08年重做職場上的新鮮人[4]

08年重做職場上的新鮮人[4]

　　專家點評：攪入是非的人往往給人拉幫派、長舌婦(男)的印象，得罪了人還不自知，實是職場中的大忌。如果你無法拒絕去聽是非，那至少不能再去傳播是非。

　　點評專家：謝軍深圳市企業管理與人力資源專業委員會理事長

　　職場搶答

　　問：面試是否有通用的秘訣?

　　答：面試過程中會面對各種類型考官，各個考官對同一個回答可能產生不同的理解，且各種職業對求職者素質要求也不同，因此，所謂的面試通用秘訣并不存在。

　　問：面試時太過緊張怎么辦?

　　答：不要忘記微笑。緊繃的面孔只會讓你內心的不安暴露無遺，更會使面試的氣氛變得凝重。

　　問：面試官問對薪水的預期該怎么回答?

　　答：在面試前搜集資料，做好相關行業的薪資調查，至少應該對所謂的“業界行情”有基本的概念。實在沒準備，報一個薪資范圍，自己能夠接受，也給對方留了余地。

　　問：剛進公司怎樣和同事相處融洽?

　　答：禮貌、主動、低調。

　　問：剛進公司就和幾個同事相處不錯，他們人都很好，但總喜歡私下討論公司是非，我該怎么辦?

　　答：不做關心狀、不討論、不傳播。

　　問：公司里老員工總差使我做這做那，感覺很不爽。

　　答：比爾?蓋茨說：“人生是不公平的，習慣去接受它吧。”比爾?蓋茨還說了：“這個世界不會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。”

　　問：部門里有位同事似乎有意處處針對我，但我又沒得罪過他。

　　答：你確實沒得罪過他?先反省自己的處事方式是否有誤再下判斷。當然，如果他對任何人都是如此，敬而遠之總能做得到。

　　問：部門里兩個同事關系不好，但他們都喜歡找我一起去吃飯，我該跟誰去?

　　答：跟除這兩人之外的同事去吃飯。不要試圖搞平衡，這次跟他吃，下次跟另一個吃，容易給人造成墻頭草、挑是非的印象。

　　問：部門里有位同事總喜歡找我幫忙，但我自己也很忙，又怕拒絕傷了同事關系。

　　答：直截了當的拒絕自然效果不好，你可時常在她面前流露出工作的忙碌，如果她不識趣，再婉言拒絕，如“這次真的不行，我的任務都要開夜車才能完成”。

　　問：部門領導總給我派重活，其他人都比我輕松，我又不多拿錢，感覺不公平。

　　答：領導總給一個人派重活的原因不外有三，一是看重你的能力、器重你;二是你脾氣好，不善于主張自己的權利;三是看你煩，用重活把你逼走。想想看你屬于哪一種情況?

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