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理想和現實差距大,該堅持還是該放棄
理想與現實之間存在一定差距,這是人生常態。如果一直放棄,那現在可能已經退無可退了,所以我會選擇努力向前。以下是小編整理的理想和現實差距大,該堅持還是該放棄,希望對大家有所幫助。
理想和現實差距大,該堅持還是該放棄?
工作是謀生的手段,也是安身立命之本。對于老一輩的人來說,只要有份穩定的工作就是解決了人一生中最重要的問題。對于現在職場上年輕人頻繁的更換工作,甚至辭去他們認為的“好工作”,覺得無法理解。
其實,經濟在發展,時代在進步,從原始社會過渡到文明社會也歷經了幾千年,每個時代都存在不同的認知。獨之秀職業顧問認為:對于現在的白領來說,工作不僅僅是謀生的手段,還是他們實現自我價值,提升生活質量的“橋梁”。所以,對于一份不滿意、不喜歡、沒有發展的工作,他們一開始也許可以忍受,但是時間肯定不會很久,等到忍無可忍便會果斷的尋求下一個理想目標。但是,頻頻碰壁后,他們便容易產生疑惑:理想和現實是不是差距太大,自己是該放棄還是繼續呢?
為理想繼續,還是為現實低頭?
王彬(化名)是一家電氣公司的現場安裝工程師,工作內容比較枯燥,工作性質卻要全國各地的出差,這些都不是他所喜歡的,工作四年來一直讓他頭痛不已。在大學里,王彬雖然學的是工科,但是平時卻喜歡看管理經營方面的書籍,他說自己的理想是做管理方面的工作,最終成為職業經理人。但是,現實卻是做了技術工作,日復一日的做著重復性的工作。因為不喜歡,所以在工作上漸漸的也表現出了消極的態度,公司也有所察覺,要好的同事也提醒過他,但是好像就是提不起勁。過年回來后,終于提出了辭職。但是,交接期快結束,離正式離開的日子越來越近了,王彬卻開始著急了。原來,在交接的這一個多月時間里,他也去找過一些管理方面的工作,但是簡歷卻好像“石沉大!,杳無音訊。難道,接下去只能仍然做之前的工作嗎?自己該繼續堅持,還是放棄呢?
理想是否真正吻合自己?是否具有現實可行性?
空喊“為了夢想堅持到底就是勝利”的口號其實是不負責任的。
不可否認,有理想有夢想是好事,但是有沒有人真正去了解過自己的理想真的吻合自己,而且在現實中能實現的呢?如果確實吻合自己的,的確也有這個市場需求,通過努力也能實現的,那么堅持是必須的。反之,獨之秀職業顧問認為可以放棄,但是這個“放棄”不是指繼續原地踏步,而是放棄錯誤的方向尋求更合適的目標,以免在彎路上漸行漸遠。
通過我們對王彬的評估,發現他外向樂觀、有說服力,喜歡與人打交道。支配欲強,對管理和領導工作感興趣。善于辭令,總是力求使別人接受自己的觀點,具有勸說、調配人的才能。也就是說王彬的理想和他自身還是比較吻合的,只是管理的范疇比較大,包括自己也沒有從事過相關的工作,所以也只是一個模糊的想法,很難在現實中清晰的走出去。雖然吻合,也有市場的需求,但是只是一個大概的方向,沒有實際吻合的工作機會也是空談。真正要走出去,獨之秀職業顧問建議:首先要整合自己的競爭力有準確的職業定位,包括匹配的崗位、行業具體的背景特征,才能提升信心,做好針對性的了解和準備;其次必須通過提升自己的求職技巧來應對激烈的競爭。經過我們的幫助,王彬在前段時間終于找到了自己理想的工作,雖然王彬進入新單位后需要面對一個新的未來,但是他充滿了信心,希望得到新生。
王彬無疑是幸運的,理想不僅僅真正匹配自己,而且也能成為現實。但是,不是所有的人都是這么幸運。很多人跟風辭職、跳槽、求職、轉行,他們的理想很多只是表面的,也許今天是這個想法,明天就變成另外的想法了。沒有經過科學的分析和評估,沒有切實可行的職業規劃,只是隨波逐流,走得通就走走看,走不通再換路線,卻不知,在他們盲目的行走中浪費了多少寶貴的時光。人生有限,光陰逝去就不復返,越早認知自己和現實找準方向對自己和家庭都是最好的負責。
獨之秀首席職業顧問張平提醒
理想與現實產生沖突也許是很多職業人遭遇的難題,如果你也遭遇了一樣的問題,徘徊在該為理想繼續還是該為現實低頭的困惑中。切忌盲目沖動或者原地踏步,先確定自己吻合的職業定位,看理想是否吻合現實,再做下一步的打算;另外一方面也需要看自己的經濟情況,如果當生存都不能保證的情況下,還是應該先尋求“溫飽”,然后積蓄能量重新出發,這里的時間不能太久,不宜超過一年,否則越到后面轉換成本就越高。
當理想遭遇現實堅持還是放棄
當理想的 “力量”淪為“陷阱”
大部分初涉職場的人,心中都會充滿對美好生活的向往,而當他們積極投入到現實中時,卻發現理想往往會令人陷入失望。我們身邊有不少人每天都在為實現理想而努力,他們因理想而生動,他們的理想為這個世界增添了積極的能量?蛇有這樣一批人,將生活和工作看得過于理想化,結果令自己總是面臨失望、挫折,甚至是消沉。當理想遭遇現實,應如何將“職業熱忱”進行到底,是每一位職場人都在思考的問題。
案例
面包VS夢想:何去何從?
阿貝大四快畢業了,她念的是數學系。自小她就很喜歡數學,無論考試還是奧數比賽成績都不錯。但面臨畢業,她卻很苦惱:數學系的招聘需求很小,看了不少招聘網站,沒有幾個企業是要這個專業的。她開始往一些跟數學有關的行業去挖掘:分析師、市場助理、貨倉核算……還是找不到十分吻合的?纯赐瑢W們,有人準備考研,逃避求職的現實,有的打算找關系進學校當數學老師,更多的直接去找毫不相關的行業……阿貝現在很迷惘,馬上要進入社會,還不知道找什么職業。有同學說,現在做醫療器械銷售油水多,只要肯努力,比其他畢業生的收入都高,也有親戚告訴她,想找個自己人當會計來記賬。賺多些錢還是安穩一些?還是繼續尋找跟數學有關的職業呢?迷惘的阿貝每日都感到煎熬。
點評:
專家認為,對于初入職場的年輕人來說,最好選自己感興趣的職業,因為一份你感覺沒興趣的職業,將可能帶來一段失敗的職場經歷。
“但在我國目前的教育體制下,專業很多時候是我們迫于就業壓力而選擇的。興趣是自己內心的真正選擇,但專業又決定了我們未來的職業,因此在面臨二選一的情況下,興趣往往讓步于職業。雖然如此,如果條件允許,我還是建議初入職場的畢業生選擇自己感興趣的職業,因為知識是可以快速補充起來的,而培養興趣需要漫長的時間,而且跟個人性格有關系!彼麑τ浾哒f,“理想與現實之間往往有很大的差距,理想能讓你在紛擾的現實之中找到正確的前進方向!
沒有職業熱忱
可能會被淘汰
王偉棟表示,“職業熱忱”對初入職場或新更換工作崗位的人來說,是非常關鍵的。如果你沒有“職業熱忱”,你將很難對當前工作產生興趣,“混日子”的心態將使你慢慢失去競爭力,最終被職場淘汰。
首先,“職業熱忱”能讓你為當前工作投入大量精力。當你對一項工作抱有很大熱情時,你不會計較何時下班,在你心中做好工作才是最重要的。
其次,“職業熱忱”能讓你察覺自身能力或知識的缺陷,不斷提高和充實自己。當你對某項工作很投入時,你會遇到一系列的難題,這就會讓你對自己的能力和知識結構進行全面的審視,你會主動地有針對性地補充知識,提高能力。
最后,“職業熱忱”能讓你把目前工作變成一種興趣。當你在進行某項工作期間投入大量時間、精力和金錢,你逐漸會對當前工作形成一種依賴,最終自然而然產生興趣。
專家視點
職業理想≠過于“理想化”
“正確的職業理想是建立在認識自己能力、設定合理目標的基礎上的,否則它將成為"海市蜃樓",你永遠無法達到。”王偉棟說。
那什么樣的職業理想才是適合的呢?要怎樣設定自己的理想?
首先,要認清現實。
設定自己的.職業理想時要根據自己的能力和外部環境來綜合確定,如果自身知識和技能都比較低,而且外部環境也不容許自己投入大量金錢和時間提高充實自己時,不妨設一個較低的目標,一旦目標實現,對個人自信心的提升將很有幫助,否則你將在不斷的挫折中成長,時間長了你的自信心將嚴重受挫。
其次,要設定多個階段。
職業理想要分多個階段,例如想成為公司獨當一面的高級領導,你就要為自己設定詳盡的職位路線圖,例如何時晉升為主管、經理、總監等,這樣你才能感覺到你離自己的理想越來越近了。
最后,不斷細化對理想的描述。
職業理想不能永遠都是個虛無縹緲的東西,你要把你對職業理想的描述寫下來,然后和現在的實際情況進行對照,看哪些是你已經具備的,哪些是你目前還不具備的,這樣你的目標將更加具體和集中,也更能讓你達到職業理想。
目前很多職場人士對自己的工作都不滿意,因此很多人的跳槽頻率很高,其實這都是由過于理想化的“職業理想”造成的。
對此,王偉棟建議,如果你目前的工作是實現“職業理想”的必經之路,那么你就要用心做好本職工作,哪怕是最基礎的崗位,因為基礎越扎實,以后的職業發展將更順暢。“朝三暮四、挑肥揀瘦、應付了事”的心態,都將使你失去實現理想的機會,進而讓你永遠處于“過于理想化”的狀態。
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