程序員的“四高”
21世紀需要的IT人才具有5個鮮明的特點：
四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）
21世紀的企業強調全面與均衡。一個人能否取得成功，不只看他的學習成績或智商（IQ）的高低，還要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、靈商（SQ）這四個方面是否達到了均衡發展。
高智商（IQ,Intelligence Quotient）:高智商不但代表著聰明才智，也代表著有創意，有很強的學習潛質，善于獨立思考和解決問題。
高情商（EQ,Emotional Quotient）:高情商是具有很好的認識自我、控制情緒、激勵自己及處理人際關系，參與團隊合作等相關的個人能力。在高級管理者中，情商的重要性是智商的8倍。
高逆商（AQ,Adversity Quotient）:高逆商是指一個人具有很好的面對困境時減除自己的壓力、渡過難關的能力，包括逆境態度、減壓力、抗挫力、積極樂觀向上的心態，擺脫逆境推動人生發展的能力。
高靈商（SQ,Spiritual Quotient）:高靈商代表有正確的價值觀，能否分辨是非，甄別真偽。那些沒有正確價值觀指引、無法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越強，對他人的危害也就越大。
從事熱愛的工作
在全球化的競爭之下，每一個人都要發揮出自己的特長。而發揮特長的最好方法就是根據自己的興趣、愛好來選擇工作--因為只有做自己熱愛的.工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充滿激情和歡笑。這樣的人才是最幸福和最快樂的人，他們最容易在事業上取得最大的成功。
融會貫通
僅僅勤奮好學，在今天已經遠遠不夠了。因為最好的企業需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問題的能力，善于自學和自修，并可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐中，懂得做事與做人的道理的人才。
創新與實踐相結合
從根本上說，價值源于創新，但創新只有與實踐相結合才能發揮最大的效力，"為了創新而創新"的傾向是最不可取的。反之，在實踐過程里，我們也不能只局限于重復性的工作，而應當時時不忘創新，以創新推動實踐，以創新引導實踐。只有這樣，我們才能不斷研發出卓越的產品。
跨技術領域的復合型人才
21世紀是各學科、各產業相互融合、相互促進的世紀�，F代社會和現代企業不但要求我們在某個特定專業擁有深厚的造詣，還要求我們了解甚至通曉相關專業和領域的知識，并善于將來自兩個、三個甚至更多領域的技能結合起來，綜合應用于具體的問題。
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