一組就業政策
新疆：畢業生創業可貸 50 萬
記者日前從新疆維吾爾自治區勞動部門了解到，從即日起， 2002 年以來獲得教育行政部門頒發的高�；蚋摺⒅械葘？茖W校畢業證書的畢業生，若自謀職業或自主創業，可以申請 2 萬元至 50 萬元的小額擔保貸款，貸款期限最長不超過 3 年。
據了解，根據自治區日前出臺的相關政策規定， 2002 年以來的大中專畢業生，只要持有新疆維吾爾自治區區域內常住戶口，并且在法定勞動年齡內，依法核準登記個人出資，個人進行生產經營自謀職業或者吸納其他大中專畢業生、城鎮失業人員創辦小型經濟組織的自主創業，都可以持《城鎮失業人員求職登記證》申請創業小額擔保貸款，自謀職業者創業貸款金額限定在 2 萬元以內，自主創業或合伙經營及組織起來創業的可根據就業人數、經營項目和擔保能力適當擴大貸款規模，貸款金額不超過 50 萬元，所有貸款金額期限不超過 3 年。
自治區規定，大中專畢業生小額擔保貸款只能用于自謀職業、自主創業或者合伙經營以及組織項目的開辦經費和流動資金，不能夠用于從事與就業無關的其他投資、有價證券、期貨經營和借貸活動。
江西：求職登記可獲就業推薦
日前，記者從江西省勞動和社會保障廳了解到，大中專畢業生填寫《求職登記表》， 3 個月內即可獲得 3 次推薦就業機會。
據悉，今年江西省各高、中等院校的大中專畢業生接近 13 萬人，比去年增加 3.4 萬余人，增幅達 35.88% ，就業形勢非常嚴峻。為解決大中專畢業生的就業問題，江西將采取政府給予一定補貼的方式，為畢業生提供勞務派遣、檔案管理、職業介紹等服務，切實減輕未就業學生的經濟負擔。凡是填寫了《求職登記表》的大中專畢業生， 3 個月內可獲得 3 次推薦就業機會，以及跟蹤服務。
截至目前，江西省勞動和社會保障廳人力資源機構已成功地為萬余名大中專畢業生推薦就業。對于一些由于專業面窄而不能及時就業的大中專生，如果自愿先就業后擇業，江西省將提供 3 至 6 個月的免費職能培訓，使他們在就業中更具競爭力。此外，他們還為大中專畢業生免費提供法律咨詢，爭取勞動報酬、休息休假、勞動安全、衛生保護以及享受社會保險和福利等權利。
石油大學：每周通報就業率
中國石油大學 ( 華東 ) 畢業生就業指導中心近日對各學院就業率實行每周通報制度，定期印制《畢業生就業率周報》并報送學校領導、學校就業指導委員會成員、各職能部門領導及各學院院長、書記。
據了解，該�！懂厴I生就業率周報》通報的就業率分為畢業生整體就業率、各學院就業率、各學歷層次 ( 普通本科、網絡本科、兩年制本科、博士、碩士、普通高職、對口高職和網絡專科 ) 就業率;就業率內容包括簽約數、升學數、定向生人數和就業人數。
中國石油大學畢業生就業指導中心有關負責人表示，實行就業率通報制度，是為了促使各院部、各部門認識到面臨的就業形勢，在學校畢業生就業指導委員會統一協調下，積極采取措施，提高畢業生就業能力，為畢業生就業創造良好的內部環境。
截至目前，中國石油大學 5811 名 2005 屆畢業生的整體就業率為 55.78% ，本科就業率為 69.67% 。
洛陽師院：“四走”開拓就業新路
在近日河南省發布的全省 2004 年度普通高校年度就業率中，洛陽師范學院本科畢業生就業率為 97.15% ，居全省本科院校第一;�？飘厴I生就業率為 93.76% ，居全省師范類院校第一。
在就業形勢日益嚴峻的今天，洛陽師院取得這樣的成績原因何在?除了在專業素質和綜合素質的培養上狠下功夫外，該院有針對性的就業引導起到了重要作用，他們形象地概括為“四走”：
一是向“高學位”走。對于求知欲強的`學生，學院鼓勵他們繼續深造，并為他們配備考研指導老師，提供專門的學習教室。 2004 年，該院的應屆畢業生考研率占畢業生總數的 24% 。
二是向“大地方”走。對于那些能力強，社會經驗豐富的學生，學院鼓勵他們到大城市、大公司參與激烈的競爭。據不完全統計，近兩年來該院有近百名畢業生在廣州、上海等大城市就業。
三是向“邊遠地帶”走。針對內地就業難的現狀，學院倡導他們轉變就業觀念，到西部和東南沿海城市去實現人生價值。兩年來，該院向新疆、西藏、福建、廣東等地輸送了一大批優秀人才，受到用人單位歡迎。
四是向“下”走。鼓勵學生到農村、基層、艱苦的地方去，在廣闊天地里發揮自己的專長。去年，該院有 10 余名大學生通過選調生考試等途徑到基層掛職，前景良好。
中華英才網打造國際招聘平臺
日前，國內專業從事網上招聘業務的人才服務網站——中華英才網與全球最大的網上招聘服務商——美國 Monster 公司正式簽署合作協議， Monster 公司向中華英才網投資 5000 萬美元。
目前我國的網上招聘已進入快速發展期。相關統計表明， 2004 年在網上發布招聘廣告的企業已達到近 80 萬家，網上求職的用戶數量也由 2002 年的 119 萬上升到 410 萬，網上招聘市場份額占到整個招聘市場份額的 13.2% 。與此同時，在經濟全球化大環境下，人才的使用與發展也必將全球化，從而導致人才網絡視野也將面對全世界。中華英才網通過與美國 Monster 的全面戰略合作，使中國的人才交流與國際市場建立起正式的交換平臺，為中國企業在全球范圍搜尋國際人才和為企業提供一體化的服務提供了良好平臺。
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