，最終沒有成就而累死自己。
因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步，每個人在自己選定的職業(yè)發(fā)展方向上，適時的根據(jù)自身所處的環(huán)境，做出客觀現(xiàn)實條件分析，選擇最佳的方式實現(xiàn)自我發(fā)展。一定要知道在這個世界上，“凡事有所為有所不為”。在順境中快速成長發(fā)揮自己，實現(xiàn)超越，在逆境中及時總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，蓄勢待發(fā);并在這一過程中使得自己不斷得到大家的認(rèn)同和肯定，從而獲得更多的動力和更廣闊的資源，做自己最能做好的事情。
如果你正處在跳槽期，想換工作，那么不妨認(rèn)真思考和把握好這三步，就能夠清晰地明確自己所追求的是什么樣的人生?即將成就的是什么樣的事業(yè)?這樣的人生，活著才會更有意義，最起碼你知道自己走在成就自我的大道上!
職業(yè)規(guī)劃有什么要點
1、聽從心的召喚
在評估過自己的能力，特長和專業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業(yè)前景時一定要讓心說話：我會熱愛這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚，請不要在猶豫和彷徨。
2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師
職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導(dǎo)師可能是實習(xí)時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長學(xué)姐。虛心聆聽，就可以掌握一定的規(guī)律，讓自己的職業(yè)之路走得順暢。
3、走好職場第一步
職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的重要內(nèi)容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學(xué)會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解自己的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準(zhǔn)確將有可能帶來后面每一步的準(zhǔn)確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
4、職業(yè)發(fā)展要有大目標(biāo)
職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后，是會渴望被人認(rèn)同，被人尊重，甚至是自我理想實現(xiàn)的要求，所以我們的職業(yè)目標(biāo)是必須帶有社會責(zé)任感，當(dāng)然職業(yè)目標(biāo)可以分短期，中期，長期來完成。
5、在調(diào)整中完善
職業(yè)規(guī)劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應(yīng)的調(diào)整，甚至是改變。但職業(yè)發(fā)展的宗旨是不變的，就是通過職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，體現(xiàn)個人的價值，為社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。所以有了這樣長期而又宏觀的'視野，就會根據(jù)自己的自身狀況的改變而做出應(yīng)該的調(diào)整。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標(biāo)定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才使最好的職業(yè)規(guī)劃。
拓展閱讀：
制定職業(yè)規(guī)劃技巧
職業(yè)規(guī)劃的十大要素
1、無論你現(xiàn)在或?qū)淼穆殬I(yè)是什么，都不能忘記你應(yīng)該對你的職業(yè)負(fù)責(zé)。
簡而言之，就像牙醫(yī)對他治療的病人負(fù)責(zé)一樣，你必須嚴(yán)肅認(rèn)真的對待自己的職業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，努力工作，遵守你的職業(yè)道德。
2、要記住和諧的人際關(guān)系是非常重要的。
事實證明，與同事之間和諧相處的人事關(guān)系將提高工作效率。
3、優(yōu)化你的溝通技巧。
良好的溝通技巧可以提高你找到工作的機(jī)會。許多高科技公司不僅要考察技術(shù)，還要考察應(yīng)聘者的溝通技巧。成功的應(yīng)聘者應(yīng)該是認(rèn)真理解對方的話的意思，同時傾聽對方的意見，然后解釋他們的相關(guān)觀點。
4、善于發(fā)現(xiàn)變化，適應(yīng)變化。
無論你周圍的環(huán)境和生活中的某個時刻發(fā)生了什么變化，你都應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會。
5、要靈活。
未來的工作者可能不得不經(jīng)常更換職業(yè)角色，這意味著你必須有足夠的靈活性，迅速從一個角色轉(zhuǎn)移到另一個角色，以適應(yīng)時代的變化。
6、我們應(yīng)該善于學(xué)習(xí)新技術(shù)。
你可能想成為一名作家，但要想成功，必須不斷學(xué)習(xí)使用和掌握新的技術(shù)技能。
7、要舍得花錢花時間學(xué)習(xí)各種指導(dǎo)知識的簡介。
目前，大學(xué)、社會研究機(jī)構(gòu)和其他組織已經(jīng)開設(shè)了各種各樣的實用知識介紹課程，可以一天或兩天內(nèi)學(xué)習(xí)。你可以嘗試學(xué)習(xí)這些學(xué)科。如果你在嘗試后感覺良好，并且在學(xué)習(xí)后有很大的實用價值，你不妨進(jìn)一步學(xué)習(xí)。
8、摒棄各種錯誤觀念。
當(dāng)你想到一個新的職業(yè)或行業(yè)時，一定要更新你的想法，以防你被錯誤思維所誤導(dǎo)。
9、在選擇就業(yè)單位之前，應(yīng)進(jìn)行更多的研究，了解單位的具體情況。
10、不斷的進(jìn)取、發(fā)展新的技能。
一個復(fù)合型社會不僅需要專業(yè)知識，還需要普遍和靈活的技能。換句話說，在你未來的職業(yè)生涯中，你不應(yīng)該只是"低頭拉車"，專注于某種專業(yè)知識。你還應(yīng)該"抬頭看路"，看看未來社會是否還需要這些專業(yè)知識。一般來說，從長遠(yuǎn)來看，掌握一些技能比僅僅掌握一種狹隘的專業(yè)知識更有希望。
職業(yè)規(guī)劃之不可缺失的人生戰(zhàn)略
1、要自我認(rèn)知。
自我認(rèn)知是一個非常重要的話題，充分客觀的自我認(rèn)知是擇業(yè)的基礎(chǔ)。對自己進(jìn)行全面的認(rèn)識和分析，主要包括對個人需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等分析，了解自己有什么能力，明確自己有什么優(yōu)點、缺點和局限性，還要了解自己現(xiàn)在是什么樣的人，要自己成為什么樣的人，以確定什么樣的職業(yè)更適合自己。
2、要評估職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)機(jī)會。
清楚地了解預(yù)期進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)，分析預(yù)期進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化，職業(yè)要求，以及在這一環(huán)境中的地位，有利條件和不利條件等。只有充分理解這些環(huán)境因素，你才能在復(fù)雜的環(huán)境中避免傷害、取得利益，使你的職業(yè)規(guī)劃有意義。
3、制定職業(yè)目標(biāo)，找出差距。
通過自我認(rèn)知分析，找到自己的優(yōu)勢和劣勢，通過職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)機(jī)會評估，得出外部環(huán)境的機(jī)會和威脅，通過分析，結(jié)合自身需要和興趣，確定長期目標(biāo)和短期目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行分析和比較，找出自己的知識、技能、經(jīng)驗的差距，為制定具體的職業(yè)生涯規(guī)劃措施奠定基礎(chǔ)。
4、職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定行動計劃。
在設(shè)定職業(yè)目標(biāo)之后，行動已經(jīng)成為一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有實現(xiàn)目標(biāo)的行動，就不可能實現(xiàn)目標(biāo)，也不能說事業(yè)的成功。這里提到的行動是指執(zhí)行這些目標(biāo)的具體措施，主要是在工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等領(lǐng)域。例如，為了達(dá)到你的目標(biāo)，你打算采取什么措施來提高你的工作效率?在專業(yè)素質(zhì)方面，打算如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛在的發(fā)展方面，應(yīng)該采取什么措施來開發(fā)你的潛能等等。必須有具體的計劃和明確的措施，以便于定期檢查。
必看的職業(yè)規(guī)劃!
職業(yè)生涯規(guī)劃可以滿足求職的需要
所謂的職業(yè)生涯規(guī)劃就是主要幫助人們解決三個問題：明確職業(yè)定位、確立明確的職業(yè)目標(biāo)、尋求最佳的發(fā)展渠道。
通常，一個人要了解職業(yè)生涯規(guī)劃需要幾個月甚至幾年的時間才能認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的需要，然后真正開始職業(yè)生涯規(guī)劃。許多人也考慮過是否制定職業(yè)生涯規(guī)劃，但由于種.種原因沒有采取行動，很容易導(dǎo)致他們的工作環(huán)境變得越來越被動。
職業(yè)生涯規(guī)劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，也適用于普通藍(lán)領(lǐng)，甚至農(nóng)民工。如果一個來城里工作的農(nóng)民自己有一個明確的職位，他肯定能找到一份適合他的工作。職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助那些愿意工作的人，然后主動創(chuàng)造價值。
職業(yè)規(guī)劃可以減少盲目跳槽
當(dāng)我們有明確的求職目標(biāo)時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選，當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來的時候，你離應(yīng)聘成功就已經(jīng)非常近了。因為你有非常明確的職業(yè)目標(biāo)，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，在各個你認(rèn)為可能的工作機(jī)會前都投上你的簡歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認(rèn)同，這種不認(rèn)同很可能是你無意識的，當(dāng)然如果是有意識不認(rèn)同的話，那很顯然會更加加快你的離職速度，在這種因為你對工作本身的不認(rèn)同所以當(dāng)工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經(jīng)濟(jì)收入不是自己所認(rèn)為的那么理想的情況下，而外面有誘惑時，你就會容易選擇離職，尋求表面上看起來是更好的"發(fā)展"。而當(dāng)我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標(biāo)時，就會知道我為什么現(xiàn)在在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn)，對于工作的選擇也會更加的慎重。
職業(yè)規(guī)劃可以避免迷路
很多大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前出現(xiàn)的混亂已成為一種明顯的現(xiàn)像。目前，實施職業(yè)生涯規(guī)劃教育的畢業(yè)生的競爭優(yōu)勢明顯增強(qiáng)，對專業(yè)人員形成了很大的壓力。那么，大學(xué)生應(yīng)該選擇什么專業(yè)呢?如何保持和提高你所展示的專業(yè)興趣和專業(yè)知識?事實上，許多大學(xué)生對自身定位不明確，目標(biāo)不明確，知識背景和人才判斷不全面、不準(zhǔn)確，同時對就業(yè)的認(rèn)識大多停留在紙面上，缺乏核心競爭力，專業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位的需要。
要改變這種狀況，大學(xué)生應(yīng)該從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和個性，詳細(xì)分析自己想要從事的行業(yè)的發(fā)展趨勢，分析自己的發(fā)展空間和存在的問題，綜合因素來制定長期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，然后分解成一個短期的計劃，每一步應(yīng)該是如何走，往哪個方向走，制定一個清晰的想法。在學(xué)習(xí)理論知識的同時，積極參與一些企業(yè)的實習(xí)或按計劃進(jìn)行旅行，也將極大地有利于未來的就業(yè)尋找工作。
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