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      1. 興趣與職業(yè),你選哪一個(gè)?

        時(shí)間:2022-10-13 09:04:10 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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        興趣與職業(yè),你選哪一個(gè)?

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        興趣與職業(yè),你選哪一個(gè)?

          “如果你感興趣的事情你的上司偏不讓你做,而你不感興趣的事情,上司偏讓你做,這時(shí)候,你會(huì)怎么辦?”

          當(dāng)時(shí)二號(hào)選手說(shuō):“和上司溝通”

          “如果溝通不成呢?”

          二號(hào)選手說(shuō):“那我要告訴他,不為結(jié)果負(fù)責(zé)任”。

          馬云先生意味深長(zhǎng)地點(diǎn)了點(diǎn)頭。

          我當(dāng)時(shí)一聽(tīng),心說(shuō):壞了。這個(gè)回答太不成熟了。

          成熟的回答是怎樣的?我們必須先搞清楚興趣和職業(yè)究竟如何匹配。

          一、 對(duì)于個(gè)人來(lái)講,一定要做自己感興趣的工作。

                幾乎每一個(gè)人都知道,人如果要長(zhǎng)期發(fā)展,就要有動(dòng)力,而“興趣”是人發(fā)展中最重要的動(dòng)力之一。但是,在現(xiàn)實(shí)中,很多人在選擇職業(yè)時(shí)嘴里說(shuō)著,要“做自己喜歡的”,實(shí)際行動(dòng)中,選擇的確是“看似不錯(cuò)的行業(yè)”、“容易進(jìn)入的企業(yè)”、“待遇不錯(cuò)的工作”、“聽(tīng)上去有發(fā)展前景的事業(yè)”。盡管,這些選擇并沒(méi)有錯(cuò)誤,但是如果缺乏了興趣——動(dòng)力的來(lái)源,很可能出現(xiàn)的情況就是缺乏足夠的競(jìng)爭(zhēng)力,或者在面臨困境和壓力時(shí)難以堅(jiān)持下去。
        職業(yè)生涯規(guī)劃中一個(gè)最重要的原則就是:可持續(xù)發(fā)展,其中搞清楚自己的興趣所在,做自己想要的和喜歡的工作,是非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)。

          二、 對(duì)于職業(yè)人來(lái)講,不僅有興趣,還要有責(zé)任。
                
                有興趣的人經(jīng)常在職業(yè)中會(huì)受挫,因?yàn)楹芏嗍虑椴环献约旱呐d趣,于是很多人疑惑:我應(yīng)該選擇自己感興趣的工作,還是做工作感興趣的事情。于是,對(duì)于興趣的看法也是衡量職業(yè)人成熟度的一個(gè)話題,這也是馬云先生主要考察的內(nèi)容。

                對(duì)于職業(yè)人士來(lái)講,只有興趣還不夠,還要有責(zé)任。工作,經(jīng)常是一部分讓你感興趣,也有一部分不讓你感興趣。比如,你喜歡和人打交道,但是不一定喜歡和各種類型的人打交道,也不一定喜歡在領(lǐng)導(dǎo)的壓力下和人打交道;也不一定喜歡沒(méi)完沒(méi)了地和人打交道。所以每個(gè)人都會(huì)在工作中遇到興趣和工作的沖突,這個(gè)時(shí)候,成熟的職業(yè)人會(huì)采取“暫時(shí)忍耐”的策略,以“工作需要”為重。

          從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度,我們認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)人能夠做到興趣和責(zé)任兩條腿走路的時(shí)候,持久發(fā)展的可能性會(huì)更大。

          三、 對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)講,興趣和職業(yè)的匹配是一個(gè)漸進(jìn)和艱難的過(guò)程,很多時(shí)候不得不暫時(shí)放棄自己的興趣。

                成功的人都會(huì)講,自己是如何感興趣自己的工作,但是在成功的道路上,更多的時(shí)候很難做到興趣和職業(yè)的匹配。比如:你喜歡自由,但是職業(yè)會(huì)有很多約束;你喜歡管理,但是經(jīng)常被別人管;你喜歡創(chuàng)意,但是經(jīng)常要循規(guī)蹈矩;你喜歡做事,但是經(jīng)常陷入在“辦公室政治”中不能自拔。

                職業(yè)規(guī)劃的道路上,太多的職業(yè)經(jīng)理人面臨著“如何接納一個(gè)不喜歡的職業(yè)狀態(tài)”的挑戰(zhàn),有的時(shí)候甚至是改變自己的核心價(jià)值觀的問(wèn)題。
        在多年摸索的道路上,職業(yè)經(jīng)理人必須明白一個(gè)事實(shí),那就是:興趣是可以培養(yǎng)的,興趣也是可以管理的;有的時(shí)候,可以放棄一種舊興趣來(lái)煥發(fā)一種新興趣;可以推后一個(gè)強(qiáng)興趣提前一個(gè)弱興趣;還可以讓部分興趣“遠(yuǎn)離職業(yè)”放在休閑中滿足。
          
               談了這三個(gè)觀點(diǎn),我想馬云先生的問(wèn)題就有了答案,我會(huì)這樣回答他:

             “如果領(lǐng)導(dǎo)總是讓我做不喜歡的事情,短期來(lái)講,我可以接受,畢竟工作是第一位的,不能按照我的喜好來(lái)行事,但是長(zhǎng)期來(lái)講,我需要考察這個(gè)工作是不是符合我的興趣,如果長(zhǎng)期做不符合我的興趣的事情,我不能做到出色,我也不會(huì)接受這樣的任用。作為管理人員,我一直在學(xué)會(huì)管理自己的興趣,在工作中,盡量做到不要讓自己失去興趣的動(dòng)力,同時(shí)也考慮企業(yè)的大局和利益,不被個(gè)人的興趣所左右。”

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